职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事行政专员	辽宁金川建设工程有限公司	沈阳	3000-5000	2人
公司所在地：辽宁沈阳  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 1.工人保险的办理，员工社会保险的办理以及项目险的沟通和投保2.工人考勤，办公室人员的考勤3.人员的入职、离职的办理，以及工作的交接安排4.招聘，工人以及办公室人员的招聘5.车辆信息统计，车辆加油6.办公用品的保存及管理7.办公用品的采购，节假日福利的采买8.人事档案的建立9.工作服的领用和保管10.行政通知及各项通知11.领导交代的其他工作

人事行政	山西中昌盛建筑集团有限公司	太原	3000-4000	1人
公司所在地：山西太原  学历要求：大专  工作经验：1年以上以上 收藏职位 岗位职责：1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；3、制定招聘计划，全面开展招聘工作；4、负责公司全体员工的保险、公积金办理。5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表6、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支；7、负责公司固定资产与办公用品、办...

人事行政主管	天津德源隆建筑工程有限公司德源隆钢结	天津	3000-5000	1人
公司所在地：天津  学历要求：职高/技校  工作经验：2年以上 收藏职位 有相关经验者优先，有责任心，执行力强，有创新，稳定人士，没有家庭累赘。天津市大港区

人事行政专员	江西华耀钢结构工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  学历要求：不限  工作经验：1年以上 收藏职位 1、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化），职员人事档案的建立、保存、更新；2、负责办公用品、礼品的采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记；3、负责企业文化建设，进行相关活动的安排；4、协助部门负责人策划、组织公司各项活动；5、负责公司印鉴、文件的管理和信件的收发；6、企业文化建设：运营公司微信公众号，以及制作海报。

人事行政主管	陕西建工第六建设集团有限公司西安钢结	西安	面议	1人
公司所在地：陕西西安  学历要求：不限  工作经验：4年以上 收藏职位 1.依据投标情况及陕西区域年度重点项目建设计划负责重点项目筹建组人员的搭建，募集，并对项目人员状况持续跟踪。2.定期完成陕建六建集团西安钢结构基地的招聘报告和工程类重要岗位的招聘，制定招聘预算并有效控制招聘费用。3.区域项目员工关系管理（如离职分析，离职面谈参与）4.钢结构项目行政制度梳理完善，并监管其实施情况，各项目总体行政费用把控。5.陕建六建集团西安钢结构基地年会的筹办。

人事行政主管	湖北合创重工有限公司	黄冈	5000-7000	1人
公司所在地：湖北黄冈  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 人事行政主管：5000----7000K福 利 待 遇五险＋包吃住＋生日福利＋年假＋长白班8小时

人事行政主任	天津贵和鸿兴钢结构工程有限公司	天津	4000-6000	1人
公司所在地：天津  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 职位描述：人力资源管理、绩效管理与考核、员工招聘与培训、信息与网络管理岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、拓展招聘渠道、建立人才库、利用各种渠招聘渠道满足公司的人才需求；3、人员招聘、录用、培训、调动、离职等事务的办理；4、负责公司制度的执行、人事档案、人事合同的管理；5、全面组织并实施公司绩效管理工作，绩效评估管理和绩效改进的跟进，并将绩...

人事行政	江苏固之美建筑科技有限公司	常州	4000-5000	1人
公司所在地：江苏常州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 1、公司所有员工的薪酬核算及全公司考勤、工资的审核，解答考勤和薪资相关的问题2、招聘配置：进行招聘渠道的重构和分析，拟定招聘计划及招聘工作的具体实施（招聘信息的发布、应聘者的甄选录用等工作），准确快速地为公司招聘到合适的人才。 4、人事日常：员工入、离职、转正及劳动合同签订、变更、人事档案的建立等工作。 5、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续，解决员工与公...

