职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政人事经理	浙江顺邦工程机械设备有限公司	衢州	3000-4000	1 人
公司所在地： 浙江衢州   学历要求：中专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 有经验者优先龙游县宝塔路236号

行政经理	江苏金永达建设有限公司	无锡	5000-6000	1 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 负责金永达公司行政管理，后勤管理工作，以及对外相关部门的联系，办理公司所需的相关资质证件，基础建设工程工作等。

总经理助理兼办公室主任	福建榕都钢结构工程有限公司	福州	面议	1 人
公司所在地： 福建福州   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 总经理助理兼办公室主任1、参与福建榕都钢结构工程有限公司年度经营计划的编制工作，并协助总经理监督执行过程；2、负责福建榕都钢结构工程有限公司的人力资源管理工作。组建人力资源管理体系，构建组织架构；负责人力成本分析及监督人工成本计划实施；3、负责管理团队的绩效考核工作和经理级以下骨干成员的选聘工作；4、负责车辆、食堂、宿舍、办公室等行政后勤管理工作；5、负责对福建榕都钢结构工程有...

人事专员	山东宏骏钢结构有限公司	临沂	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、山东宏骏钢结构有限公司职位信息发布，简历筛选，人员招聘，预约面试。 2、山东宏骏钢结构有限公司员工入、离职、调转正手续等办理。3、每周更新、编制花名册。4、部分绩效考核工作。 5、完成工资表和工资卡信息、考勤表等制作。6、相关福利发放。 7、山东宏骏钢结构有限公司员工的入职跟踪和离职谈话等。8、山东宏骏钢结构有限公司员工劳动合同签订、管理，档案...

人力资源总监	山东宏鑫源钢板有限公司	滨州	15000-25000	1 人
公司所在地： 山东滨州   学历要求：大学本科  工作经验： 9年以上 收藏职位 1.30-40周岁，80后，本科及以上，北方区域优先；2.制造行业、建筑行业为主的集团公司背景；3.必须是集团人力资源部一把手，实干型人才，战略型人资，具备体系化人力资源经验；4.对于组织优化、绩效管理、高端招聘等人资方面至少有1-2方面有突出亮点。工作地点：山东省滨州市博兴县兴福镇北外环路888号，山东宏鑫源钢板有限公司偶尔有不定时出差表现优秀，薪资有可谈空间

行政文员和人事助理	河北盛达钢结构有限公司	石家庄 邢台	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】行政文员1人  人事助理1人【录用人员要求】有行政、办公室、人力资源工作经验。【福利待遇】河北盛达钢结构有限公司欢迎您的加入。

行政副总	昆明钢泰钢结构工程有限公司	昆明	面议	1 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 需懂法律、工商管理经验 ，负责企业管理工作，有责任心、沟通力强。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网云南钢泰钢结构实业有限公司昆明钢泰钢结构工程有限公司昆明钢泰护栏有限公司

人事专员	宁夏博众钢联智能制造有限公司	银川	5000-6000	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 员工关系：负责 300 余名员工入职、离职、转正等各项手续的线上线下办理，建立员工信息档案，协助处理突发事件； 招聘管理：统筹公司招聘与配置工作，聚焦公司人才梯队建设，达成社会招聘目标，参与现场招聘，面试完成率； 绩效考核：收集人员考核结果数据，协助上级领导建立公司绩效考评实施工作，绩效效果反馈与评估，实现绩效评估100％覆盖；审核员工的...

人力资源经理	河南美辰建筑钢结构科技有限公司	洛阳	面议	1 人
公司所在地： 河南洛阳   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 人力资源经理1、负责执行河南美辰建筑科技有限公司统一的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利政策；2、各职能模块专员的日常工作并对其实施月度考核；3、负责提议河南美辰建筑科技有限公司的整体架构，编制河南美辰建筑科技有限公司各岗位的素质模型、职务说明书；4、编制并定期优化面试、安置、培训、入职、转正、（人事/薪资）异动、考勤、考核、合同、档案等管理的各项工作流程。精通人力资源六大模块和行...

