人力资源经理
东莞市力创钢架结构工程有限公司

职位描述

岗位职责  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；  4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；  7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；  8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。  任职资格  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；  2、三年以上人力资源管理工作经验；  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网 东莞市力创钢架结构工程有限公司

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	面议
专业要求：	无	工作经验：	2年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	东莞市

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