行政管理 |
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山东经典重工集团股份有限公司 |
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| 职位描述 |
| 【岗位职责】 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理做好各部门间相互配合，综合协调和处理日常事务，保证上情下达和下情上报，发挥部门职能； 2、根据高层领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和各阶段工作目标分解，牵头或协助公司的规划研究； 3、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写，实施中进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 4、负责行政会议和例会的组织工作，参加并作会议记录，视情况整理出会议纪要或需办理事项文件发放，并协调督促按计划完成； 5、负责及时处理来往文件信函的审阅、分级汇报、督促领导批示和审核，做好文书归档和档案管理； 6、负责协调各部门组织体系认证工作贯彻执行、有效实施、持续改进，并及时汇报管代； 7、负责公司对外主管部门及相关行政部门关系的接洽、工作上报、节日走访； 8、负责协助公司企业文化建设、大型活动、员工活动、旅游活动的策划组织； 9、负责做好公司厂务接待、行政事务接待、安排协调组织完成； 10、负责集团公司、各子公司资质办理升级、年检、变更及各种专项检查上报工作；高级人才引进、签订协议、支付费用、续签工作事宜等 11、负责公司各项福利的申报、审核、采购，根据公司相关规定按时发放； 12、负责控制行政后勤、办公经费支出审批，加强办公财产和行政后勤的管理； 13、负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 14、负责贯彻公司领导指示。配合公司协调各部门和各子公司的工作关系。 15、完成领导安排的其它工作任务。 【录用人员要求】 1、具有本科以上学历，企业管理及行政管理专业； 2、具有3年以上从事企业或行政管理工作经验； 3、责任心强，具备沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力； 4、掌握本部门的全套工作程序，熟练运用电脑及其他办公软件； 5、掌握三体系标准，确保公司质量管理体系在本部门正常有效进行； 6、熟悉现代企业管理基本知识，了解公司同行业现状及发展趋势。 【福利待遇】 保险、年终奖、奖金提成、公费培训、公费旅游、提供住宿、餐补、交通补贴 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-8000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 3年 |
| 学历要求： | 大学本科 | 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 30至40岁 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 济宁市 | ||
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