钢结构详图设计
山东沪江智能装配有限公司

职位描述

一.图纸接收 1.首先确认所接收的图纸和清单是否完整，确认我司的制作范围。 2.确认制作的图纸和清单即时打印，下发到生产部，并做好签收工作。 3.在制作的过程中，图纸如若变更，应及时下发图纸做好签收。 二.提料 提料的过程中首先要确认所提的零构件总数是否正确，其次是所得重量是否一致。工作要领：在零件总清单中，插入构件总数，得出总零件数，即得出零件总重。拆分板材零件的规格，用数据透视得出所需材料汇总，并做出提料清单。注意事项：型材提长度，板材提重量，BH组立型钢拆分为板，归于板材。根据材料损耗算出实际所需的来料吨位。在提爬梯扶手的过程中，圆钢圆管扁铁的损耗较高，增大材料重量。 三.确认材料（材料比对） 在对方发来来料清单时，应及时做好比对工作。先把对方发来的仓库限额单整理汇总出来，依据提料清单，然后在进行比对。板材先按重量对比，其次按排版对比。型材先按排版，后按长度对比（型材对比，按排版刷零件号比对）。 四.零件基础清单整理优化 针对原始零件清单应进行优化，以方便以后的工作。首先根据零件号和构件图纸挑出现场板，然后挑出主体零件号，其次是普通零件，在备注一栏做好说明，方便筛选。做好基础清单后，筛选出普通零件板和现场板及型材组立等所需的材料零构件清单。 五.零件清单及零件图纸下发 根据生产需要下发零件清单（包括现场板清单），确认材料使用情况，做好限额需求。在零件图纸发放时标明注意事项，交代清晰，避免不必要的麻烦。零件清单整体美观大方，每页都应有标题和页数。零件图纸排列应紧凑美观，仔细检查，避免遗漏。 六.排版 排版分为型材排版和板材排版。型材排版按照来料实际长度排版，甲方提供只需比对即可。板材排版又可分为主体板材和非主体板材：主体板材排版应注意材料的使用率，生产自主排版下料应控制材料使用，做好限额单;非主体板材排版又可分为规则零件板和不规则零件板。不规则零件板采用数控套料，可以有效控制材料的利用率，规则零件板下料也应应控制材料使用，做好限额单。关于限额单：型材比较好控制，主要是针对车间对板材的使用，并加以控制，以节约材料的使用，减少浪费。 七.下料与制作 在制作安装前，做好技术交底，注意事项应交代清楚，并及时下发工艺通知文件，

基本信息

招聘人数：	5人	月薪待遇：	6000-12000元
专业要求：	有钢结构结构设计经验优先	工作经验：	2年
学历要求：	不限	性别要求：	不限
年龄要求：	25至40岁	发布时间：
工作地区：	德州市

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