人事行政	湖南凯博杭萧建筑科技股份有限公司	岳阳	3000-5000	1人
公司所在地：湖南岳阳  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 人力资源管理或企业管理类专业毕业，具有制造业工厂企业管理知识和实践经验，在工业企业从事人力资源管理或行政管理岗位工作3年以上优先。

人事行政部经理	杭萧钢构(亳州)有限公司	亳州	8000-10000	1人
公司所在地：安徽亳州  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 1）大学本科以上学历，人力资源管理及管理类相关专业毕业。2）五年以上大型企业人事行政经理及以上职位工作经验。3）熟悉现代人力资源管理理念;4）熟悉人力资源管理的流程和国家相关政策、法规;5）熟悉人力资源管理各个模块的实操，并构建相关的制度与体系；熟悉行政管理各管理细节的实操，并构建相关的制度与体系。

人事行政经理	杭萧钢构（信阳）有限公司	信阳	8000-10000	1人
公司所在地：河南信阳  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等...

人事行政专员	上海君灿建筑装饰工程有限公司	芜湖	4000-5000	1人
公司所在地：上海  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1、人事工作：招聘、培训、员工关系；2、行政工作：采购、资料管理、活动办理；3、领导交办的其他工作。任职要求：2年及以上工厂人事、行政管理经验，擅沟通。

人事行政专员	大德科工（天津）集团有限公司	天津	4000-5000	1人
公司所在地：天津  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 1、 在领导下负责办公室的全面工作， 努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用， 认真做到全方位服务；2、 在领导下负责企业具体管理工作的招聘、入离调转，车辆，宿舍，公司厂区、会议等工作的执行情况；3、 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 做好决议、 决定等文件的起草、 发布；4...

人事行政主管	宁夏金力泰钢结构有限公司	银川	面议	1人
公司所在地：宁夏银川  学历要求：不限  工作经验：4年以上 收藏职位 人事行政主管主要负责宁夏金力泰钢结构有限公司的人力资源六大板块相关事务以及行政管理事务固定资产盘点记账，宁夏金力泰钢结构有限公司法律事务的处理，上传下达文件撰写，宁夏金力泰钢结构有限公司劳动合同工伤事件处理，及各类临时性工作.擅长后勤、人事、行政工作的安排与处理，妥善处理员工与公司的关系，为宁夏金力泰钢结构有限公司各部门的工作开展，做好基本的人力支持、行政支持、后勤支持。

人事行政主管/经理	韶关市铁友建设机械有限公司	韶关	4000-5000	2人
公司所在地：广东韶关  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 职位描述岗位职责： 独立主导公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系或人力资源管理体系的工作目标的实现，精通熟悉至少某一职能模块工作。 任职要求： 1、熟悉企业管理、人力资源管理基本理论和方法，了解人性及心理学基本理论；2、认同公司企业文化，积极参加公司各项活动。职业导向清楚明白，善于沟通、协调，工作勤勉、积极； 3、人力资源，行政管理等相...

人事行政总监	河南中宇钢构有限公司	郑州	面议	1人
公司所在地：河南南阳  学历要求：大学本科  工作经验：8年以上 收藏职位 【岗位职责】1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问...

人事行政专员	阳新鹏富矿业有限公司	黄石	3000-4000	2人
公司所在地：湖北黄石  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 岗位要求：20~35岁之间，能熟练使用各类电脑办公软件，中专及以上文凭。福利待遇：缴社保、包吃住、高温补贴、节日福利、先进员工奖、工龄奖、年终奖、年度免费体检、有空调热水wifi等。工作地点：湖北省黄石市阳新县富池镇循环经济产业园

人事行政主管	天津联发建筑安装工程有限公司	天津	3000-5000	2人
公司所在地：天津  学历要求：职高/技校  工作经验：2年以上 收藏职位 形象气质佳，有相关人事行政经验者优先，沟通能力强，变通能力强，有团队精神，无不良嗜好，家庭无负担，有上进心，进取心，敢于创新的精神。

人事行政专员	广东桂冠钢结构工程有限公司	东莞	5000-7000	1人
公司所在地：广东东莞  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责公司会议记录和整理2、办公环境管理、办公设备维护、办公用品采购等后勤工作3、收发打印文件，文档管理4、负责人员招聘、办理员工入职、离职手续5、制作员工考勤表、缴纳员工社保6、领导安排的其他事项任职要求：1、大专及以上学历2、3年行政工作经验以上3、女，25-40岁左右

