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    四平风险廉政岗最新招聘职位

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    行政人事专员 武汉北方新创环保科技发展有限公司 武汉 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】行政职责:1、负责对公司行政事务进行总体协调管理; 执行公司行政工作流程;2、负责公司日常行政公文编纂、发布、归档等工作;3、负责公司车辆、办公用品、食堂、园区管理管理等行政事务;人事管理:1、参与人力资源规划工作,负责公司人力资源各模块制度执行和流程优化;2、根据人员需求,独立操作招聘模块的运作,快速响应和满足人员需求; 熟悉人才测评方法,掌握...
    办公室主任 陕西建工钢结构有限公司 咸阳 6000-7000 1 人
    公司所在地: 陕西咸阳   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    主要负责部门日常工作,陕西建工泾渭钢结构有限公司人员证照资质的管理,收发公司重要文件及通知,收集各部门的工作动态,安排保证会议的传达及执行,协助领导协调完成相关业务。及时处理完成总经理布置的临时任务。
    办公室主任 吉林省京华兴建设集团有限公司 长春 5000-6000 1 人
    公司所在地: 吉林长春   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    1、执行领导安排的各项工作;2、完成行政安全管理工作;3、完成领导交办的各项工作。
    合同管理兼人事管理 陕西正天钢结构工程有限公司 西安 咸阳 面议 2 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    合同管理兼人事管理负责对陕西正天钢结构有限公司之前及现执行中的合同资料进行整理归档,并建立了完整的电子档案。对客户档案、公司档案、合同档案等进行整理归档。参与投标文件的制作。负责陕西正天钢结构有限公司招聘工作及行政办公室的工作安排管理,为陕西正天钢结构有限公司成功招聘一批行政人事及工程技术人员及钢结构领域的优秀人才。
    内勤主管 唐山通宝停车设备有限公司 唐山 面议 1 人
    公司所在地: 河北唐山   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    内勤主管1、负责唐山通宝停车设备有限公司客户的业务安排,代理公司客户业务紧急事件协调;2、与唐山通宝停车设备有限公司各部门间的业务沟通,收发通知,信息传递;3、深入机械智能立体停车设备业务线、市场调查,信息培训;4、内勤团队管理,收集和传达信息,开票,协调日常事务;5、辅助财务和经理人其他事务,代理唐山通宝停车设备有限公司暂缺的岗位.
    媒体宣传主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、根据新材应用推广的实际,编订新材应用媒体推广计划。 2、组织按媒体推广计划具体实施。 3、通过新材料、绿色建筑等行业相关媒体市场影响力的分析比对,对新材料应用的媒体资源记性分析调研; 4、根据所了解的市场信息,提出在目标区域应选择的有效广告投放方式,编制广告方案; 5、与相关媒体部门沟通协调,完成相关广告投放。 ...
    合同专员 安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司 合肥 面议 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 毕业生以上 立即申请
    从事合同管理、合同风险控制
    企业管理 合肥工大钢结构工程有限责任公司 合肥 面议 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    大学本科学历,有一定的企业日常管理经验,懂财务,善于沟通,能吃苦耐劳,诚实稳重,认同本企业员工理念。请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网合肥工大钢结构工程有限责任公司(合肥工大设计院钢结构设计所)
    总经理助理 东莞佳联达钢结构工程有限公司 东莞 面议 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    协助总经理日常工作,会议安排,文件收集/整理/装订/归档,要求熟练CAD,有驾驶证会开车者优先 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网东莞佳联达钢结构工程有限公司
    行政主管 湖南鑫源钢结构有限公司 常德 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南常德   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    行政主管1名。1、男、28-38岁、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    人力资源经理 贵州绿投建设工程有限公司 贵州 8000-10000 1 人
    公司所在地: 贵州黔南布依族苗族自治州   学历要求:大学本科  工作经验: 8年以上 立即申请
    1、负责公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。2、建立健全公司人力资源管理制度,并组织实施、监督。3、负责规划公司招聘与配置工作,制定招聘计划,并监控招聘工作实施全过程。4、负责督导员工档案、社会福利、保险等相关事务的办理。5、审核公司各部门的用人计划,审批各部门基层员工的录用。6、完成领导交办的其他工作。任职资格1、大专以上学历,五年以上人力资源工作经验,有...
