生产部经理
安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司

职位描述

（一）严格检查鸿路钢构车间按照安全操作规程，落实安全生产的各项要求，积极排查安全隐患，树立“安全第一，预防为主”的原则。组织开展安全培训教育工作，检查培训钢结构知识在生产中的应用情况。 （二）加强现场管理，保证鸿路钢构生产有序进行，落实工位器具的定置、定位摆放，保证生产现场整齐，整顿、整洁，有序及时按照“5S”标准执行。 （三）及时有效的处理生产过程中的突发问题，如：不合格品（三不原则、即不接受、不制造、不传递）保证生产的顺利进行。保证记录的全面真实性、及可追溯性严把质量关，努力提高鸿路钢构产品质量（安全、环保、零缺陷）意识。 （四）每月对采购、生产车间计划及时完成、以及销售计划分解生产任务指标，安排钢结构车间进行生产，并对生产过程进行监督检查，计划完成率的考核 （五）在公司领导下，对鸿路钢构公司生产计划进行管理，将每天鸿路钢构车间的生产产量、产品质量、设备运行状况等相关数据情况收集汇总，报生产副总、总工、总经理各一份。 （六）对公司生产管理负全面责任，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。 （七）将仓储每日出货、库存及盘库情况收集汇总，异常，紧急拉动报警，报生产副总、总经理各一份。 （八）负责检查鸿路钢构车间生产情况及发现生产现场管理中存在的问题，对非外因和非计划性停产的情况进行原因分析，并追究当事者的责任。 （九）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，组织落实，对不配合工作、不能按要求及时完成临时指派工作的，视情况对个人或单位进行、绩效考核，制定奖惩措施 （十）协助制定（KPI）考核计划，对部属员工工作业绩、工作态度、工作能力、工作配合度等，方面进行综合考核。 （十一）协助人力资源岗前培训工作，负责部属能力的拓展、培养提升、选拔与任免，人员配置优化。 （十二）严格要求部属按照规定，认真、准时做好交接班工作，在交接过程中，做到交接清楚，重点突出。

基本信息

招聘人数：	2人	月薪待遇：	10000-12000元
专业要求：	无	工作经验：	不限
学历要求：	不限	性别要求：	不限
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	合肥市 亳州市

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