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    嘉峪关人力资源经理最新招聘职位

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    培训主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责及要求】1、编制年度、月度、周培训计划,确保计划的合理和符合培训的要求 2、依据计划组织、落实培训工作,并对培训结果进行考核评估 3、建立培训档案,不断完善公司培训体系 4、控制培训费用,管理下属并处理临时工作  5、25-35岁,管理类;本科及以上学历;3年以上相关工作经验
    总经理助理 河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限 平顶山 面议 1 人
    公司所在地: 河南平顶山   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    协助总经理协调河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司内外关系事务及公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,按河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司年度经营战略规划,协助总经理进行公司战略分析,调整公司组织机构,制定各部门职责及岗位职责,配置适岗人才,协助总经理经营战略实施。
    办公室主任 盐城金恒钢结构工程有限公司 盐城 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江苏盐城   学历要求:大学本科  工作经验: 10年以上 立即申请
    要懂法务,擅长拟合同,有驾照
    行政主管 天津市金佳伟业钢构幕墙有限公司 面议 1 人
    公司所在地: 天津天津市   学历要求:中专  工作经验: 1以上 立即申请
    1、掌握公司日常事务处理方法 2、熟悉公司行政人事制度的制定及监督执行 3、熟悉人力资源管理,并有1年以上相关经验 4、较好的文字功底 5、较好的沟通协调能力、工作细致认真 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com
    行政经理 云南银宝钢结构工程有限公司 昆明 面议 1 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:不限  工作经验: 7年以上 立即申请
    行政部经理兼任常务副总助理。主要负责云南银宝钢结构工程有限公司行政、人事工作,建立健全云南银宝钢结构工程有限公司各项规章制度、并进行实施、执行、监督;员工手册的建立;负责行政部内部事务性工作和企业团队建设、企业文化建设等相关事务;云南银宝钢结构工程有限公司各项证件保管与办理;会议、活动的召开、办公成本的预算与考核、对办公用品、物资采购流程、保管、发放的制定与监督;人资方面负责招...
    行政人事助理 山东鲁能光大钢结构有限公司 济南 济宁 面议 3 人
    公司所在地: 山东济宁   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、行政对外工作的沟通协调; 2、每周做好行政费用预算,做好开源节流工作; 3、做好公司的会议记录,并全力推进工作; 4、及时汇报工作,并提出建设性意见; 5、配合协调其它部门工作; 6、协助执行部分人事管理工作; 7、其它日常行政事务工作;    请您在应聘材料上标明,此职位的...
    办公室主任 湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司 黄冈 6000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北黄冈   学历要求:大专  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、完善、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、建立并及时更新员工档...
    行政文员 云南国鼎钢结构有限公司 昆明 4000-5000 1 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位描述:1、协助公司负责人完善后勤管理事务,协调各部门关系;2、负责招聘人员,简历筛选,面试安排,招聘记录;3、负责办理员工入职,离职,转正,调配事务;4、负责员工的考勤,休息管理,薪酬福利核算和发放。岗位要求:1、熟练运用办公软件;2、亲和、沟通能力强,责任心强;3、具备丰富的招聘经验及技巧;4、有相关工作经验者优先。
    行政部经理 大连万瑞特钢结构彩板工程有限公司 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁省大连市   学历要求:大学本科  工作经验: 5以上 立即申请
    1人,性别不限,本科以上学历,从事企业行政管理工作5年以上,具有一定的组织能力和协调能力, 文笔好,具有一定的法律基础,能够独立制定企业规章制度。月薪2000以上。 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于www.mygjg.com
    行政能力主管 四川宁靓钢结构工程有限公司 南充 面议 1 人
    公司所在地: 四川南充   学历要求:中专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    行政能力主管,四川宁靓钢结构工程有限公司作为一家新企业,需要一名在企业行政、后勤、人力方面有经验的人才。四川省蓬安县河舒工业园区
    总经理助理 陕西五鼎钢构有限公司 西安 5000-6000 1 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
    1.安排接待事宜,接待来访客户2.负责公司日常商务接待3.服从上级安排的其他工作
    行政管理人员 杭萧钢构(于都)有限公司 赣州 面议 6 人
    公司所在地: 江西赣州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    行政管理人员 6名,具有大型企业行政管理经验2年以上, 2600-4500赣州华强杭萧建设股份有限公司
    企管部部长 宁夏北方精工钢结构实业有限公司 银川 8000-10000 1 人
    公司所在地: 宁夏银川   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    大专及以上学历,具有大型钢结构企业5年以上管理岗位工作经验,精通人力资源、制度体系建设和组织协调、监督反馈机制建立。
    行政管理 天成建设江苏中天杭萧钢构有限公司 淮安 面议 2 人
    公司所在地: 江苏淮安   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、薪资:4K—6K/月2、岗位职责:(1)负责公司领导安排的工作上通下达,协调各部门关系。(2)负责公司会议的安排、组织、召开及会后材料的归档管理(3)负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象.3、任职要求1.大专及以上学历,3年以上大型企业行政、办公管理工作经验2.形象气质佳,有亲和力,有对外行政管理工作岗位经验这优先考虑
    文员 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1. 报价单制作,合同制作,存档;2. 去税务局代开发票;3. 费用及利润核算,利润报表制作;4. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司的员工外出补助,加班补助等各项费用的报销工作;5. 材料订购;6. 资质证书的办理;7. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司车辆及油卡管理;8. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司对于...
