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    江西人力资源人事最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    人事行政专员 江西华耀钢结构工程有限公司 南昌 4000-6000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:1年以上 立即申请
    1、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新;2、负责办公用品、礼品的采购发放,并对各类用品的领用、出入库做好登记;3、负责企业文化建设,进行相关活动的安排;4、协助部门负责人策划、组织公司各项活动;5、负责公司印鉴、文件的管理和信件的收发;6、企业文化建设:运营公司微信公众号,以及制作海报。
    人力行政经理 上饶恒钢绿色装配建筑科技有限公司 上饶 8000-12000 1人
    公司所在地:江西上饶  学历要求:大学本科  工作经验:5年以上 立即申请
    主要负责公司人力行政的管理,建立公司制度体系。        1、全面负责公司行政和人力资源部部门工作,全面负责全公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作;  2、全面负责公司内部协调和外部联系工作;  3、全面公司接待工作和公司企业文化建设工作;  4、根据公司当前实际,协助公司领导编制或修订...
    行政人事经理 江西诚发钢模制造有限公司 上饶 6000-10000 1人
    公司所在地:江西上饶  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    任职资格1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先2、具备2年以上行政、人力管理类工作经验,人力资源管理、工商管理专业优先3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源管理各工作模块及行政管理能力4、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力,责任心强,熟练使用办公软件
    行政人事经理 江西华冠钢结构有限公司 赣州 4000-6000 1人
    公司所在地:江西赣州  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    1.根据公司需求,制定招聘计划,招聘各岗位所需人才2.制定、完善公司各项规章制度,监督执行到位3.人员入离职手续办理,商业险购买,劳动关系处理,公司各项活动组织实施4.公司车辆管理,每月油耗统计,保险购买等5.后勤事务管理,厨房、宿舍等相关管理工作
    人事专员 江西中存建筑工程有限公司 南昌 4000-6000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:中专  工作经验:5年以上 立即申请
    1.根据公司需求,制定招聘计划,招聘各岗位所需人才2.人员入离职手续办理,商业险购买,劳动关系处理,公司各项活动组织实施3.公司及人员证书管理。
    人事专员 江西力宏建筑工程集团有限公司 宜春 3000-4000 1人
    公司所在地:江西宜春  学历要求:大专  工作经验:1年以上 立即申请
    工作职责:1:执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2:办理相应的社会保险等;3:帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;4:负责办公室员工考勤;5:负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作;6:完成领导交办的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉员工关系模块;3、能熟练使用Excel的各种公式函数...
    行政人事部部长 峰辉钢构集团有限公司南昌分公司 上饶 面议 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:大专  工作经验:3年以上以上 立即申请
    一、行政事务管理:1、贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;2、做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;3、搞好各部门间相互配合、综合协调工作,对各项工作和计划的督办,和检查及公司日常行政事务管理;4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动;5、协助信息部门做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率;二、文...
    人事经理 杭萧钢构(江西)有限公司 南昌 8000-10000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、...
    人事专员 江西杭萧钢构有限公司 江西 3000-5000 1人
    公司所在地:江西省南昌市  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    女性优先,大专以上学历,一年以上招聘经验。 熟悉招聘流程,做过普工招聘优先,了解资质办理优先,要求服从管理,稳定性强
    人事专员 江西东鸿实业有限公司 南昌 4000-6000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:大专  工作经验:1年以上 立即申请
    1.协助部门负责人制定公司相关规章制度及实施细则;2.根据公司的整体发展规划,对人员进行招聘和储备,甄选合适的人员;3.协助部门负责人统筹监督制定公司员工的培训计划,根据公司发展需要安排培训课程;4.做好新员工入职培训;5.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉及协调各种劳资关系;6.监督执行各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办...
    行政人事主管 江西东鸿实业有限公司 南昌 5000-7000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    1.建立健全公司各项行政管理制度并监督执行;2.根据公司总体生产经营计划,负责公司人力资源规划和实施;3.建立并完善公司人力资源管理体系,设计人才资源管理流程(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并组织实施;4.负责公司证照、文件、档案及劳动合同等管理,使之规范化调理化;5.为公司提供IT技术技持,保证办公自动化工作正常进行;6.负...
    人事主管 江西东鸿实业有限公司 南昌 5000-6000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、办理五险相关社保手续,处理工伤、生育事宜;2、组织并协助各部门进行招聘工作;3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护;5、领导交办的其他事情。任职要求:1、熟练使用各类办公软件;2、从事人事岗位工作经验3年以上。福利:公司提供三餐、五险、包住宿,生日聚餐,一年三节,团体旅游等
    人力资源专员 中岩集团武宁钢结构有限公司 九江 面议 1人
    公司所在地:江西九江  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    人力资源专员熟悉人力资源员工管理、招聘、培训模块,擅长招聘和日常人事管理工作,具有良好的沟通协调能力,为人和善具有很强的职业操守。中岩集团新型结构模块有限公司的人力资源能独挡一面,待人真诚、自律、有责任心、执行力强,善于创新工作。人力资源6大模块均有实际操作经验,且在招聘、培训、绩效、员工关系管理方面有成功案例。
    人事专员 江西省群宇钢结构工程有限公司 景德镇 面议 1人
    公司所在地:江西景德镇  学历要求:不限  工作经验:2年以上 立即申请
    人事部:负责江西省群宇钢结构工程有限公司招工、企业后勤管理以及与相关部门劳务用工问题的解决江西省群宇钢结构工程有限公司招工和考勤一方面的工作,对人事体系有了很好的认识,能协调各方面的关系,圆满的完成任务。群宇钢结构全厂工人工资核算,整理考勤及月底向财务报送工资报表。
    人力资源专员 江西峰辉钢结构有限公司 上饶 面议 1人
    公司所在地:江西上饶  学历要求:不限  工作经验:1年以上 立即申请
    人力资源专员主要负责江西峰辉钢结构有限公司的招聘、计划与安排培训及培训实施、绩效考评、江西峰辉钢结构有限公司的员工入职与离职档案管理、江西峰辉钢结构有限公司内部各部门各车间经理与主管的协调工作,员工健康证的办理,年度招聘培训预算计划制定,人事其他事务。
    人事行政主管 江西乘力钢结构工程有限公司 宜春 面议 1人
    公司所在地:江西宜春  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    1.负责江西乘力钢结构工程有限公司人员缺口的统计、人员招聘、面试、入职及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣讲招聘、招聘会、网络招聘、职介招聘等。组织过无领导小组讨论面试、结构化面试以及英语等综合能力的面试; 2.负责江西乘力钢结构工程有限公司人事报表的统计工作; 3.负责江西乘力钢结构工程有限公司事宜的组织工作,组织的活动有:公司中型晚会、员工素...
    人事行政部经理 江西东鸿实业有限公司 南昌 8000-10000 1人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:大学本科  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;2、组织做好公司行政后勤服务支持等各项工作;3、制定公司人力资源发展规划,并监督各项计划的实施;4、制定行政管理规章制度及监督、检查管理制度的贯彻执行;5、组织做好公司办公自动化及网络管理工作;6、建立健全公司印章、证照、公文、档案管理制度并监督实施;7、全面负责企业对外形象策划及管理;8、负责协调上下级及...
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