职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

工程会计主管	海南立升钢构工程有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：3年以上以上 收藏职位 全盘账务处理，项目成本核算，熟悉财经法律法规，税务核对等主导财务工作海口长流

预算主管	海南昊城钢结构工程有限公司	海口	8000-10000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：大专  工作经验：6年以上以上 收藏职位 钢结构定额套价；钢结构清单报价；钢结构招投标；钢结构成本分析；钢结构进度款及结算审报

会计	海南昊城钢结构工程有限公司	海口 澄迈	5000-7000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 【岗位职责】日常往来报账，报税，【录用人员要求】会整套帐，熟悉工商税务相关事务【福利待遇】5000＋社保＋住宿＋奖金

会计	海南昊城钢结构工程有限公司	海口	5000-8000	2人
公司所在地：海南海口  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 会计：内部账，服从部门领导安排.

钢结构质检主管	海南临高凯隆钢结构有限公司	海口	5000-10000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 资深质检人员负责对前道生产的钢构零件板尺寸型号检验，生产成品进行检验，待成品合格后方可流入下一道工序，经过成品的尺寸出错。对焊缝质量进行探伤专检。对焊缝等级未达到标准，油漆厚度未达标，或零件板厚度不够的构件。应及时通知负责班组进行改正。与钢结构施工班组友好的配合协调。对每日的产量，构件编号应当及时编写送检报告，若有需要还应当进行文档记录保存。

会计	海南临高凯隆钢结构有限公司	海口	6000-10000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 资深会计1. 单据审核：完成各类单据的审核，包括不限于付款单、结算单、合同、采购等审核；2. 账务核算：熟悉工程利润核算、工程账目管理；负责与工程项目相关的会计核算，熟悉费用列支范围，及时归集各项费用完成日常帐务处理、月度结帐报税等所有工作；3. 报表报送：完成每月各类财务报表、管理报表、统计报表、及其他临时性报表编制等。确保准确的数据信息、并能提...

钢结构质检主管	海口锦嘉成实业有限公司	海口	7000-8000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 a. 编制质量相关的文件，如钢结构工厂各工序检验指导书（SIP/ODS）、质量控制计划（CP）、首末巡检等相关质量记录表单;b. 带领QC团队完成工厂进料、生产过程、出货、客户端质量管制，制定SPC管控方法，实时更新检验控制要点更新文件；c. 管理钢结构质量部门使用的量具、检具，保准所有器具受控、有效、定期校准，制定MSA计划并实施；d. ...

会计助理	海南立升钢构工程有限公司	海口	面议	2人
公司所在地：海南海口  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 要求：1.从业经验1年及以上，正规院校财会专业毕业，大型加工、生产企业公司经验优先2.有建筑工程挂靠公司经验的优先3.独立开发票、做资料、做统计数据4.有初级证者优先符合以上要求的都可以参与面试待遇：面谈包吃包住 社保办公地址：海口长流简历投递长流镇堂善村村口对面30米处

费用会计	海南浙大钢构有限公司	海口	4000-5000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 一、岗位职责：1、按公司财务制度进行费用类合同评审、审核费用付款单据、审核员工借支、进行备用金登记、用友软件凭证记账。2、登记公司固定资产、定期进行固定资产盘点、计提折旧，编制盘点报告。3、编制费用预算，根据预算分析费用支付执行情况。4、档案管理，定期及时装订、归档部门记账凭证。5、完成上级领导安排的其他工作。二、入职要求1、大专及以上学历，2年以上费用会计工作经历，具有初级会...

材料会计	海南浙大钢构有限公司	海口	4000-5000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 一、岗位职责：1、负责材料采购合同审批、付款审核、用友软件凭证记账。2、负责采购合同台账登记、库存盘点、固定资产管理。3、负责进项税发票登记及认证。4、协助完成成本类报表填制及分析。5、完成上级领导安排的其他工作。二、入职要求1、大专及以上学历，2年以上制造企业工作经历。2、工作细心、严谨负责。3、原则性强、抗压能力强。4、作风优良、团队合作、集体荣誉感强。

会计	海南昊城钢结构工程有限公司	海口 澄迈	5000-6000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】公司日常账目【录用人员要求】会公司整套帐，对工商税务熟悉，从业经验3年以上，最好可以驻厂【福利待遇】包吃住，5险1金 提成 年终奖