部门主管	湖南韶峰钢结构有限公司	湘潭	3000-5000	5 人
公司所在地： 湖南湘潭   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 部门主管

董事长助理	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	面议	1 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 【工作内容】：1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与...

行政经理	北京烨兴钢制品有限公司		面议	1 人
公司所在地： 北京北京市   学历要求：大专  工作经验： 3以上 收藏职位 1.具有行政、人事、后勤管理经验三年以上 2.曾任职员工300人以上行政管理部工作 3.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.mygjg.com

行政人事经理	黑龙江金昊集团	哈尔滨	3000-5000	1 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】人事专员以及行政主管的日常事务性工作管理，如文件起草及审核、员工档案管理、各项协调事物、服务工作以及员工保险的办理、招聘、绩效考核、车辆管理等。【录用人员要求】性格开朗，富有较强的社会组织能力，极具责任感和团队协作精神，对待各类事件有灵活应变能力。【福利待遇】有通勤车，有午餐，可以住厂，其它面议。

行政企划	武汉精杰重型工程有限公司	武汉	5000-6000	若干 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、能熟悉企业新媒体网站及公众号宣传，对外文案推广。2、有一定的企业人员岗位培训经验。3、一年以上C照驾龄，熟悉武汉市路线者为佳。

人事文员	安徽鑫建金属新材料有限公司	安庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽安庆   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 人事 1名 女，负责人员招聘以及内部人员工作的协调，工资3000-4000元。包吃包住，有意者电话联系！

办公室主任总经理助理	武汉浩屹钢结构工程有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 办公室主任总经理助理1、协助总经理的出访工作，承上启下处理各类事务，便于总经理开展工作2、武汉浩屹钢结构工程有限公司企业文化宣传3、各项会议的筹办及大型会议资料主编4、武汉浩屹钢结构工程有限公司对内、外新闻报道5、年度总结及工作报告撰写6、武汉浩屹钢结构工程有限公司行政方面的调度工作7、各类活动和会议的组织策划及筹备8、日常行政事务及突发事件处理

招聘专员	中成空间（深圳）智能技术有限公司	深圳	8000-12000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、协助人事经理建立并完善招聘管理制度及流程；2、协助制定企业人才招聘计划并实施;3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作；4、招聘渠道维护与管理，拓展有效的招聘渠道，并能主动精准匹配目标候选人；5、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;6、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。任职条件：　1、本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业；...

人事经理	江苏普里奥绿色建筑工程有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】人事部经理，熟悉人力资源管理工作，负责公司钢结构网架人才招聘，公司员工入职培训等工作，有相关工作经验。【福利待遇】薪资4000＋奖金，提供工作餐、住宿，节日福利

总经理助理	新疆振泽钢结构工程有限公司	博乐	6000-8000	1 人
公司所在地： 新疆博尔塔拉蒙古自治州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 协助总经理对公司生产和经营工作的开展，信息的传达。行政管理。接触学习钢结构生产和工程技术，协助公司提升到质量控制及安全管理环节，兼顾与监管部门和客户质量等相关工作的沟通和管理。

经理助理人事专业文员	西安义隆钢结构有限公司	西安	面议	2 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】文员、人事专员、经理助理【录用人员要求】有相关岗位工作经验。熟悉掌握办公软件。较强的沟通协调能力及语言表达能力。文笔好。品德修养端正。【福利待遇】面试时请带好个人相关资料和证件

行政副总	河南郑通轻钢房屋工程有限公司	郑州	面议	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1、大专以上学历，管理能力强，有同岗位工作经验5年以上。2、年薪8-10万。岗位职责：1、  在总经理的领导下，全面负责行政管理工作。2、  建立健全公司的规章制度体系，并负责行政管理类制度的执行。3、  建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司良好形象。4、  营建公司内部良好的企业文化，强化企业...

