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    三亚办公室行政主管最新招聘职位

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    文案策划主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】>1、负责营销方案、促销方案等方案策划,并督促执行;2、负责营销宣传或公关活动方案策划,并督促执行;3、 45岁以下,管理、市场营销类;4、本科及以上学历;5、1年以上相关工作经验>
    人事主管一名 北京鑫顺明达钢结构工程有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源...
    行政 北京维实万事达建筑科技有限公司 北京 3000-5000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的全部程序、制度、流程等是否得到执行; 2.负责公司员工的招聘、选聘、录用,员工人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 3.协助制定绩效考评政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,...
    财务主管 黎明钢构股份有限公司中山分公司 中山 6000-8000 1 人
    公司所在地: 广东中山   学历要求:中专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    岗位描述:负责项目财务管理、单据凭证归档工作等。任职资格:专业知识扎实,熟悉财务和办公软件;有3年以上建筑施工行业财务管理经验;会计、财务或相关专业大专以上学历。福利待遇:享有绩效奖、年终双薪奖、包食宿、办理保险(试用期结束经考评合格后)等。
    人事专员 江西中存建筑工程有限公司 南昌 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:中专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1.根据公司需求,制定招聘计划,招聘各岗位所需人才2.人员入离职手续办理,商业险购买,劳动关系处理,公司各项活动组织实施3.公司及人员证书管理。
    人力资源部主管 浙江广立钢结构建设有限公司 面议 1 人
    公司所在地: 浙江省绍兴市   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、年龄:28至45岁 大专学历以上 2、具有人力资源管理、工商管理、法律等专业大专以上学历; 3、对现代人力资源管理有较深入的认识和理解,精通招聘、培训、薪酬、考核中的两个或以上模块内容;良好的沟通协调能力、执行力,积极、敬业; 4、具有制订企业各项规章制度和方案策划的能力; 5、具有较强的抗压能力; 6、工作踏实,为人富有亲和力。 工作地点:山东潍坊滨海开发区 要求:山东...
    资讯科科长 惠州市顺大立闳钢结构有限公司 惠州 面议 1 人
    公司所在地: 广东惠州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    1.负责顺大集团-顺大钢结构信息系统搭建及的建设日常运营维护 2.负责顺大集团-顺大钢结构新项目的实施工作,包括项目方案,实施计划,人员安排 3.负责收集各信息系统的内部客户需求收集 4.整理并提交月度系统的运行报告 5.负责完成各种信息系统软件选型工作
    信息化工程师 江苏中大杆塔科技发展有限公司 徐州 5000-12000 4 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1.根据权责调整各业务系统流程及权限。2.根据集团的战略和业务需求对业务系统进行调整和优化,及时处理业务系统在使用过程中出现的问题,为集团日常业务的正常稳定开展和经营管理提升提供支持保障。3.实现业务部门和研发部门之间的高效沟通,收集业务部门的需求,进行分析和整理,形成信息系统的优化文档,跟踪反馈结果。4.负责信息化系统的培训推广工作,保证系统在业务部门的充分使用。5...
    行政经理 青岛众博钢结构有限公司 青岛 面议 1 人
    公司所在地: 山东青岛   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、在总经理的直接领导下,全面开展人力资源管理工作。负责人员招聘,员工档案建立,绩效考核、工资核算、考勤管理,人社局手续及公积金办理2、公司规章制度制定、监督与执行3、负责监督控制食堂费用,监督门卫、保洁人员工作;车辆管理和司机派遣等行政管理工作4、负责公司文化宣传等工作,负责活动安排、例会组织、客户接待工作5、公司档案的管理6、公司办公用品采购、领用管理费用控制7、...
    公司内部运营调度 河南中宇钢构有限公司 南阳 5000-8000 2 人
    公司所在地: 河南南阳   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】合同签订后,项目的从头到尾的整体运营与调度
    总经理助理 昆明钢泰钢结构工程有限公司 昆明 面议 1 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    沟通力强,有耐心,工作积极.有一定组织能力  请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网云南钢泰钢结构实业有限公司昆明钢泰钢结构工程有限公司昆明钢泰护栏有限公司
    经理助理人事专业文员 西安义隆钢结构有限公司 西安 面议 2 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】文员、人事专员、经理助理【录用人员要求】有相关岗位工作经验。熟悉掌握办公软件。较强的沟通协调能力及语言表达能力。文笔好。品德修养端正。【福利待遇】面试时请带好个人相关资料和证件
    人力资源主管 宝丰钢结构集团沧州黄骅港公司 沧州 面议 1 人
    公司所在地: 河北沧州   学历要求:初中  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】人力资源、填充资料、后勤管理【录用人员要求】男女不限,有工作经验者优先
    行政/销售经理 鄂尔多斯市金盟钢结构有限责任公司 鄂尔多斯 面议 1 人
    公司所在地: 内蒙古鄂尔多斯   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    大学专科及以上学历,有管理及销售经验者。
    总经理助理 大同瑞铖钢结构有限公司 大同 8000-10000 1 人
    公司所在地: 山西大同   学历要求:硕士  工作经验: 不限 立即申请
    总经理助理:硕士研究生毕业(辅助总经理所有工作,企业运营全过程)有钢结构、制作经验
    人力资源总监 碧澜天 上海 天津 杭州 武汉 面议 2 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3.对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核与激励机制、岗位规划培训、公司制度建设、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。地点:杭州、武汉、上海、天津。
    办公室主任 江西华耀钢结构工程有限公司 南昌 5000-7000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    1.负责公司行政文件及项目部合同、重要文件证件档案整理、保存、维护、查阅归档。项目申报、认证2.负责公司资产:固定资产、宿舍、项目耗材管理。3.负责公司办公用品及耗材的采购、登记、保管。4.负责公司文件起草宣传工作5.负责公司印章使用、外借、保管6.负责公司车辆管控、派出、维修登记7.负责公司人事类招聘、考勤薪资核算、及公司人事考勤制度及奖罚制的制订并执行,人事行政部门流程优化...