    人力资源管理 苏州国立雕塑亮化工程有限公司 苏州 面议 2 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】主要负责公司的行政 招聘 法务【录用人员要求】法务专业熟悉劳动法及六大块人力资源管理 能更有效的绩效考核。【福利待遇】试用期后五险 带薪年假
    法务 杭萧钢构(于都)有限公司 赣州 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西赣州   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    1、本科以上学历,法律专业,两年以上企业法务或律师事务所工作经验。2、能独立处理合同评审事物,沟通协调力强,有较强的逻辑思维能力。3、有建筑企业法务工作经验优先考虑。
    品牌主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、新型绿色建筑企业品牌策划与执行;2、新型绿色建筑产品、新型建材产品、创新工程施工工艺等品牌形象的策划与维护;3、品牌推广方案策划与执行;4、企业形象视别体系的策划与执行;5、协助营销活动过程中品牌推广与制作;6、 45岁以下,管理、市场营销类;本科及以上学历;7、品牌设计与管理、或营销策划3年以上相关工作经验。
    办公室主任 中建材钢构工程有限公司 衡水 面议 1 人
    公司所在地: 河北衡水   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、负责客户资料的管理、更新;2、负责办公室物品的统计、领用、发放、登记;3、负责公司员工的考勤统计;4、负责公司税款的缴纳;5、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;6、根据上级的安排,负责起草有关通知等文件;7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;8、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;9、负责电话转接听工作,做到转接迅速、准确、服务态度热情;10、负责...
    总经理助理 上海方远钢结构有限公司 周口 3000-4000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    行程管理:负责总经理日常工作、行程计划及执行安排,提醒重要事项,做好总经理交代的各项事务。会务组织:协助组织管理层例会等公司会议,负责相应的会务安排,协调时间、地点及参会人员等。客户接待:参与重要客户的接待工作,协助总经理维护良好的合作关系,记录并整理谈话的重要内容。上传下达:及时传达总经理对各部门的重要指示,监督和跟踪各部门工作和任务,并反馈各部门问题和建议。
    企管6S管理 江西崇创钢结构有限公司 抚州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 江西抚州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    负责公司的标准化建设工作,管理标准的制定与推行,各部门,各车间的工艺标准,质量标准,维护检修标准等
    行政人事 哈尔滨正鑫钢结构彩板有限公司 哈尔滨 面议 2 人
    公司所在地: 黑龙江哈尔滨   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    行政人事主管1人 人事专员1人行政人事主管:1、大专学历,行政管理、工商管理、人力资源相关专业; 2、5年以行政、人力管理工作经验; 3、熟悉行政管理及人力资源管理流程及方法,文笔较好,能起草和编制公司文件和相关制度。 4、具备较强的亲和力。人事专员:1、三年以上人力资源工作经验;2、能够独立操作招聘、薪酬、社保模块;3、良好的沟通和抗压...
    行政经理和人事专员 南通华木空间钢结构有限公司 南通 面议 2 人
    公司所在地: 江苏南通   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    华木空间钢结构公司招聘行政经理1名,人事专员1名有在建筑、机械、工业企业担任行政、办公、人事岗位工作经验者优先。
    总监助理 中铭重工科技(江苏南通)有限公司 南通 5000-6000 5 人
    公司所在地: 江苏南通   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    **岗位职责**一、**具体工作职责和任务**1. **日常行政管理**:负责处理日常行政事务,包括但不限于接待来访者、接听电话、处理邮件和快递等。2. **文件管理与归档**:负责文件的整理、归档和保密工作,确保文件的完整性和安全性。3. **会议组织与安排**:协助安排公司会议,包括会议室预订、会议材料准备和会议记录等。4. **行政...
