人事主管
湖北大集重钢有限公司

职位描述

【人事主管岗位职责: 1、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块； 2、熟悉企业关于个痛管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强； 4•协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动； 8、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 9. 负责组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总及分析； 10. 负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》； 11. 严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作； 12. 负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理； 13. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，树立良好企业形象，活跃员工业余生活；协助公司接待、公关管理工作，促进对外合作的友好往来； 13. 完成上级领导交办的其他工作。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	面议
专业要求：	无	工作经验：	3年
学历要求：	不限	性别要求：	不限
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	中山市

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