职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事行政经理	惠州恒华控股有限公司	桂林	6000-10000	1人
公司所在地：广东惠州  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 岗位职责：    1.制定公司人力资源和行政后勤工作计划并组织实施；    2.制定、完善人力资源和行政后勤制度流程；    3.开展实施人力资源招聘工作、完成人员招聘计划；    4.拟定人力资源培训、绩效、薪酬等工作...

行政部经理	陕西虹程钢结构工程有限公司	咸阳	面议	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】 负责公司日常行政、人事的工作。【录用人员要求】 由五年以上该岗位的工作经验。【福利待遇】 面议。

行政兼出纳	深圳雅致钢结构工程有限公司	重庆	面议	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：中专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1.熟悉出纳、银行结算业务及工程开票专业知识；2.热爱会计工作，具有良好的责任心、上进心、敬业精神；3.能熟练操作OFFICE（word\Excel\Power Point等）办公软件；4.具有较强的抗压能力，有人力资源及行政管理相关工作经验者优先；5.要求提供深圳或重庆的户口担

文员	四川明运钢结构有限公司	德阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：中专  工作经验： 不限 收藏职位 熟悉办公软件，相貌端正，无不良记录

总经理助理/行政主管	肇庆高新区粤驰钢结构工程有限公司	肇庆	面议	1 人
公司所在地： 广东肇庆   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政主管：1、女，大专以上学历，工商管理、人力资源、、建筑设计等相关专业; 2、3年以上行政人事管理经验; 3、善长公司各项制度建设，文笔好; 4、沟通表达能力、应变能力强;5、善于处理员工关系，活动策划能力强。

总经理助理	佛山市南海谢边大昌钢构有限公司	佛山	5000-8000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】主要协助总经理处理日常事务，国外办事处业务处理及业务跟进。兼职行政助理一职，负责公司行政事务。【录用人员要求】大专科以上学历，粤语及国语优良；英语二级或以上，已婚女性，行政文秘或外贸类专业【福利待遇】月休4天，工资5000-8000元/月（视能力而定），试用期两个月，试用合格后即可购买社保；包食（午晚餐），提供住宿（水电费自负）。

办公室主任	辽宁金硕钢结构工程有限公司	朝阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 辽宁省朝阳市   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】劳资、人力资源、【录用人员要求】3-5年驾龄，男女不限、5年工作经验。【福利待遇】

人事专员	安徽三宝钢结构有限公司	亳州	面议	1 人
公司所在地： 安徽亳州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 两年以上人力资源工作经验； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉日常行政管理，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；态度温和，有耐心，诚实踏实，富有责任心。

行政总监	宁波万豪空间结构工程有限公司	绍兴	10000-15000	1 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、行政后勤（包括办公室日常工作的管理；安保、宿舍、车辆、机械设备年审报检、食堂等）工作的规划、安排和检查；2、与各政府机构外联事务的处理（包括但不限于审厂、劳动年审、用工备案、安监、环保、消防、职业卫生等相关事务的年检及日常跟踪检查、整改意见回复等）；3、组织办好日常及重大会议接待、团建等各项活动；4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；检查制度执行情况，跟踪落实；5、负责...

行政经理	山东华中重钢有限公司	济宁	面议	1 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】行政部经理，支持负责公司行政、办公事务。维护协调公司内外的工作【录用人员要求】多年行政工作经验。熟悉公司管理工作。【福利待遇】华中重钢愿与您携手共进，共创更加灿烂辉煌的明天！

总经办主任	江西省中天钢结构有限公司	南昌	面议	1 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 1、各类营销支持工作：如分公司注册、品牌宣传、客户接待等2、跟踪和落实总经理的下达任务与会议决议事项；3、江西省中天钢结构有限公司制度及流程的制定、修订及落实监督工作；4、负责江西省中天钢结构有限公司各职能部门间工作的协调和沟通，以及对外公共关系的联系与沟通；描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。

行政管理人员	湖北银河钢结构工程有限责任公司	武汉	面议	2 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 25-35岁，有行政管理工作经历、能处理办公室日常事务、做好档案管理工作，有良好的组织、沟通、协调能力，有服务意识请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网湖北银河钢结构工程有限责任公司

行政管理人员	杭萧钢构（于都）有限公司	赣州	面议	6 人
公司所在地： 江西赣州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 行政管理人员 6名，具有大型企业行政管理经验2年以上， 2600-4500赣州华强杭萧建设股份有限公司

劳务员	烟台杭萧钢构装配式建筑有限公司	烟台	6000-7000	2 人
公司所在地： 山东烟台   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】、负责公司项目生命周期内的劳务系统管理工作，包括劳务策划、合同履约、结算及考核等；2、负责劳务系统综合业务管理；3、负责管理项目劳资员，并与集团劳务公司对接，按集团劳务公司要求上报材料；4、参加各种会议等；5、产业化工人队伍的建立及培养。【录用人员要求】1、专业是建筑相关；有劳务员证书优先2、能够满足公司的劳务管理要求；【福利待遇】五险一金、大新年价、节日福利等

人力资源经理	珠海龙泰金属制品有限公司	珠海	5000-10000	1 人
公司所在地： 广东珠海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 熟悉本地区附近钢结构行业人力资源情况及渠道，有人事管理工作经验。负责招聘、考评等工作，有办公室管理经验优先。

办公室行政及人事专员	重庆新鸿路钢结构安装有限公司	重庆	面议	2 人
公司所在地： 重庆   学历要求：本科  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 从事过行政岗位及人力资源岗位3年的优先

人事专员	中成空间（深圳）智能技术有限公司	深圳	8000-12000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、完成上级交办的其它临时性工作。任职资格1、本科专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳...

