职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政主管、会计学徒	贵州东海建设有限公司	黔西南	面议	1人
公司所在地：贵州黔南布依族苗族自治州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 行政主管（驾龄5年以上）：2500-3000底薪＋提成 会计学徒：2500-3000

文员1名人事1名会计	四川恒泰伟业钢结构工程有限公司	成都	面议	3 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 四川恒泰伟业钢结构工程有限公司 招聘人事专员1名， 会计1名 ，办公文员资料员1名

行政助理	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	3500-5000	3 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【录用人员要求】5年行政工作经验【福利待遇】3500-5000

人事经理	山东华亿钢机股份有限公司	济宁	面议	1 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】五险，包吃包住，节假日福利

文秘	湖南金品钢结构有限公司	长沙	3000-4000	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】一、公司各类公文写作；二、公司各类会议组织、人员接待管理三、公司信息化管理四、公司合理化建议五、完成领导交办的其他工作任务。

办公室文员	山东远东伟业（集团）有限公司重庆分公	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 1.负责公司办公室管理制度的监督、执行2.固定资产管理??分发、检查、统计??:3办公用品及耗材管理??分发、统计??:4.公司办公环境、设备维护及车辆管理:5.处理电信、物业对接相关事务;6.协助公司企业文化树立及策划，负责公司活动开展组负责接待及其他外联工作;7.完成部]领导交办的临时性事务；8.一定要会开车。

企划钢结构行业	昆明高扬钢结构工程有限公司	昆明	面议	1 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 企划1.负责云南高扬钢结构工程有限公司广告，形象宣传；2.新闻软文媒体发布；3.制定高扬钢构品牌市场的宣传、推广策略；4.高扬钢构的推广活动的策划、执行；5.高扬钢构企业招商方案撰写；

网络工程师	潍坊华宏钢结构工程有限公司	潍坊	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】英语四级以上，计算机专业，主要的工作内容是;网站后台操作，数据分析，系统的维护等【福利待遇】

人事专员	北京宝华国际钢结构有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘...

行政经理	吉安海川建筑钢构有限公司	吉安	5000-6000	1 人
公司所在地： 江西吉安   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责企业招聘工作。其他工作1、根据公司相关制度参与公司日常员工福利管理，编制部门年度行政预算；2、制定并实施公司办公用品、固定资产、员工宿舍、员工食堂、办公室纪律、会议制度的管理；3、负责公司证件管理以及文印并做好监督使用；4、策划组织员工活动（年会、中秋晚会、员工运动会等）、人文关怀、劳保用品、健康体检等工作；6、协助公司领导做好公司外联，业务招待、办公用品采购以及对部门成本...

劳资经理	内蒙古欣泰建筑安装有限责任公司	锡林郭勒	8000-10000	1 人
公司所在地： 内蒙古锡林郭勒盟   学历要求：高中  工作经验： 5年以上 收藏职位 职位描述1、负责协调分包班组日常工作，掌握分包班组实时动态2、负责了解并执行当地政府关于农民工管理的相关政策。3、负责审核进场的工人身份信息，核实工人花名册信息，负责工人的身份证/银行卡等资料的收集、核验工作，落实分包单位工人实名制管理；4、负责落实工人的劳动合同签订、变更、解除、终止及保险购买等工作，并建立工人用工档案（资料包括不限于身份证、银行卡、劳动合同、特种操作作业证、...

人事专员	天津市瑞丰达金属制品有限公司	天津	4000-6000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 岗位职责 1、协助开拓与维护各种招聘渠道，制定招聘计划，完成招聘计划任务，满足公司人才需求；2、负责日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；通过主动搜索简历，挖掘潜力候选人才并沟通；3、其他专项招聘工作的推进。4、通过各种渠道及时发布招聘信息，筛选及搜集简历，邀约面试、接待；5、建立人才面试库、储备库，做好招聘工作的相关数据统计和分析；6、协助负责校园招聘项目...

人事行政助理	宁夏正融建设工程有限公司	银川	4000-5000	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、具有建筑公司工作经验：2、了解7大员及资质办理；3、了解人事六大模块，社保缴纳，活动组织及会议纪要等工作。薪资待遇：试用期3个月，可提前转正，转正薪酬4K-5K，双休。

人力资源经理	徐州市三华网架钢结构工程有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 1、确保徐州市三华钢结构工程有限公司的人力资源政策及流程统一，特别在员工招聘和员工关系方面具有丰富经验。 2、协助公司高层领导工作，协助新建项目部、技术部的专业网架钢结构人才引进； 3、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。徐州市三华钢...

设计/预算员	云南林烁钢结构工程有限公司	昆明	面议	4 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：高中  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】有积极主动学习的意愿，能迅速适应不同工作环境，具备沟通协调能力及责任心。【录用人员要求】大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先。【福利待遇】实行五天半工作制（周一至周六上午）            薪酬结构：基本工资＋岗位工资＋全勤奖＋工龄工资...

总经理助理	上海方远钢结构有限公司	周口	3000-4000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 行程管理：负责总经理日常工作、行程计划及执行安排，提醒重要事项，做好总经理交代的各项事务。会务组织：协助组织管理层例会等公司会议，负责相应的会务安排，协调时间、地点及参会人员等。客户接待：参与重要客户的接待工作，协助总经理维护良好的合作关系，记录并整理谈话的重要内容。上传下达：及时传达总经理对各部门的重要指示，监督和跟踪各部门工作和任务，并反馈各部门问题和建议。

人力资源经理	临沂万达钢结构工程有限公司	临沂	面议	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1.制定完善临沂万达钢结构工程有限公司的人力资源相关管理制度；区域人力成本预算及控制；围绕临沂万达钢结构工程有限公司发展和钢结构工程执行的组织框架的梳理优化，员工关系管理，组织管理，劳动关系管理。2.公司内部绩效考核管理，激励内部正能量，促进最大合力，达到企业目标实现。3.制定培训计划，合理控制培训费用，指导完成员工的培训。4.编制临沂万达钢结构工程有限公司招聘计划，控制招聘费...

