行政部经理
江西东鸿实业有限公司
营业执照已认证

职位描述

【岗位职责】 1、建立并完善人力资源管体系，制定和完善人力资源管理制度； 2、组织做好公司行政后勤服务支持等各项工作； 3、制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施； 4、制定行政管理规章制度及监督、检查管理制度的贯彻执行; 5、组织做好公司办公自动化及网络管理工作； 6、建立健全公司印章、证照、公文、档案管理制度并监督实施； 7、全面负责企业对外形象策划及管理。 8、负责协调上下级及业务部门之间关系及业务往来； 9、负责本部门员工的培训与绩效考核工作。 知识及教育水平： 人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源管理、企 业行政管理方面的专业培训经历。 职位技能要求： 1、对于现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积 累，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识，能够指导各职能 模块的工作； 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机 制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具备优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力； 5、具有较强的独立分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题周 全细致； 6、熟练掌握常用办公软件及人事管理软件。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	面议元
专业要求：	人力资源管理专业	工作经验：	5年
学历要求：	大学本科	性别要求：	不限
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	南昌市

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