职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政人事专员	安徽省弘泰电子信息科技有限公司	宣城	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽宣城   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 20-45岁，有人力资源人事管理经验优先，薪资2500-3500，单休五险，免住宿有食堂、满勤奖、年终奖、节假礼物等。

结构专业负责人	四川国鼎建筑设计有限公司		面议	2 人
公司所在地： 四川省成都市   学历要求：大学本科  工作经验： 10以上 收藏职位 1) 结构专业，本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，十年以上结构设计经验，五年以上专业负责人经验，有甲级设计公司经历，注册结构工程师优先； 2) 良好的管理、沟通、组织、协调和把控能力； 3) 较强的团队协作精神和服务理念； 4) 扎实的专业功底，掌握控制工程造价的方法和技巧； 5) 担任中型及以上规模专业负责人成功案例不少于3项； 6) 工作心态敬业、积极、认真...

人力资源主管	河南山江钢结构有限公司	驻马店	面议	1 人
公司所在地： 河南驻马店   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、撰写人力资源管理各项规章制度与规范流程初稿呈领导审核 ，提出合理化建议；2、收集河南山江钢结构有限公司发生案例，通过河南山江钢结构有限公司例会、奖罚公示、按照典型性、严重性建立公司自成立以来有案可查的培训案例库；3、代表河南山江钢结构有限公司出席劳动仲裁，维护公司利益，尽量将损失降到最低。4、优化河南山江钢结构有限公司绩绞管理工作，落实KPI关键绩效指标的选定与考...

人事行政主管	江西乘力钢结构工程有限公司	宜春	面议	1 人
公司所在地： 江西宜春   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1.负责江西乘力钢结构工程有限公司人员缺口的统计、人员招聘、面试、入职及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣讲招聘、招聘会、网络招聘、职介招聘等。组织过无领导小组讨论面试、结构化面试以及英语等综合能力的面试； 2.负责江西乘力钢结构工程有限公司人事报表的统计工作； 3.负责江西乘力钢结构工程有限公司事宜的组织工作，组织的活动有：公司中型晚会、员工素...

国际业务大区经理	雅致集成房屋(苏州)有限公司		面议	5 人
公司所在地： 江苏省苏州市   学历要求：大专  工作经验： 3以上 收藏职位 男女不限，大专或以上学历，年龄25-35岁，三年以上建材销售管理经验，熟悉出口业务流程和业务谈判，熟悉招投标工作流程，能独立地完成标书制作，英语流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能独立开发客户、维护客户和领导团队，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。公司提供园区公积金保障计划、带薪年假、年度旅游和体检等福利，年薪7-10万。 请您在应聘材料上标明，此职位的...

行政经理和会计和仓管	山东凯西钢结构有限公司	临沂	面议	4 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】凯西钢结构公司招聘行政经理1名、行政文员1名、会计1名、仓管1名【录用人员要求】有相关工作经验。均具备一年以上经验。会计要求会金蝶软件。【福利待遇】凯西钢结构公司提供完成的福利待遇，公司为正式员工提供五险。

总助	山东源丰钢结构工程有限公司	临沂	面议	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】总经理助理岗位【录用人员要求】三年以上总助经验。熟悉行政、财务、法律、人事方面的工作。优秀的人际交往能力、洞察力、判断力、计划、执行能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。对钢结构或建筑企业业务熟悉者优先。【福利待遇】山东源丰钢结构工程有限公司为你提供强力的支持和广阔的发展平台。

总经办主任	华胤厦门钢业有限公司大成钢结构	厦门	面议	1 人
公司所在地： 福建厦门   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 全面负责华胤（厦门）钢业有限公司的行政、合同、法务、OA办公系统、网络、固定资产后勤等方面管理：1、全面负责大城钢结构（厦门）有限公司证照、资质管理、印章管理、档案管理、合同管理、固定资产实物管理等；2、负责对华胤集团厦门钢结构公司月度例会、华胤集团厦门钢结构公司的周例会进行管理，对会议决议的 落实情况进行追踪检查及信息反馈；3、负责集团公司及各分公司电脑网络及电话网...