    行政经理 万尔特钢结构集团有限公司 天津 5000-6000 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    主要负责公司办公室后勤,车务,食堂,公司后勤总务工作,培训 ,外部联系沟通工作
    体系推进主管 南京鸿久钢结构工程有限公司 南京 面议 1 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    体系推进主管主要负责ISO9000体系的维护,EHS事务管理,以及员工招聘、人事管理、南京鸿久钢结构工程有限公司的总务厂务管理等工作。
    办公室主任 天地绿建有限公司 淮安 6000-8000 1 人
    公司所在地: 江苏淮安   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、全面负责公司行政人事、后勤事务管理;2、负责公司内部管理制度的制订、贯彻实施,监督执行,促进公司各项工作规范化管理。3、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持,消防、安全等部门的接洽;4、负责人力资源管理,负责人才、员工的招聘工作;5、负责项目申报工作,对各政府项目的申报及公司各项认证熟悉其流程;6、完成领导交办的其他各项工作。任职要求:1、有较强的综合协...
    办公室主任 江门市东鑫钢结构工程有限公司 江门 面议 1 人
    公司所在地: 广东江门   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    综合管理部工作业务、本部门员工管理的监管工作;对江门市东鑫钢结构工程有限公司综合管理部、行政管理等工作的完成情况进行监督检查,严格要求本部门工作岗位的公证性、问题的真实性,坚决杜绝参杂个人感情色彩、私心等,对待产生的问题一视同仁,不得有包庇或隐瞒不报的行为;13、江门市东鑫钢结构工程有限公司卫生环境、物品摆放等进行随时抽查及有效监管;14、负责积极推动江门市东鑫钢结构工程有限公...
    综合部经理 河南鹏宇杭萧钢构股份有限公司 驻马店 8000-10000 1 人
    公司所在地: 河南驻马店   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1.在总经理领导下负责综合部的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用 2.在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况 3.负责公司资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等 4.在总经理领导下,根据公司发展的要求制定...
    行政人事经理 福建省荣德胜建设发展有限公司 南平 8000-10000 1 人
    公司所在地: 福建南平   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    全面负责人力资源工作、精通人力资源6大模快、具有一定沟通协能力。
    行政主管和人资经理 江苏埃菲尔钢结构有限公司 镇江 面议 2 人
    公司所在地: 江苏镇江   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】人力资源经理1人, 行政主管1人【录用人员要求】人力资源经理:人力资源专业毕业,三年以上工作经验行政主管:二年以上主管工作经验【福利待遇】面议
    行政部主任 安徽新鸿伟钢结构有限公司 合肥 面议 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    在生产型企业做行政工作,三至五年以上工作经验,文案功底好请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网安徽新鸿伟钢结构有限公司
    开发报建员 徐州中矿汉泰矿业工程有限公司中煤钢构 徐州 面议 1 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    开发报建员负责钢结构项目前期开发报建从修详规开始办理前期手续,作为开发报建人员,具备良好的职业操守。能够很好的维护土地 规划 行政窗口以及所有报建部门人员的人脉关系。对徐州中矿汉泰矿业工程有限公司忠诚,自动自发的工作!
    董事长助理 徐州中伦金属科技有限公司 徐州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、统筹公司年度人才招聘需求,拓展人员招聘渠道,合理配置人力资源。2、建立、规范、完善企业各项管理制度。制定公司各岗位职责、员工激励政策、部门管理制度、操作流程。用制度管理员工、用政策激励员工、用流程规范员工,提高员工工作的积极性、主动性。3、负责公司的员工招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等日常管理工作。4、公司重大活动、年会的组织、开展,节日福利的采购及发放,推进、落...
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