人事行政主管	四川省品重钢构股份有限公司	眉山	5000-6000	1人
公司所在地：四川成都  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 1.女性、35岁以下，身高1.6M以上，形象气质佳，统招本科。2.同职工作3年以上，五险。3.会计专业优先。

人事行政专员/主管	鹏远重工科技（广东）有限公司	佛山	5000-7000	1人
公司所在地：广东佛山  学历要求：高中  工作经验：1年以上 收藏职位 1、在人员招募、培训开发、员工关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力，有工厂人事行政工作经验者优先；2、具有书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

人事行政	福建福胜钢构制造科技有限公司	福州	4000-5000	1人
公司所在地：福建福州  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 岗位职责：1、负责人员招聘及应聘者筛选2、负责办理入职、离职手续3、负责员工考勤、绩效、薪资核算4、负责五险一金申报5、其他人事行政工作任职要求：1、专科及以上学历2、有相关经验优先

人事行政	来宾市信科钢结构制造有限公司	来宾	面议	1人
公司所在地：广西来宾  学历要求：不限  工作经验：1年以上以上 收藏职位 人事和公司内务

人事行政	广东东一钢结构有限公司	韶关	3000-4000	1人
公司所在地：广东韶关  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责：1、制定完善、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、利用各种招聘渠道发布招聘信息；按照岗位需求筛选简历与邀约面试。3、日常办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，做好人事档案管理，处理员工关系、劳动合同的签订。4、负责员工考勤统计、加班报批、薪资福利等工作。5、配合组织、实施员工文化娱乐活动，协助建设企业文化。6、做好宿舍饭堂管理，处理与员工之交的关系。7、处...

人事行政主管	北汇绿建（浙江）有限公司	嘉兴	6000-8000	1人
公司所在地：浙江嘉兴  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 1.建立健全公司各项行政管理制度并监督执行；2.根据公司总体生产经营计划，负责公司人力资源规划和实施；3.建立并完善公司人力资源管理体系，设计人才资源管理流程（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并组织实施；4.负责公司证照、文件、档案及劳动合同等管理，使之规范化调理化；5.为公司提供IT技术技持，保证办公自动化工作正常进行；6.负...

人事行政经理	广东荣盛业杭萧钢构有限公司	惠州	10000-15000	1人
公司所在地：广东惠州  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2.相关工作经验5年以上。全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；3.负责本部门的内部管理工作；4.协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

人事行政经理	四川省顺源钢结构工程有限公司	德阳	5000-7000	1人
公司所在地：四川德阳  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 任职资格：1、行政管理经验5年以上；2、年龄35~45岁之间。3、大专以上学历薪酬待遇：包食宿，购买社保，薪资8K/月~10k/月工作内容：处理一系列社保，工伤等事务。管理后勤。制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

人事行政助理	惠州恒源钢结构有限公司	惠州	4000-5000	1人
公司所在地：广东惠州  学历要求：职高/技校  工作经验：2年以上 收藏职位 女性；20至25周岁；有较强的沟通能力。做事认真，服从安排。有钢结构人事助理工作经验优先。

人事行政经理	保定市龙天豪金属制品制造有限公司	保定	面议	1人
公司所在地：河北保定  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 具体工作概述如下：1.负责保定市龙天豪金属制品制造有限公司证照、资质、印章、档案、合同、固定资产实物等管理；?2.负责公司人员招聘、考核、培训、薪酬、绩效、劳动关系处理等管理；?3.负责公司总经理月度例会，对会议决议的落实情况进行追踪检查及信息反馈；?4.负责保定市龙天豪钢结构公司电脑网络及电话网络的全面管理；5.负责公司办公用品办公设备的采购、设施的维护保养及日常管理等；6....

人事行政主管	深圳耀天齐实业有限公司	深圳	6000-10000	1人
公司所在地：广东深圳  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 主要招聘培训，绩效考核，薪酬规划，员工关系负责人力的六大模块，和行政的工作