    人事经理 江苏普里奥绿色建筑工程有限公司 徐州 面议 1 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】人事部经理,熟悉人力资源管理工作,负责公司钢结构网架人才招聘,公司员工入职培训等工作,有相关工作经验。【福利待遇】薪资4000+奖金,提供工作餐、住宿,节日福利
    总助 杭州杰瑞钢结构工程管理有限公司 杭州 12000-20000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;任职资格1、30-45岁,男性,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大型钢结构公司工作经验3、有施工管理经验、熟悉商务,懂商务报价3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、...
    行政人事主管 广西靖西中固重工有限公司 百色 3000-4000 1 人
    公司所在地: 广西百色   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    职位要求:1.男女不限,25-35岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2. 3年以上工作经验,其中1年以上行政人事主管岗位经验;熟悉招聘、培训、劳动关系管理;3. 执行力强,组织管理能力佳,思维活跃,心态好,思想积极向上;4. 形象气质佳,亲和力强。女身高158cm以上,男身高170cm以上;5. 有建筑工程行业经验优先。&...
    办公室主任 庆云海成波浪腹板型钢产业园有限公司 德州 3000-4000 1 人
    公司所在地: 山东德州   学历要求:中专  工作经验: 5年以上 立即申请
    公司行政事务
    行政人员 山西栋航建筑安装工程有限公司 晋中 3000-5000 2 人
    公司所在地: 山西晋中   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    编辑文件、做统计表格、文档归类、人事管理、后勤管理
    急招经理助理一名 鹤壁市永固钢结构工程有限公司 鹤壁 3000-4000 1 人
    公司所在地: 河南鹤壁   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    要求办公室、行政相关工作经验丰富,考虑事情周全,会开车,能熟练运用办公软件。要求有执行力,做事有魄力。管吃住,转正后缴纳社保。工作地址:鹤壁市淇县
    人力资源专员 许昌卓盛威建设工程有限公司 许昌 4000-6000 1 人
    公司所在地: 河南许昌   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、人力资源战略规划:协助人力资源经理制定人力资源战略规划,人员编制。负责收集战略规划的编制情况和整理。2、招聘与录用:负责招聘网站的维护,招聘岗位的发布,简历筛选,面试邀约,面试 接待。负责部分基层岗位的自主面试。负责招聘数据的整理和分析,保证招聘有效率,合格率。 负责招聘中与用人部门的沟通,岗位职责、任职要求、招聘人数等。3、培训与开发:负责新员工入职培...
    分公司经理 云南亿邦钢结构工程有限公司 云南 面议 若干 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:中专  工作经验: 3年以上 立即申请
    分公司经理 (办事处主任) 若干名合伙资格:1、年龄30-45岁,中专以上学历;2、从事钢结构工程或工程类销售三年以上;3、热爱销售事业,对工作有韧劲和挑战精神;4、责任心强,有高度的工作热情;5、掌握较高的谈判技巧,有良好的人际沟通、团队建设、市场开拓能力;6、有创业的愿望与热情。薪资待遇:底薪+项目利润分红
    企管部部长 宁夏北方精工钢结构实业有限公司 银川 8000-10000 1 人
    公司所在地: 宁夏银川   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    大专及以上学历,具有大型钢结构企业5年以上管理岗位工作经验,精通人力资源、制度体系建设和组织协调、监督反馈机制建立。
    信息员 浙江中隧桥波形钢腹板有限公司 杭州 4000-6000 2 人
    公司所在地: 浙江湖州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.负责从各类招投标网站查找公司需要的项目信息,并进行筛选、核实、整理,及时转交由营销人员跟进。2.负责公司来电的接听,以及公司网站的咨询回复。3.公司微信公众号的维护。4.完成公司和领导交办的其他事务。职位要求:1、大专及以上学历,有过工作经验。2、熟悉信息员工作流程,能熟练操作office办公软件。3、具有较强的语言沟通能力,口齿清楚。4、工作态度端正、积极主动,...
    钢结构行政人员 重庆市金世鑫钢结构有限公司 重庆 面议 若干 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。6、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;7、接待来访客人并及时准确通知被访人员;8、完成上级...
    定向管理培养生 宁夏北方精工钢结构实业有限公司 银川 3000-4000 若干 人
    公司所在地: 宁夏银川   学历要求:大学本科  工作经验: 毕业生以上 立即申请
    本科及以上学历,机械设计或土木工程、人力资源、汉语言(文秘)相关专业的优秀应往届毕业生,学生会干部优先录用,一对一导师培养。
    人力资源经理 沈阳太美幕墙钢结构工程有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、年龄30—45岁之间,本科以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验,其中至少3年以上人力资源部长岗位工作经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验,对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识,并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系,并维护其正常运转 5、具备良好的执行力...
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