职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政管理	重庆聚航钢结构制造有限公司	重庆	面议	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】有办公室、人事方面的工作经验【录用人员要求】女性，大专以上学历，35以下（已婚已育优先）有人力资源3年以上从业经验福利待遇：入职即买社会保险五险【福利待遇】入职即买社会保险五险【工资待遇】面议

人力资源经理	湛江市百晟钢结构工程有限公司	湛江	8000-10000	1 人
公司所在地： 广东湛江   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位要求：1、全面负责运管部门统筹管理、绩效考核、培训、撰写&执行及监督工作；2、有工程公司人力资源管理经验5年以上；3、负责公司生产线各项考核管理；4、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。6、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验。

人事行政主管	新疆聚之盛制冷科技有限公司	昌吉	6000-7000	1 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发招聘，培训，考勤，社保，员工及档案管理

总经理助理	东莞市龙鑫钢结构有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 7年以上 收藏职位 【岗位职责】  1、协助公司总经理处理、跟进业务涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系；  2、按照总经理要求组织安排各种会议的会务工作，做好会议记录；  3、及时跟进重点工作的开展情况，督促重点工作的完成，反馈各项工作的最终结果。  4、协助总经理收集、分析公司各项相关数据及整合信息，协助总经理...

招聘专员	河南鹏宇杭萧钢构股份有限公司	驻马店	3000-5000	2 人
公司所在地： 河南驻马店   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 4.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 5.简历后备人才选拔方案和人...

人力资源经理	昆明嘉绩钢结构工程有限责任公司	昆明	8000-10000	1 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：1.根据公司年度人才需求组织招聘；2.组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；3.负责组织员工考核；4.负责配合公司管委会制定修改人事相关制度；5.员工薪资管理；6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。岗位要求：1.本科及以上学历；2.有5年以上人力资源管理经验，大型企业工作经验这优先；3.熟悉办公软件的使用；4.有管理能力，组织能力，较好的沟通能力；5....

企管6S管理	江西崇创钢结构有限公司	抚州	5000-8000	1 人
公司所在地： 江西抚州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责公司的标准化建设工作，管理标准的制定与推行，各部门，各车间的工艺标准，质量标准，维护检修标准等

行政助理	北京宝华国际钢结构有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】１、负责办公室日常管理工作；  ２、负责办理公司各项规定发放、员工签收； ３、检查领导前台工作； ４、督促行政档案工作；  ５、组织优化统一办公文件排版；  ６、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；  ７、...

行政主管	黑龙江省宏君钢结构工程有限公司	大庆	3000-5000	1 人
公司所在地： 黑龙江大庆   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、完善行政工作管理体系，组织编纂全套行政管理制度，并细化各项业务流程，进行行政全面的管理和服务工作；2、负责制定行政工作规划、总结和重要文稿，对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行督导、检查及反馈；3、组织开展企业对外宣传活动和企业文化建设活动，树立企业良好的品牌形象，促进企业优秀文化 的形成；4、统筹安排公司的大型会议和活动的总体规划，组织落地；5、统...

海外公司总经理助理	河南九冶建设钢结构公司	郑州	面议	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 河南九冶建设有限公司海外事业部经理助理海外部门公司手续完善及人员招募；分公司业务拓展，钢结构项目谈判，现场考察、移交造价部综合评估、跟踪直至签订合同；协助项目经理处理国外在建项目中出现的问题；协助国外分公司总经理办理政府部门及银行方面手续；维护客户关系、政府关系等。英语交流，口译，书写无障碍。

诚聘行政助理	西安意驰钢结构工程有限公司	西安	面议	若干 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　2. 做好公司宣传专栏的组稿。 　　3. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　4. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　5. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　...

行政/人事	广东东一钢结构有限公司	韶关	3000-6000	1 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 职位描述：人力资源管理、绩效管理与考核、员工招聘与培训、信息与网络管理岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、拓展招聘渠道、建立人才库、利用各种渠招聘渠道满足公司的人才需求；3、人员招聘、录用、培训、调动、离职等事务的办理；4、负责公司制度的执行、人事档案、人事合同的管理；5、全面组织并实施公司绩效管理工作，绩效评估管理和绩效改进的跟进，并将绩...

董事长助理	四川翔升重钢工程有限公司	眉山	面议	1 人
公司所在地： 四川眉山   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、协助董事长处理日常经营管理事务，行政、人事、对外客户接待、关系维护、供应商、项目考察、出差、合同谈判，公司各部门工作协调等；2、行政工作：眉山翔升钢结构工程有限公司的日常工作制度建立、维护、管理，考勤、会议纪要、车辆管理、合同管理、办公用品管理、请消假管理、后勤保障工作等；3、人事工作：眉山翔升钢结构工程有限公司的考勤、考核、评选优秀员工，薪酬体系建设，招聘、面试、岗位职责...

管理助理	扬州牧羊国际钢结构有限责任公司	扬州	面议	1 人
公司所在地： 江苏扬州   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 1.本科学历或者以上，报告给管理部经理，负责提供管理及相关工作         2.责任：善于交流和交际，制定报告和其他文件；3.处理办公室文件和公司信息，参加并记录相关会议，与其他部门交流，申请办公司用品；

行政主管	中德天诚建设集团有限公司	台州	8000-15000	1 人
公司所在地： 浙江台州   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职要求：1、专科以上...

