人力行政总监 |
 |
||||
龙庆东南（海南）绿色建筑有限公司 |
|||||
| |||||
| 职位描述 |
| 1、全面负责公司人力资源六大模块工作的开展和统筹所有行政事宜。 2、依据公司的战略目标，组建公司及项目运营团队、构建公司管控系统，制定标准化流程。 3、组织公司制度、流程文件的制定、审核、修订。 4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，组织制订系统的公司人力资源管理手册。 5、搭建公司各部门团队，做好人才的选用育留工作，并对高层管理人才尽调。 6、负责组织开展培训工作，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，完成公司培训管理体系。 7、根据公司年度绩效目标，制定人力资源部年度工作计划、绩效目标、人员规划计划，确保部门年度绩效目标达成。 8、依据公司薪酬战略、制定人力资源薪酬年度预算，确保人员保持人力市场竞争力。 9、依据公司的人力资源战略规划和各部门年度用人需求，制定年度公司人员规划计划（包括招聘转岗、晋升计划），跟踪、实施、总结，确保计划完成。 10、依据公司战略发展规划和年度人员规划计划，制定公司关键岗位职业生涯发展计划，确保员队伍的稳定。 11、熟悉公司各部门的生产运作及关键绩效指标，协助各部门不断优化绩效管理方法、流程及相关绩效激励政策。 12、组织协调公司各部门间的协作关系，确保公司生产正常有序进行。 岗位任职要求: 1、统招本科，人力资源管理及相关专业。 2、要求在大型企业做过人力统筹工作，8年以上人力资源及其管理相关工作经验。 3、熟练掌握人力资源管理的相关专业知识。 4、熟悉人力资源六大模块，并有丰富的实操经验。 5、熟悉国家国家相关政策、劳动法、合同法。 6、善于处理人际关系。 7、思路清晰，思维敏捷，具有一定的抗压能力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-20000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 不限 |
| 学历要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 无 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 海南省 | ||
| 联系方式 |
| 申请此职位(人力行政总监) |
| 给该公司留言 |
