人力资源管理
兰州榕鑫钢结构制造有限公司

职位描述

岗位职责     1、按照国家有关劳动人事方面的政策、法规，组织制定人力资源发展的中长期规划和年度计划；     2、根据工作需要，广开人才渠道，制定岗位编制及招聘、录用方案，综合平衡各部门用工，加强劳动力的使用和管理；     3、建立健全人事、劳动工资、福利、奖惩、培训等项规章制度，并组织实施；     4、会同各相关部门制定和实施员工工资、福利、待遇和劳动保护方面的政策，改善员工的福利和工作环境；     5、完成上级交办的其他工作。 任职条件：     10年以上大型企业人力资源管理工作经验，擅长集团公司人力资源管理工作的规划，人力资源管理体系的搭建、实施，高级人力资源管理师优先。 【福利待遇】     一经录用，待遇从优，工资面议

基本信息

招聘人数：	2人	月薪待遇：	面议
专业要求：	无	工作经验：	不限
学历要求：	不限	性别要求：	不限
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	兰州市

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