钢构部经理 |
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上饶恒钢绿色装配建筑科技有限公司 |
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| 职位描述 |
| 【岗位职责】 确保制造管理部有效执行公司年度、季度、月度生产计划，确保各项目配套生产，并确保各工段按工时定额及计件定额双规制的薪酬模式把生产计划落实到每个岗位每天的工作计划，并每天完成生产计划，准交率达到80％以上。对每天未做到上述要求的部门经理约谈沟通，限期整改，并落实相关考核。 利用TOC的管理模式，不断降低生产周期，在制品从下料到完工入库的生产周期目标：轻钢7天，重钢15天，特殊工程20天。确保至少每周查看一次履约管理部提交的生产周期分析报表，对异常组织纠偏。 确保产成品周转天数：国内订单7天以内；国外订单20天以内（可剔除公司批准提前生产和非制造原因的产量）。要求履约管理部每周提交一次分析，对异常组织纠偏。 配合人事行政部制订利于生产效率提升的员工薪酬制度，督导合理生产计划的执行，督导质量工艺部编制每个项目合理高效的制作工艺。项目启动之前实施工艺技术交底培训，制造管理部严格执行，督促工艺IE人员分析每个工序的作业动作，减少无效劳动，确保人均生产效率达11吨/人/月以上。 确保车间主材利用率达到97％以上，单位辅材消耗控制在公司设定目标内。确定余料控制目标，组织每周余料数据分析及每月10日前对上月材料利用率异常进行分析，并有分析报告，对存在的管理问题组织纠偏。督促履约管理部每季度发布材料利用率奖惩通报。确保履约管理部经理对每个工程项目材料利用率进行过程控制并在项目结束对履约率结果分析、改善。（与财务管理部讨论） 确保车间员工100％做好每道工序产品质量自检、互检并合格。每月至少抽查一次构件工序中转单执行情况，发现问题进行纠偏，并按公司相关制度、行为规范考核。 确保车间员工100％做好每道工序产品质量自检、互检并合格。每月至少抽查一次构件工序中转单执行情况，发现问题进行纠偏，并按公司相关制度、行为规范考核。 确保生产工人100％按标准、按图纸、按工艺要求进行生产。收到业主、监理、客户项目部向公司投诉经核实损失金额不得超过5000元，确保外部质量损失控制在2.5元/吨以内。 每天针对质量工艺部09:00前提交的质量日报表中的典型质量问题跟进解决、预防再发生；参加重要的现场质量分析会、质量专题分析会。 参与建立合理的一线员工分配制度，每月审核制造管理部的工资结算表，确保吨产量人工成本控制在公司设定的1000元/吨目标内，美标欧标新标产品每吨按1600元计算。（外包队工资按公司制度和合同价控制）（与财务管理部讨论） 【录用人员要求】1、工科、大学本科及以上学历；2、工程师及以上或一级建造师；3、5年以上大型企业制造生产管理工作经验，具有丰富的生产管理、项目管控经验。4、具有扎实现代企业制造生产管理、产能分析、计划调配、生产工艺、大型项目管理等专业知识；5、具备钢结构相关普及知识。 【福利待遇】 8000-12000元／月、转正后购买5险1金，安排吃住。 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 1人 | 月薪待遇： | 8000～10000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 5年 |
| 学历要求： | 大学本科 | 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 无 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 上饶市 | ||
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