    行政经理 内蒙古睿智钢构彩板有限公司 包头 3000-6000 1 人
    公司所在地: 内蒙古包头   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    负责公司日常考勤,人员招聘,处理公共关系,配合及时更换资质,办证
    文员 湖南缘居建筑科技有限公司 长沙 3000-5000 2 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
     1.负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定...
    行政专员 清远市集源钢结构有限公司 清远 面议 1 人
    公司所在地: 广东清远   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    行政方面:1.办公用品采购、出入库并及时盘点做到按需所发。2.制作相关表格如:会议签到表、出门登记薄、物品领用表等。3.房租水电物业、停车费按时交费,饮用水的及时供应,办公环境的维护。4.公司资质文件的制作与管理。5.后勤保障工作。6.协助技术部门做标书文件。
    人力资源总监 湖北博来钢结构有限公司 黄冈 面议 1 人
    公司所在地: 湖北黄冈   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
        要求对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核与激励机制、岗位规划培训、公司制度建设、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验.
    人资专员 上饶恒钢绿色装配建筑科技有限公司 上饶 面议 1 人
    公司所在地: 江西上饶   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责及要求】1、执行绩效管理。 2、执行劳动关系管理。 3、日常人事事务工作。 4、试用期员工管理。
    行政专员/助理 安徽玖环重工科技有限公司 宿州 4000-5000 2 人
    公司所在地: 安徽宿州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责组织起草公司行政方面的通知等公文函件。根据公司规章制度和各设施项目具体情况,制定行政章程,管理制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准,并监督实施所保证各分部门的工作正常运作。检查各部门下达通知贯彻执行情况,及时掌握和反馈信息。2、审核以公司名义发出的各类公文,负责公司印鉴的管理和使用,保管公司合同,文件等重要材料。协助上级接待宾客,负责来信来访的接待和处理...
    资质专员 河南中装建设集团有限公司 新乡 3000-6000 1 人
    公司所在地: 河南新乡   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    工作内容:1、负责公司资质的申报、维护,变更、升级等,确保公司资质齐全有效;2、负责公司职称人员、技术人员证书等的注册填报、培训和考试;3、负责收集资质项目申报等信息,提出年度计划,并制订执行方案;职位要求:1、2年以上同行业工作经验,1年以上同岗位工作经验者优先;2、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
    行政主管 福建省瑞亿机械制造有限公司 福州 面议 2 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【录用人员要求】五年以上行政人事管理经验,有良好的沟通能力及亲和力【福利待遇】面议
    风控专员 深圳市中航环海建设工程有限公司(环海 深圳 6000-10000 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、编制、完善公司风险管理、内部控制等制度及相关业务流程2、制订、审阅公司业务相关合同、协议,确保合同的规范性和合法性3、监督公司制度及业务流程的执行情况,确保法律法规和公司内控制度的有效执行4、完成公司年度风险管理报告、内部控制评价报告5、负责办理公司交付的其他工作。任职要求:1、法律本科及以上学历2、具备建筑类法律相关专业知识3、具备较强的企业经营分析能力与解决问题的能力4...
    人力资源经理 福州亚鹰钢结构幕墙工程有限公司 福州 面议 1 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    大型工程企业工作经验3年以上,持有企业人力资源管理师证书的优先。熟悉人力资源六大模块相关内容,对招聘模块和薪酬模块有较多实操经验。任职期间参与制定河南亚鹰钢结构幕墙有限公司(福州分公司)发展战略和目标,组织策划并实施公司管理体系,健全各项规章制度,改善薪酬福利制度。对企业内部控制基本规范制定工作,有效防范风险,健全了各项制度,搭建了企业内部控制规范体系。
    董事长助理 黑龙江中润建设集团有限公司 齐齐哈尔 3000-4000 1 人
    公司所在地: 黑龙江齐齐哈尔   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    工作内容:领导的日常行程安排,做好提前预约和提醒 日常的上传下达,对内接各部门‘督办、协调、落实领导的指使 工作要求:工作细心负责、抗压能力强、具有沟通能力、要求写作能力好、会沟通、有协调能力、组织能力 为人机敏灵活,会开车,具有相关经验优先。
    人事经理 华诚博远河北建材科技有限公司 衡水 5000-8000 1 人
    公司所在地: 河北衡水   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位责任:1.员工招聘;2.人员培训、岗位培训;3.合同签订与人事任免;4.公司薪酬架构建议。职务要求:1.为人正直,积极向上;2.大专以上学历,熟悉相关法律常识;3.有三年以上相关工作经验。
    出纳和经理助理 云南恒久钢结构工程有限公司 昆明 面议 2 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    云南恒久钢结构工程有限公司招聘财务出纳、经理助理岗位人选出纳员要求熟悉现金、工资、财务报表制作统计方面的工作经验。经理助理要求形象好气质佳、写作能力好,表达能力强。
    企业管理 烟台同富钢结构工程有限公司 烟台 面议 1 人
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    主要负责烟台同富钢结构工程有限公司质量管理、企业管理、发展咨询等各方面的推进工作。灵包括烟台同富钢结构工程有限公司的安全、环保、消防、职业健康工作开展,建立体系化管理标准,并进行程序执行,日常安检、消防等各方面的运行以及外部业务联络。督促公司客户联络以及相关审核活动。推进烟台同富公司在钢结构方面的的标注化规范化运营。
    钢结构行业办公室主任 安徽省华顺钢结构工程有限公司 合肥 面议 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、维...
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