招聘主管
山东经典重工集团股份有限公司
营业执照已认证

职位描述

【岗位职责】 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 【录用人员要求】 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 【福利待遇】 保险、年终奖、奖金提成、公费培训、公费旅游、提供住宿、餐补、交通补贴

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	2500-4000元
专业要求：	无	工作经验：	2年
学历要求：	大学本科	性别要求：	不限
年龄要求：	25至35岁	发布时间：
工作地区：	济宁市

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