钢结构设备管理与工艺主管	海南万中钢结构工程有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 设备管理与工艺主管承担设备管理与工艺管理岗位工作，主要负责钢结构制作机械管理维修和维护保养工作。钢结构工艺主管，工艺、设备的管理培训和指导，编写钢结构生产作业指导书，撰写海南万中钢结构工程有限公司所针对的钢结构工程技术要点，形成预案。性格沉稳，踏实务实，注重细节，把海南万中钢结构工程有限公司的生产工作中需要的准备工作做好，并跟踪整个钢结构生产进程。

资料主管	海南新科巨源钢结构工程有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 资料主管熟悉钢结构施工现场的管理和工程资料的制作，精通钢结构施工报建和报监等前期施工手续，能够很好的协助海南新科巨源钢结构工程有限公司项目经理完成施工中技术以及资料问题，能够很好的完成海南新科巨源钢结构工程有限公司领导安排的各项工作，熟悉钢结构施工图纸，并能够及时的协助项目经理制作项目进度计划以及工程联系单和工程签证，对钢结构工程造价有一定的了解！

钢结构生产主管	海南韦文钢结构有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 生产主管对生产生产的管理做到有序，高效。对钢结构生产的工艺、过程，做到执行到位。使生产均衡高效地进行。提升工人的钢结构加工工艺水平，做到更好的生产配合。擅长重装钢结构铆和焊；及管道制作安装。以海南韦文钢结构有限公司的生产要求为准则，质量达标，在规定工期内交付钢结构产品。

会计	海南恒鑫土木工程建设有限公司	海口	3000-4000	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 【岗位职责】1、按时完成按量完成工作，并能独立处理和解决所负责的会计工作 ； 2、按照公司及有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；4、制作帐目表格，负责人员薪资帐目等财务工作； 【录用人员要求】1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、具有扎实的会计基础知识和一年以上...

钢结构营销主管	海南城筑钢结构有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 营销主管在海口城筑钢构工贸有限公司担任销售总监，主管公司的营销策略，营销团队，销售任务的制定、分配、实施，重点客户的跟进。1、参与海南城筑钢结构有限公司战略制定并根据公司战略与其他领导共同制定营销计划同时将营销目标分解到营销部，由分公司制定销售计划并分解到各办事处。2、了解钢结构市场信息、把控市场竞争状态及时调整营销组合和总结推陈出新的销售模式。4、领导做好市场策划。5、抓好每...

钢结构施工主管	海南城筑钢结构有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 施工主管钢结构施工管理经验丰富通过编制施工组织设计工作，又结合现场实际运作，如何合理使用大型机械的利用率，材料的控制，施工人员的合理调配及现场施工中安全，技术质量控制要点及重要性 独立施工管理完成过多个钢结构工程待人热情诚恳，善于与人沟通，有较强的组织能力和团队合作精神.

项目主管钢结构	海南浙大钢结构工程有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：7年以上 收藏职位 项目主管项目运营及管理方面工作： （1-1）、全面负责钢结构项目的管理工作，除了负责技术设计工作，还制定项目施工方案和项目执行过程（采购、制造、运输、清关、安装和验收）进度计划并进行调整、控制； （1-2）、在海南浙大钢结构工程有限公司项目运行过程中对材料、成本进行控制，包括供货时间、配货状况，总、分包合同成本管理，合同执行变更的确定和谈判等； （...

经营主管钢结构项目	海南浙大钢结构工程有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 经营主管在海南浙大钢结构工程有限公司的项目上担任经营主管；负责钢结构项目的劳务招标、采购招标、进度报量、分包结算、认质认价等经营工作。项目的经营工作能够得到集团公司以及集团交叉检查的好评。根据海南浙大钢结构工程有限公司目前实际情况对项目的成本计划、成本控制的步骤以及实施细则进行管理

人事主管	海南康氏力拓空间结构工程有限公司	海口	面议	1人
公司所在地：海南海口  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 人事主管1招聘管理 1-1根据海南康氏力拓钢结构网架工程有限公司人力资源管理战略，制定和完善人力资源招聘、甄选制度和流程。 1-2根据海南康氏力拓钢结构网架工程有限公司年度业务计划，有效预测公司业务的人力资源需求，制定年度人力资源计划。 1-3组织实施人员招聘活动，及时满足部门的人力资源需求。 1-4 恰当评估招聘活动的内外部环...