职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人力资源经理	湖北鸿星钢构工程有限公司	随州	5000-6000	1人
公司所在地：湖北随州  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 1.根据公司的实际情况，组织公司制定.完善各项行政及人力资源管理制度.工作流程，并落实制度的实施，不定期检查其执行情况；2.编制每月工作小结及下月工作计划，公司的人员定编.工资调整等工作；3.组织建立招聘甄选体系.薪酬绩效体系.上报全年培训计划，并指导部门员工实施；处理员工投诉.协调员工之间关系；4.特殊工种.各类资质证件的申报.到期换证续签等工作；5.负责组织布置各种重要活动...

办公室主任	湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司	黄冈	6000-8000	1 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：大专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、完善、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5、建立并及时更新员工档...

行政人事	哈尔滨正鑫钢结构彩板有限公司	哈尔滨	面议	2 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政人事主管1人 人事专员1人行政人事主管：1、大专学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专业； 2、5年以行政、人力管理工作经验； 3、熟悉行政管理及人力资源管理流程及方法，文笔较好，能起草和编制公司文件和相关制度。 4、具备较强的亲和力。人事专员：1、三年以上人力资源工作经验；2、能够独立操作招聘、薪酬、社保模块；3、良好的沟通和抗压...

行政主管	广西景典钢结构有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助人力运营副总组织和推动公司文化、人力资源体系的建设与执行；2、负责编制和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；3、负责组织公司级员工教育及培训；4、负责公司各项证件及资质、奖项的管理、年检、增项、申报、延期；5、负责起草公司年度工作计划、总结、通知或其它文件以及文案的编辑；6、负责公司文体活动策划与开展；7、完成公司领导安排的其他工作任务；【录用人员要求】1...

办公室主任	临沂迈顺建筑工程有限公司	临沂	4000-5000	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 办公室主任 1名薪资待遇：4000-5000元/月；岗位要求：熟悉部门日常管理，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。具有相应工作经验者优先。试用期一个月，缴纳五险，单休，节假日福利，提供工作餐沂水县青岛保税港区临沂兴晟钢结构工程有限公司

急聘：猎头顾问双休	深圳市雅上篷房技术有限公司	深圳	3000-5000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：知识性的人才采购。企业资源的整合。项目任务发布与绩效管理。 基本要求：　能够准确理解企业的战略，理解资源需求的作用。对知识型人才与机构具有专业的识别能力与方法、工具。搜集信息能力强，猎头渠道丰富。绩效管理能力强。对各工种及岗位名称熟悉，工作内容分析能力强。猎头经验的成功案例和业绩。年龄：32-49岁。学历：本科及以上学历，猎头相关专业优先考虑。经验：至少从事...

人事部经理和专员	北京北雄首建钢结构有限公司	北京	面议	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】人力资源、企业管理，能负责负责公司员工招聘、培训、社保管理等工作。【录用人员要求】多年人力资源和行政工作经验，人事处理能力、组织能力、沟通能力强。【福利待遇】北京北雄钢结构有限公司欢迎有志之士的加入。

行政，人事专员	仙泊绿色科技有限公司	宁波	面议	2 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）5、配合领导完成相关的工作内容浙江宁波市高新区

钢结构行政经理	湖南桂力泽金属制造工程有限公司	株洲	5000-8000	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政部，业务经理招贤纳士，诚聘钢结构业务总经理，钢结构行政总经各二名具体要求：1、行政总经只限女性，年龄25-35岁，具有气质好，条件佳，懂行政管理三年以经验。2、有责任心，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳有团队竞技能力。岗位待遇：面议或电聊，只要够优秀，公司将为您提供广阔的发展平台。有意者面聊可直接电联：曾经理

人事行政主管	新疆聚之盛制冷科技有限公司	昌吉	6000-7000	1 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发招聘，培训，考勤，社保，员工及档案管理

行政	安徽宿州五星钢构	宿州	4000-7000	1 人
公司所在地： 安徽宿州   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 公司后勤钢构公司工作过优先

人事主管	海南康氏力拓空间结构工程有限公司	海口	面议	1 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 人事主管1招聘管理 1-1根据海南康氏力拓钢结构网架工程有限公司人力资源管理战略，制定和完善人力资源招聘、甄选制度和流程。 1-2根据海南康氏力拓钢结构网架工程有限公司年度业务计划，有效预测公司业务的人力资源需求，制定年度人力资源计划。 1-3组织实施人员招聘活动，及时满足部门的人力资源需求。 1-4 恰当评估招聘活动的内外部环...

行政/销售经理	鄂尔多斯市金盟钢结构有限责任公司	鄂尔多斯	面议	1 人
公司所在地： 内蒙古鄂尔多斯   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 大学专科及以上学历，有管理及销售经验者。

行政管理	重庆聚航钢结构制造有限公司	重庆	面议	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】有办公室、人事方面的工作经验【录用人员要求】女性，大专以上学历，35以下（已婚已育优先）有人力资源3年以上从业经验福利待遇：入职即买社会保险五险【福利待遇】入职即买社会保险五险【工资待遇】面议

人事经理	广西南宁东旭彩板钢结构有限公司	南宁	5000-8000	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责招聘事宜，及时补充公司人员，制定招聘计划2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、负责部门的日常事务管理工作，管理公司后勤事务及公司安排的其他工作。

后勤人员	甘肃建投钢结构分公司甘肃第三建设公司	兰州	面议	1 人
公司所在地： 甘肃兰州   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 后勤人员主要负责后勤工作，协助货物的收发工作对公司要忠诚，后勤的工作比较杂，对各部门的支持要及时到位。从后勤部门的岗位职责出发，保障甘肃建投钢结构分公司的各项工作开展。

法务专员	山东恒昌新材料科技股份有限公司	济宁	4000-6000	1 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 法务专员任职要求1. 大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先；2. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；3. 有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；4. 文笔流畅，语言表达能力强5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；7....