办公室工作人员	江苏恒久钢构有限公司合肥分公司	南京	面议	2 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 大专以上学历，吃苦來劳。熟练掌握办公软件应用。

行政后勤	北京万家同安建筑工程有限公司	天津	4000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 负责人事招聘、资料管理、办公用品采买等  工资面议

后勤部主管	河南鹏宇杭萧钢构股份有限公司	驻马店	面议	1 人
公司所在地： 河南驻马店   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】 1、统筹公司后勤管理工作； 2、负责公司办公场地、资产管理3、负责公司车辆管理； 4、负责公司食堂、宿舍、保洁及保安的管理工作；5、负责公司用水、用电、管理及各项费用的缴纳和各项规章制度监督执行。【录用人员要求】1、物业管理、行政管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、有3年以上行政管理相关工作经验，具备独立解决突发事件的...

人事行政	山西中昌盛建筑集团有限公司	太原	3000-4000	1 人
公司所在地： 山西太原   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 岗位职责：1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；3、制定招聘计划，全面开展招聘工作；4、负责公司全体员工的保险、公积金办理。5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表6、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支；7、负责公司固定资产与办公用品、办...

行政总务主管	润邦钢构江苏普腾停车设备有限公司	南通	面议	1 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政总务方面主要从事工作：（1）本部门工作指导。根据江苏普腾停车设备有限公司管理会议，对各部门起到协调工作作用；（2）负责日常江苏普腾停车设备有限公司制度的管理，建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；（3）拟定各部门工作职责及部门权限；（4）处理江苏普腾停车设备有限公司涉外事宜，负责公司对外关系，安检、消防、安全生产、职业健康等等相关工作的管理，来宾招待；（5...

行政总监	湖北恒九通钢构实业有限公司	黄冈	7000-8000	1 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政管理工作1、制度与流程建设：制定并完善人事行政管理制度近20项，制定发布公司授权管理体系，组织完成线上OA 办公系统搭建、试用与优化。2、工作计划管理：组织制定区域及综合部年度工作计划，并根据年度计划审核各部门年度绩效指标合理性，根据计划时间节点对区域整体工作计划进行进行督导、跟踪。完成副总裁、区域总经理所需各类工作总结及汇报材料；3、年度综合管理费用管控：制定区...

人事主管	广州市世博建筑工程有限公司	韶关	面议	1 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 职业描述：1.三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理6大板块。2.熟悉企业，关于员工管理薪资制度，用人机制，保险福利待遇和培训方针。3.建立健全公司招聘培训，绩效考核等人力资源制度建设。4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪反馈。5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩...

人事行政文员兼资料员	金铭钢构集团京津冀钢结构工业园基地	衡水	面议	1 人
公司所在地： 河北衡水   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 人事行政文员兼资料工作主要负责金铭钢构集团河北分公司的办公室事物。钢结构设计院项目工程的资料、图纸、照片等的收集、整理、保管工作；甲方来往函件的保管，就函件要求安排相关事情；负责与总公司吉林省金铭钢构集团相关的事务来往处理，及与其他如建设厅等的相关事情的来往办理；负责钢结构项目的前期资料准备，投标项目的标书制作等，还有分院员工的出勤考核、金铭钢构集团河北分公司人事的招聘和员工资...

办公室主任	大理汉工钢结构制造有限公司	大理	面议	1 人
公司所在地： 云南大理白族自治州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 全面负责大理州汉工钢结构制造有限公司各项行政、人事、物流管理制度的建立、完善、监督执行和考核；独立负责大理州汉工钢结构制造有限公司人才招聘、培训、绩效考核、社保、劳动纪律等人事管理工作及员工的后勤保障工作；监督物流部门的采购、调配，保证及时订货、送货；与财务部、业务部之间的衔接和沟通，确保工作及时高效。