行政人事总监
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职位描述

【岗位职责】 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划； 2、制定行政人事管理流程，夯实文字系统性工作，使下属工作有章可循； 3、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理； 4、负责培训工作，制定培训规划，打造培训系统，培养内部培训讲师； 5、根据薪资调查结果，制订整体薪资架构； 6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，依据员工绩效评估结果，调整员工岗位级别及工资级别； 7、制定绩效管理体系，宣贯绩效管理思想，使各部门利用好绩效管理工具； 8、负责劳动关系管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 9、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持； 10、组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保公司目标的达成； 11、加强行政服务与支持功能，为公司发展提供后勤保证。 【录用人员要求】 1、45岁以下，大专及以上学历，人资管理、企业管理相关专业； 2、五年以上中型生产企业行政人事管理工作经验，扎实的专业技能； 3、较强的计划性和实施执行的能力； 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 4、语言表达、文字书写能力强；思维清晰，反映敏捷。 【福利待遇】 8000-15000元/月

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	8000-15000元
专业要求：	管理类	工作经验：	8年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	30至45岁	发布时间：
工作地区：	大庆市

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