钢结构车间主任
江苏敦邦钢结构工程有限公司
营业执照已认证

职位描述

一、岗位职责 •全面负责钢结构生产车间的整体运营管理，统筹生产计划、质量控制、安全生产、设备管理、人员管理等各项工作，确保车间高效、有序、安全运转，按时保质完成公司下达的生产任务。 •根据公司整体生产计划，结合车间产能、人员配置、设备状况，制定月度、周度生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，优化生产流程，平衡各工序产能，提升生产效率，降低生产成本。 •牵头落实车间质量管理工作，建立健全车间质量管控体系，监督各岗位严格按照工艺规程、质量标准作业，配合质检部门开展质量检验、不合格项整改工作，分析质量问题根源，制定改进措施，杜绝批量质量事故发生。 •严格落实安全生产责任制，全面负责车间安全生产管理，定期组织安全培训、安全检查，排查安全隐患，规范员工操作行为，杜绝违章作业，防范火灾、烫伤、设备伤人等安全事故，确保车间安全生产零事故。 •负责车间人员管理工作，包括员工招聘、岗前培训、技能提升、绩效考核、考勤管理及团队建设，营造积极向上、团结协作的团队氛围，提升员工凝聚力和专业素养，稳定员工队伍。 •负责车间生产设备、检测仪器的统筹管理，制定设备日常维护、保养及检修计划，监督设备维护落实情况，及时处理设备故障，确保设备完好率和正常运转，延长设备使用寿命。 •统筹车间物料管理，监督原材料、辅料的领用、储存、使用，规范物料堆放，杜绝物料浪费，控制物料损耗，确保生产物料供应及时、合理，配合采购部门做好物料需求反馈。 •对接公司各职能部门（设计、销售、质检、采购等），做好沟通协调工作，及时传达公司各项规章制度、工作要求，反馈车间生产、管理过程中的问题，协调解决跨部门协作事宜。 •负责车间文明施工、环保管理工作，规范作业区域整洁有序，落实环保要求，处理车间生产过程中的环保相关问题；跟踪行业先进生产管理理念、技术，推动车间生产管理优化升级。 二、任职要求（核心硬性要求） •年龄要求：35-50周岁，身体健康，无重大疾病、职业病病史，能适应车间管理工作节奏，可配合合理加班及应急处置。 •经验要求：5年及以上钢结构生产车间管理经验，熟悉钢结构生产全流程（下料、焊接、铆接、油漆等工序），有大中型钢结构企业车间主任任职经验者优先，能独立统筹车间各项管理工作。 •专业要求：大专及以上学历，机械制造、钢结构工程、工程管理、工业工程等相关专业优先；具备扎实的钢结构生产工艺、设备管理、质量管控、安全生产相关专业知识。 •核心能力：具备极强的统筹规划能力、组织协调能力、问题解决能力和应急处置能力，能合理调配资源、优化生产流程，提升生产效率和产品质量；具备良好的团队管理能力，善于带团队、育人才，提升团队整体素养。 •职业素养：工作严谨负责、责任心极强，原则性强，具备良好的职业操守和敬业精神，重视安全生产和质量控制，具备较强的成本意识和创新意识。 •其他要求：熟悉国家及行业相关安全生产、环保、质量相关法规及标准；具备良好的沟通表达能力，能高效对接跨部门工作；无不良职业记录，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展，持有相关安全管理、质量管控证书者加分。 三、公司福利 •薪资待遇：提供行业极具竞争力的薪资（面议），根据个人能力、管理经验及车间业绩发放绩效奖金、年终奖金，年度薪资涨幅与车间管理成效挂钩，发放专项管理岗位补贴。 •基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、餐补，完善的基础保障体系。 •成长发展：定期组织管理技能培训、行业交流学习，提供清晰的职业晋升通道（车间主任→生产经理→生产总监），鼓励员工提升自身管理能力和专业素养，给予充分的职业发展空间。 •其他福利：工龄补贴、优秀管理者奖励、带薪培训深造机会、年度体检升级等，待遇优厚、福利齐全。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	7000-12000元
专业要求：	大专及以上学历，机械制造、钢结构工程、工程管理、工业工程等相关专业	工作经验：	5年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	30至50岁	发布时间：
工作地区：	苏州市

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