综合管理部经理	湖南华创建筑科技有限公司	湘潭	7000-10000	1 人
公司所在地： 湖南湘潭   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】1.制定本部门管理制度和年度工作目标，保障综合管理部有效运作，部门之间的综合协调；2.运用人力资源管理六大模块进行人事管理工作，搭建公司人力管控体系，优化绩效考核，发挥激励导向作用；3.行政管理及公司日常行政事务的处理，制定推行各项管理规章制度、推进计划执行，完善内部管理流程；4.负责饭堂、保安、车辆、宿舍等后勤保障工作；5.企业安全、环保、职业健康的管理与培训；6...

行政后勤和会计	湖北恩施承禹钢结构公司	恩施	面议	2 人
公司所在地： 湖北恩施土家族苗族自治州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 承禹钢结构公司招聘行政办公人员、会计岗位人员。

人力资源经理	河南美辰建筑钢结构科技有限公司	洛阳	面议	1 人
公司所在地： 河南洛阳   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 人力资源经理1、负责执行河南美辰建筑科技有限公司统一的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利政策；2、各职能模块专员的日常工作并对其实施月度考核；3、负责提议河南美辰建筑科技有限公司的整体架构，编制河南美辰建筑科技有限公司各岗位的素质模型、职务说明书；4、编制并定期优化面试、安置、培训、入职、转正、（人事/薪资）异动、考勤、考核、合同、档案等管理的各项工作流程。精通人力资源六大模块和行...

文员	山东大成钢结构工程有限公司	济宁	3000-5000	3 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

行政兼出纳	广州八方钢结构工程有限公司	广州	面议	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政兼出纳主要负责日常文员，协助财务工作。1、广州八方钢结构有限公司的销售报价、合同及其他营销文件的制作、归类保管；2、现金及银行收付处理3、应收、应付账款处理4、现金日记账登记，利润核算、成本分析5、各类印章保管；6、广州八方钢结构有限公司的网络关键词推广，维护网络后台

行政文员	山东省汇哲建筑工程有限公司	德州	4000-5000	1 人
公司所在地： 山东德州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 招聘行政及人力资源文员，要求3年以上工作经验，大专以上学历，电脑操作熟练，工资待遇面谈。

人事文员	山东鑫晟钢结构有限公司	潍坊	3000-4000	1 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 员工考勤档案管理，招聘，员工入职离职，办公物品领用等等

人事专员	重庆莱实钢结构安装工程有限公司	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，及时为公司补充人才，满足用工需要；6、做好员工关系，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续...

行政	广东三联钢结构科技有限公司	韶关	3000-5000	2 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、 ...

行政总监	浙江宁波新光钢结构有限公司	宁波	面议	1 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 行政总监宁波新光钢结构有限公司各项规章制度的建立执行监督，绩效管理制度的确定，人力资源类高管招聘，薪酬定制，员工劳保和福利待遇制定，劳动纠纷和工伤纠纷解决，商务谈判，后勤供应保障，绿化，消防，商务装修工程预算招标验收，公司秘书主管，宁波新光钢结构有限公司集团内刊编辑发行，政府事务对接，会议管理及会议纪要撰写，执行跟踪，各种荣誉申报主管。

行政副总	海南新科巨源钢结构工程有限公司	海口	面议	1 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政副总a） 负责海南新科巨源钢结构工程有限公司行政管理、宣传文化、后勤保障工作；b） 负责海南新科巨源钢结构工程有限公司制度建设、运营监管、管理考核工作；c） 负责海南新科巨源钢结构工程有限公司人力资源管理工作。d）负责仓储、物流的归口管理工作；e）负责海南新科巨源钢结构工程有限公司现场管理、消防安全、安全保卫工作；f）负责海南新科巨源钢结构工程...

公司文员	石家庄金彩钢钢结构工程有限公司	石家庄	面议	1 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】公司办公室文员【录用人员要求】负责公司日常工作和部门经理交代的工作【福利待遇】石家庄金彩钢钢结构工程有限公司欢迎您的加入。

人力资源管理	湖南成钢输送科技有限公司	长沙	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 协助领导制定公司政策并协助管理并完善;负责招聘渠道的选择、招聘信息的发布，简历的筛选、初试、复试结果的跟踪，报到时间的确认;按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、劳动合同签订、调动、离职以及社会保险等手续，管理劳动合同、档案信息等;收集、整理各部门绩效考核的信息，协助完善绩效考核指标;依据员工当月状况上报考勤、人员流动情况、社保增减人员，计算工龄工资、加班费、新进员工...

人力资源经理	河南龙之跃钢结构工程有限公司	郑州	面议	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 人力资源经理主要工作内容：行政工作（河南龙之跃钢结构工程有限公司的证照年检、办公用品采购、车辆管理、外联等）、河南龙之跃钢结构工程有限公司的人资工作（如工伤处理、员工招聘、薪酬福利、绩效等）处理工伤事务，劳动纠纷及员工关系一般事务，能熟练应用专业知识防范企业工伤事务纠纷和风险。