人事主管
福建金瀚重工有限公司
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职位描述

1、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块； 2、熟悉企业关于员工管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 4、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈； 5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系； 6、 负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》； 7、 严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作； 8·3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块； 2、熟悉企业关于员工管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 4、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈； 5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系； 6、 负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》； 7、 严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作；、 负责员工福利、社会保险等工作的综合管理； 9、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，树立良好企业形象，活跃员工业余生活；协助公司接待、公关管理工作，促进对外合作的友好往来； 10、 完成上级领导交办的其他工作。 基本信息

基本信息

招聘人数：	2人	月薪待遇：	6000-8000元
专业要求：	无	工作经验：	2年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	30至60岁	发布时间：
工作地区：	三明市

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