带班 |
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杭州杰瑞钢结构工程管理有限公司 |
| 职位描述 |
| 岗位职责 1. 生产与施工管理： · 任务执行： 接收并理解项目经理或施工员下达的每日、每周施工任务，确保班组明确工作目标和要求。 · 现场安排： 合理分配班组内各工种（起重工、安装工、焊工、铆工等）的工作，安排施工机械（吊车等）的使用。 · 进度控制： 组织施工人员按图施工，确保当日、当周的生产计划按时完成，及时汇报进度情况。 · 图纸与技术： 能看懂钢结构施工详图（深化图）、布置图和节点图，并向工人进行技术交底，指导工人正确施工。 2. 安全管理（重中之重）： · 安全第一： 严格执行公司的安全规章制度和操作规程，是本班组安全生产的第一责任人。 · 班前安全教育： 每日开工前组织“班前会”，强调当日作业的安全注意事项、危险源辨识和预防措施。 · 现场监督： 全程监督施工现场，及时制止和纠正工人的违章作业行为（如高空作业不系安全带、不正确使用安全帽等）。 · 设施检查： 检查并确保现场安全设施（如生命线、安全网、洞口防护、脚手架）完好有效。 · 应急处理： 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救并保护现场，及时上报。 3. 质量管理： · 过程控制： 对施工过程的每个环节（放线、安装、校正、焊接、螺栓紧固等）进行质量检查和控制。 · 标准执行： 确保施工符合设计图纸、施工规范和质量验收标准。 · 自检互检： 组织工人进行自检和互检，做好施工记录，配合质检员（QC）或监理进行质量验收。 · 问题处理： 发现质量问题时立即要求整改，并向上级汇报。 4. 人员与材料管理： · 人员管理： 负责管理班组人员的考勤、工作纪律和绩效，组织新工人的现场实操培训。 · 沟通协调： 做好上情下达、下情上传工作，协调解决班组内外的施工配合问题。 · 物料管理： 负责领取、保管和使用当日所需材料、工具，确保合理使用，减少浪费。办理材料的进场验收和退料手续。 5. 其他工作： · 现场文明施工： 保持作业场地的整洁，做到工完场清。 · 资料记录： 填写施工日志、交接班记录等日常文件。 任职要求 1. 硬性条件与经验： · 学历： 通常要求高中、中专或技校及以上学历，土木、建筑、机械类相关专业更佳。 · 经验： 必须具备丰富的钢结构现场施工经验（一般要求3-5年以上），熟悉钢结构的制作和安装全套流程。 · 证书： 必须具备必要的安全资格证书（如“安管人员C证”或地方性安全培训证书）。持有焊工证、起重指挥证、架子工证等技能证书者优先。 2. 专业知识与技能： · 识图能力： 能够熟练识读钢结构施工详图、节点图，理解设计意图。 · 技术技能： 精通钢结构的安装工序、校正方法、连接（焊接、高强螺栓）工艺和质量要求。 · 工具设备： 熟悉各种安装工具、测量仪器（水平仪、经纬仪、全站仪等）的使用和基本维护。 · 安全意识： 掌握丰富的安全知识，了解高空作业、吊装作业、动火作业等的危险点和防控措施。 3. 软实力与综合素质： · 领导与管理能力： 具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理施工团队，调动工人积极性。 · 沟通能力： 善于沟通，能清晰准确地向下属传达指令，也能与上级、监理、其他工种顺畅沟通。 · 责任心与执行力： 责任心极强，工作认真细致，原则性强，能坚决执行公司的各项管理制度。 · 解决问题能力： 头脑灵活，能及时发现并处理现场出现的各种技术、管理和协调问题。 · 身体素质： 身体健康，能适应施工现场的高强度工作和艰苦环境。 · 团队合作： 具有良好的团队合作精神。 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 2人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 5年 |
| 学历要求： | 高中 | 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 30至48岁 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 宁波市 | ||
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