经理助理	河南瑞玺建设工程有限公司	郑州	面议	2 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1.要求女性，年龄28-35岁2.有建筑工程行业经验者优先考虑3.会开车

数控切割工	北京东方诚鼎钢结构有限公司		面议	10 人
公司所在地： 北京北京市   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 数控切割工年龄20-45周岁，男性，外地户口优先

材料、库管员	四川祥建建设工程有限公司		面议	2 人
公司所在地： 四川省成都市   学历要求：大专  工作经验： 3以上 收藏职位 1、熟悉库房管理流程；了解钢结构钢材等材料情况，会一般的材料用料计算、统计； 2、熟悉办公软件及用友财务软件； 3、有相关库房管理经验三年以上； 4、大专以上文化水平； 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.mygjg.com

行政	北京维实万事达建筑科技有限公司	北京	3000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的全部程序、制度、流程等是否得到执行； 2．负责公司员工的招聘、选聘、录用，员工人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 3．协助制定绩效考评政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，...

行政主管	福建省瑞亿机械制造有限公司	福州	面议	2 人
公司所在地： 福建福州   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【录用人员要求】五年以上行政人事管理经验，有良好的沟通能力及亲和力【福利待遇】面议

客服代表	四川华宇瑞得钢结构工程有限公司		面议	4 人
公司所在地： 四川省成都市   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 负责公司产品的客户跟踪服务，送货上门服务，维修安装服务及产品推广服务工作。有团队精神、踏实肯干、有无工作经验均可。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com

文员	成都鑫智钢结构工程有限公司	成都	面议	5 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 招聘：业务文员，办公文员，前台文员。 业务文员要求：1、大专或以上学历，语言表达能力强，有活动板房销售经验者优先；2、熟悉计算机，熟练使用办公设备及应用办公软件，懂财务知识，能胜任统计工作和档案管理，可用AUTOCAD绘制工程图； 3、为人诚肯，工作认真负责，积极主动，服从领导安排。业务文员主要工作：1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； ...

总经理助理	河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限	平顶山	面议	1 人
公司所在地： 河南平顶山   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 协助总经理协调河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司内外关系事务及公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，按河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司年度经营战略规划，协助总经理进行公司战略分析，调整公司组织机构，制定各部门职责及岗位职责，配置适岗人才，协助总经理经营战略实施。

机电安装质检员	无锡市锡山三建实业有限公司		面议	1 人
公司所在地： 江苏省无锡市   学历要求：大专  工作经验： 3以上 收藏职位 岗位要求： 1、机电或给排水专业大专以上学历 2、有3年以上现场施工工作经验或质检经验 岗位职责： 负责机电安装项目的现场巡查工作，提出和整改质量问题 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.mygjg.com

人力资源经理	贵州绿投建设工程有限公司	贵州	8000-10000	1 人
公司所在地： 贵州黔南布依族苗族自治州   学历要求：大学本科  工作经验： 8年以上 收藏职位 1、负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、建立健全公司人力资源管理制度，并组织实施、监督。3、负责规划公司招聘与配置工作，制定招聘计划，并监控招聘工作实施全过程。4、负责督导员工档案、社会福利、保险等相关事务的办理。5、审核公司各部门的用人计划，审批各部门基层员工的录用。6、完成领导交办的其他工作。任职资格1、大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，有...

话务员	云南华文移动通信有限公司	曲靖	3000-8000	50 人
公司所在地： 云南曲靖   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 有从事电话客服者优先，客服，小组组长，部门主管，部门经理曲靖市麒麟区雄业金都3栋一单元3403

预算员	北京通凯达钢结构工程有限责任公司		面议	1 人
公司所在地： 北京北京市   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 负责工程预决算，有造价员证书。 熟练使用广联达计价软件，熟悉工程图纸。 单位提供住宿，有驾驶证者优先考虑。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.mygjg.com

人事专员	贵州轩贵钢建（集团）有限公司	黔南	4000-6000	1 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 一、负责公司招聘工作1、负责编制月度招聘计划，保证招聘工作的有序进行；2、开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进；3、收集整理公司所有岗位岗位说明书，并按需发布、更新招聘信息；4、简历的初筛，以及协调各部门安排接下来的初复试工作；5、面试合格人员的录用工作。二、负责人事档案管理工作1、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等相关手续工作；2、建立和维护人事档案、公司员...

