质检主管
湖北中友钢结构工程有限公司
营业执照已认证

职位描述

一、岗位职责 1、质量体系建设与维护 （1）负责建立、完善并优化公司的钢构产品质量检验体系，制定符合行业标准及公司实际情况的质量检验流程、规范和标准，确保质量管控工作有章可循。 （2）定期对质量体系进行内部审核与管理评审，及时发现体系运行中的问题并组织整改，保障质量体系持续有效运行，符合相关认证要求。 2、原材料与构配件检验管理 （1）制定原材料、构配件的检验计划与标准，监督检验人员严格按照标准对采购的钢材、焊接材料、涂装材料等进行入厂检验，把控原材料质量关，防止不合格材料进入生产环节。 （2）对检验过程中发现的质量问题进行分析、追溯，及时与采购部门、供应商沟通协调，采取退货、换货或让步接收等措施，并跟进处理结果，确保原材料质量满足生产需求。 3、生产过程质量监控 （1）策划并实施生产过程中的质量巡检计划，深入生产一线，对钢构产品的下料、切割、焊接、组装、涂装等各工序进行质量监督，及时发现并纠正生产过程中的违规操作和质量缺陷，预防批量质量问题的发生。 （2）与生产部门紧密协作，针对生产过程中的质量问题共同制定改进措施，跟踪措施的实施效果，持续提升产品生产质量。 4、成品检验与交付把关 （1）组织实施钢构成品的最终检验，依据相关标准和客户要求，对产品的尺寸精度、外观质量、焊接质量、涂装质量等进行全面检验，确保成品质量符合规定要求。 （2）负责对检验合格的产品出具质量检验报告，办理产品交付手续；对不合格产品，组织相关部门进行评审，制定处置方案，监督不合格产品的隔离、标识与处理过程，严禁不合格产品出厂。 5、质量数据统计与分析 （1）建立并维护质量数据统计台账，收集、整理原材料检验、生产过程检验、成品检验等各环节的质量数据，运用统计工具和方法进行数据分析，找出质量问题的关键因素和趋势。 （2）定期编写质量分析报告，向公司管理层汇报质量状况，为质量决策提供数据支持，提出质量改进建议和目标，推动公司整体质量水平的提升。 6、团队管理与培训 （1）负责质检团队的日常管理工作，包括人员调度、任务分配、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提高团队工作效率和执行力。 （2）制定质检人员的培训计划，组织开展专业技能培训、质量意识培训等，提升质检人员的业务能力和综合素质，打造一支专业、高效的质检队伍。 7、客户质量反馈处理 （1）负责处理客户关于产品质量的投诉和反馈，及时组织相关部门进行调查分析，制定解决方案和整改措施，并向客户反馈处理结果，跟踪整改措施的落实情况，直至客户满意，维护公司良好的品牌形象。 （2）收集客户质量反馈信息，将其作为质量改进的重要依据，推动公司产品质量和服务水平的持续提升。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料工程、机械工程、焊接技术与工程等相关专业优先。 2、工作经验：具有5年以上钢构行业或机械制造行业质量检验工作经验，其中3年以上质检管理经验，熟悉钢构产品的生产工艺和质量检验标准。 3、专业技能 （1）精通钢构产品的原材料、生产过程及成品的质量检验方法和标准，如 GB/T 19001 质量管理体系标准、GB 50205 钢结构工程施工质量验收标准等，具备丰富的实际操作经验。 （2）熟练使用各类质量检测工具和设备，如卡尺、千分尺、超声波探伤仪、磁粉探伤仪等，能够准确解读检测数据并判断产品质量状况。 （3）掌握质量管理工具和方法，具备运用数据分析解决质量问题的能力。 （4）熟悉质量体系认证流程，有主导或参与质量体系认证工作的经验者优先。 4、能力素质 （1）具备较强的责任心和严谨的工作态度，对质量问题有敏锐的洞察力和果断的处理能力，坚持质量原则，确保产品质量符合要求。 （2）拥有优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部客户、供应商进行有效沟通，协同解决质量问题。 （3）具备良好的组织管理能力和团队建设能力，能够合理规划质检工作，带领团队高效完成质量检验任务。 （4）具有较强的学习能力和创新意识，能够关注行业质量发展动态，不断引入先进的质量管理理念和方法，提升公司质量管理水平。 5、其他要求：身体健康，能够适应偶尔的加班和出差，满足现场质检工作的需要。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	6000-8000元
专业要求：	材料科学与工程、金属材料工程、机械工程、焊接技术与工程等相关专业	工作经验：	5年
学历要求：	大学本科	性别要求：	不限
年龄要求：	25至45岁	发布时间：
工作地区：	孝感市

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