人事专员	广东东桥钢结构安装工程有限公司	东莞	4000-5000	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：高中  工作经验： 1年以上 收藏职位 一、负责人事档案管理工作1、办理员工入职、离职、转正、晋升、调薪等相关手续工作；2、建立和维护人事档案、公司员工花名册，及时更新员工的信息和资料；3、负责与员工员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续工作；4、办理员工社保缴纳工作，制作相关月报表提交给财务部；5、每日负责员工商业保险的申报（增减员）二、负责培训管理工作三、服从上级领导安排的工作

人力资源主管	宝丰钢结构集团沧州黄骅港公司	沧州	面议	1 人
公司所在地： 河北沧州   学历要求：初中  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】人力资源、填充资料、后勤管理【录用人员要求】男女不限，有工作经验者优先

行政文员	安徽腾达钢构有限公司	安庆	3000-5000	1 人
公司所在地： 安徽安庆   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1、公司日常行政管理的运作；2、会一些基础统计、预算者优先；任职资格：1、大专以上学历，专业不限；2、年龄22-35周岁，女性优先，有相关经验优先。福利待遇：公司试用期1-3个月，转正后即买五险，法定节假日发放员工福利，年终奖，固定上班时间。

人事专员	江苏七子建设科技有限公司	徐州	4000-5000	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 1.协助部门经理建立健江苏七子建设科技有限公司全各项规章制度、工作流程，推动公司规范化管理并检查公司的人事程序、制度、流程的执行情况；2.组织并宣传公司的企业文化，文化看板定时更新；负责策划、组织江苏七子建设科技有限公司大型活动:例如年会、出游活动，提高员工的凝聚力；3.负责江苏七子建设科技有限公司员工的招聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），人事及培训档案的建立、保存、更...

人事专员	重庆莱实钢结构安装工程有限公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，及时为公司补充人才，满足用工需要；6、做好员工关系，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续...

行政	山东美建新材料有限公司	滨州	3000-4000	2 人
公司所在地： 山东滨州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 带薪学习，有独立的食堂，提供住宿，五险，工龄工资，年终奖金薪资：底薪3K＋绩效工资定期组织团队聚餐，发展空间不设上限欢迎加入我们，共赴前程

行政和后勤人员	新疆恒久兴业钢结构有限公司	乌鲁木齐	面议	3 人
公司所在地： 新疆乌鲁木齐   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 招聘行政文员、前台接待员、办公室主任。欢迎加入新疆恒久兴业钢结构有限公司。

销售内勤和行政文员	郑州大洋钢结构工程有限公司	郑州	面议	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】主要负责销售部门的考勤工作、及公司行政部工作。【录用人员要求】有销售内勤和行政文员工作经验。【福利待遇】郑州大洋钢结构工程有限公司欢迎您的加入。

ERP/SAP管理员	扬州牧羊国际钢结构有限责任公司	扬州	面议	1 人
公司所在地： 江苏扬州   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 1.学士学位及以上，计算机相关，信息化类相关专业，至少两年的SAP/ERP工作经验     2.熟悉SAP实施方法论，熟悉系统配置，具备独立实施能力；熟悉FI/CO MM PP PM SD BW HR PS ABAP BASIS等模块中某一...

行政人事经理	福建省荣德胜建设发展有限公司	南平	8000-10000	1 人
公司所在地： 福建南平   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 全面负责人力资源工作、精通人力资源6大模快、具有一定沟通协能力。

人事专员	江西中存建筑工程有限公司	南昌	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：中专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1.根据公司需求，制定招聘计划，招聘各岗位所需人才2.人员入离职手续办理，商业险购买，劳动关系处理，公司各项活动组织实施3.公司及人员证书管理。

人事经理	江苏普里奥绿色建筑工程有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】人事部经理，熟悉人力资源管理工作，负责公司钢结构网架人才招聘，公司员工入职培训等工作，有相关工作经验。【福利待遇】薪资4000＋奖金，提供工作餐、住宿，节日福利

行政总监	新疆鲁泉钢结构工程有限公司	乌鲁木齐	面议	1 人
公司所在地： 新疆乌鲁木齐   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 在人力资源开发/企业策划/成本控制/人员招聘与培训/制度建设/薪资体系设计/绩效考核体系设计/管理程序设计/行政后勤管理/企业文化等方面均有成功的例子. 　熟悉现代企业管理的模式。擅长使用计划管理来管理公司.在新疆鲁泉钢结构工程有限公司把行政工作协调管理好。

行政助理（总经理助理	山东友联钢结构工程有限公司重庆分公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责员工考勤统计及外出人员管理，加强公司人员的管理；接待来访客人并及时准确通知被访人员。2、负责公司人事招聘；起草公司相关部门的管理规章制度；监督公司颁布制度的执行情况。3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；负责公司与总公司及政府职能部门的沟通、协调及配合；  4、负责公司水、电及物管费的缴纳，总经理办公室的文件整理、清洁工作及接待工作。...

人事主管	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	5000-7000	2 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【录用人员要求】1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制...