人事行政文员	新疆九洲诚信钢构彩板有限公司	乌鲁木齐	面议	1 人
公司所在地： 新疆乌鲁木齐   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 人事行政文员负责新疆九洲诚信钢构彩板有限公司的招聘、培训、企业文化、制度建设、考勤、行政后勤管理、会议安排、活动组织、办公室日常事务、档案管理

行政文员	湖南恒岳重钢钢结构工程有限公司	衡阳	3000-5000	1 人
公司所在地： 湖南衡阳   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 行政文员1人需求条件：1.女，大专以上学历，年龄35岁以下，身高160cm以上，形象气质佳，专业不限，有一定的沟通和协调能力，愿意从事行政工作；2.能熟练操作办公软件（WORD、EXECL、PPT）；3.做事有耐心，有服务意识，有责任心，必要时可以加班；

热力工程师	山东国信水处理有限公司		面议	3 人
公司所在地： 山东省德州市   学历要求：大学本科  工作经验： 4以上 收藏职位 岗位职责 1.热力系统分析与建模 2.电站仿真系统工程实施 3.电站仿真系统模型软件开发与调试 4.与用户沟通与交流 任职资格 1.热能动力工程或相关专业本科以上。 2.熟悉电站热力过程。 3.对电站各类热力对象及设备有深入了解。 4.能够使用FORTRAN语音或C语音建立相关数学模型。 5.具有良好的人际沟通能力、团队协作能力。 6.有BOT运营管理经验 请您在应聘材...

人事文员	山东鑫晟钢结构有限公司	潍坊	3000-4000	1 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 员工考勤档案管理，招聘，员工入职离职，办公物品领用等等

行政人事文员	陕西欧陆建筑智能科技有限公司	西安	4000-5000	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、办理员工入职、离职手续；制作员工考勤表、缴纳员工社保4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。6、协助完成工程部做标书等资料。任职要求：1、身体健康，年龄在22-35岁；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管...

建筑方案主任设计师	四川国鼎建筑设计有限公司		面议	4 人
公司所在地： 四川省成都市   学历要求：大学本科  工作经验： 6以上 收藏职位 1) 建筑专业，本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，六年以上建筑创作经验，有甲级设计公司经历，注册建筑师优先； 2) 善于设计思路表现，具有良好的管理、沟通、组织、协调和把控能力； 3) 较强的团队协作精神和服务理念； 4) 扎实的专业功底，熟练掌握建筑创作各种专业软件和手法； 5) 担任中型及以上规模民用及公共建筑主创成功案例不少于3项； 6) 工作心态敬业、...

钢结构、立体车库业务员	青岛华盛伟业建设工程有限公司		面议	2 人
公司所在地： 山东省青岛市   学历要求：大专  工作经验： 2以上 收藏职位 1.专业不限、性别不限、年龄在24到35岁之间，两年以上销售、客户谈判工作经验，大专或以上学历 2.工作积极主动有上进心，能吃苦，有耐心，语言表达能力强，良好的文化气质修养，熟练的沟通技巧，踏实严谨的工作作风 3.心理承受能力强，因为我们做业务经常会被客户抱怨的 4.有基本的钢结构、机械立体车库的业务经验者优先 5.有业务来源者优先 6.固定底薪+业务量递增提成比例递增，待遇优...

土建结构主任工程师	四川国鼎建筑设计有限公司		面议	1 人
公司所在地： 四川省成都市   学历要求：大学本科  工作经验： 4以上 收藏职位 1.建筑钢结构设计； 2.教育背景：本科及以上学历，建筑类相关专业； 3.工作经验：在建筑行业从事专业设计三年以上，两年以上钢结构、土建设计经验；熟悉钢结构设计，精通钢结构计算； 4.专业技能：熟练掌握建筑设计相关软件，熟悉国内钢结构设计规范和要求； 5.个人素质：有良好的人际交往与沟通能力、团队合作精神、敬业精神。 6.管理能力：具备团队领导能力 请您在应聘材料上标明，此...

人事主管	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	5000-7000	2 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【录用人员要求】1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制...