总助	南通皋亚钢结构有限公司	南通	面议	1 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 协助总经理处理好公司的日常事务。 协助总经理协调下属部门之间的关系。

行政人事	广东省尚辉重钢有限公司	韶关	4000-5000	1 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1名，性别不限，有3年以上行政人事经验，有安全员工作经验尤佳，4000-6000元/月

行政管理	武汉市鼎嵩设备制造有限公司		面议	1 人
公司所在地： 湖北省武汉市   学历要求：高中  工作经验： 5以上 收藏职位 私营结构件工厂，招聘一名生产管理人员，主要负责公司行政、人事、质量、安全管理. 工作待遇：2000-3000元

资质与法务专员	金铭钢构集团京津冀钢结构工业园基地	衡水	面议	1 人
公司所在地： 河北衡水   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 资质与法务专员金铭钢构集团河北分公司的资质维护级申请新增资质，安许证延期等。公司诉讼参与，熟悉河北省建设工程信息系统备案操作等。科技项目申报以及相关企业申请高企策划工作。关于钢结构领域的建筑业企业、安全生产许可证等企业资质的申报与维护工作。

行政人事专员	武汉北方新创环保科技发展有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】行政职责：1、负责对公司行政事务进行总体协调管理； 执行公司行政工作流程；2、负责公司日常行政公文编纂、发布、归档等工作；3、负责公司车辆、办公用品、食堂、园区管理管理等行政事务；人事管理：1、参与人力资源规划工作，负责公司人力资源各模块制度执行和流程优化；2、根据人员需求，独立操作招聘模块的运作，快速响应和满足人员需求； 熟悉人才测评方法，掌握...

招聘主管	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责及要求】1、编制与人才需求计划编制 ；    2、招聘渠道建设与拓展；3、组织开展招录工作，完成招录工作任务4、25-35岁，管理类；本科及以上学历；3年以上相关工作经验

帐务员	武汉雅致集成房屋有限公司		面议	1 人
公司所在地： 湖北省武汉市   学历要求：大专  工作经验： 2以上 收藏职位 要求：性别不限，大专以上学历25-35岁，财会、统计或机械类专业，两年以上ERP操作经验，熟悉ERP流程。工作地点：武汉东西湖区 应聘时，请说明来自www.mygjg.com

人事专员	沈阳金弘达钢结构工程有限公司	沈阳	面议	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 人事专员1、沈阳金弘达钢结构工程有限公司招聘信息的发布及预约面试等，招聘预约面试，员工入\离手续的办理；2、负责沈阳金弘达钢结构工程有限公司员工的考勤管理及员工通讯录的更新；3、负责沈阳金弘达钢结构工程有限公司办工用品的采购及发放； 4、协助执行沈阳金弘达钢结构工程有限公司的各项规章制度和维护工作秩序； 5、完成上级安排的其他工作任务。勤奋好学，思维活跃，办...

总经理助理	河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限	平顶山	面议	1 人
公司所在地： 河南平顶山   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 协助总经理协调河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司内外关系事务及公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，按河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司年度经营战略规划，协助总经理进行公司战略分析，调整公司组织机构，制定各部门职责及岗位职责，配置适岗人才，协助总经理经营战略实施。

工程法务人员	惠州市东弘钢结构有限公司	惠州	10000-20000	1 人
公司所在地： 广东惠州   学历要求：大学本科  工作经验： 10年以上 收藏职位 1、审查合同:对公司合同文本进行拟定、修改、审核；2、风险防控:处理公司有关法律事务，针对工作中发现的问题、法律风险及时提出预防措施；3、法律咨询:为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询， 负责制订公司的各类法律文件。熟悉项目管理流程、分包管理、法律法规、行业规则、财税审计；擅长工程类合同管理与风险管控；熟悉诉讼程序和法律文书；具备独立应诉能力和经验...

办公室行政岗位	安徽联图智能科技有限公司	蚌埠	4000-5000	2 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 协助财务部整合信息资料、统计数据、Excel制表、填制单据与凭证、使用电脑系统软件金蝶、速达等录入凭证；协助仓库部门填制出入库单、领料单、Excel制汇总表、作库存走势图、作分析报告；配合采购部门制定采购计划；协助运输部门电联客户落实订单；协助行政部门撰写文字材料、完成领导安排的其他事项。

行政人事专员	安徽省弘泰电子信息科技有限公司	宣城	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽宣城   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 20-45岁，有人力资源人事管理经验优先，薪资2500-3500，单休五险，免住宿有食堂、满勤奖、年终奖、节假礼物等。

办公室主任	辽宁金硕钢结构工程有限公司	朝阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 辽宁省朝阳市   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】劳资、人力资源、【录用人员要求】3-5年驾龄，男女不限、5年工作经验。【福利待遇】

行政岗位	北京多彩联艺国际钢结构有限公司	北京	3000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1．协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的全部程序、制度、流程等是否得到执行； 2．负责公司员工的招聘、选聘、录用，员工人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 3．协助制定绩效考评政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实...