行政部主管	广州市雅新钢结构制品有限公司	广州	面议	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 要求：大专以上学历，三年以上工作经验。对行政部门工作熟悉，能够全盘管理公司日常行政事务。勾通应变能力强，有责任心，帮公司定制各项规章制度，并监督执行。有一定交际能力和文笔功底。工资面议。请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网广州市雅新钢结构制品有限公司

人事行政经理	武汉江南时代钢结构制造有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、湖北江南时代钢结构有限公司人事管理制度、日常管理制度、员工岗位职责等各项规章制度的拟定及执行；2、员工招聘、面试；入职、离职、调岗、转岗等手续办理；3、员工培训；4、考勤管理；5、湖北江南时代钢结构有限公司档案管理；6、湖北江南时代钢结构有限公司员工生日、节日福利、季度会议、年终联欢会等策划组织及礼品采买工作；7、 湖北江南时代钢结构有限公司办公室日常管理，工装、...

总助	山东源丰钢结构工程有限公司	临沂	面议	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】总经理助理岗位【录用人员要求】三年以上总助经验。熟悉行政、财务、法律、人事方面的工作。优秀的人际交往能力、洞察力、判断力、计划、执行能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。对钢结构或建筑企业业务熟悉者优先。【福利待遇】山东源丰钢结构工程有限公司为你提供强力的支持和广阔的发展平台。

人事专员	辽宁大金重工股份有限公司	烟台	3000-4000	1 人
公司所在地： 辽宁阜新   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 主要岗位职责：1、收集汇总各部门的招聘需求，发布信息、组织面试；2、每月核算全体员工考勤，报领导审批后提交财务部；3、负责新员工入职手续的办理，主要包括：签订劳动合同、证件收集、制度培训、体检查询、IC卡办理、入职引导等；4、负责审核各部门劳保用品出库单并登记劳保用品台帐；5、负责外来人员入场、退场手续的办理（审核资料、开通/取消门禁等）；6、负责公司本工和外来人员门禁开卡、退...

人事部经理	四川福缘润晖建筑工程有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：中专  工作经验： 5年以上以上 收藏职位 1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、 负责组织编写各部门职位说明书；4、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、 负责部门的日常事务管...

人事经理	沧州宝丰兴隆钢结构技术发展有限公司	沧州	面议	1 人
公司所在地： 河北沧州   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 人事方面主要从事工作：（1）负责沧州宝丰兴隆钢结构技术发展有限公司人事6大板块整体工作，检查督促下属员工的工作情况，负责宝丰兴隆公司制度维护、管理；（2）负责制定宝丰兴隆公司人员招聘计划的事实及落实情况，维护招聘渠道。；（3）起草部门年度工作计划，落实和实施，效果评估；（4）负责政府消防，职业病，安全生产等各检查部门关系维护及完善。?（5）制定宝丰兴隆钢结构公司薪酬制度，绩效考...

行政人力专员	四川三阳钢结构有限公司	德阳	面议	1 人
公司所在地： 四川德阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政人力专员1、四川三阳钢结构有限公司的招聘办理：缴费、订展位、现场招聘、网络招聘等；2、四川三阳钢结构有限公司员工入离职、调岗、调薪等办理；3、四川三阳钢结构有限公司员工劳动合同签订、续签，花名册建档、更新，档案归档管理；4、社保：社保开户、社保变更、缴费、卡的办理等；5、员工工资核算，协助领导进行薪酬绩效考核管理等；6、行政秘书（会议安排、会议纪要、文件上下级传达、通知等行...

企业资质专员	温州市金昌利钢结构有限公司	温州	面议	1 人
公司所在地： 浙江温州   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、具有一定的统筹能力，能够依温州市金昌利钢结构有限公司及现有资质情况拟订合理的公司年度资质体系建设整体规划及切实可行的阶段性计划，认真执行，并汇总落实情况；2、熟悉智能化企业各类资质证件的申报及后续维护流程，严格按照相关流程办理申报、年审及其他手续，保证公司资质完整有效；3、具有较强的计划性与条理性，提前完成资质申请、年审、续期等所需人员、业绩及综合达标条件材料的准备，及时完...

总经理助理	陕西五鼎钢构有限公司	西安	5000-6000	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 1.安排接待事宜，接待来访客户2.负责公司日常商务接待3.服从上级安排的其他工作

人事前台	四川创新优教育咨询有限公司	德阳	3000-4000	若干 人
公司所在地： 四川德阳   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 行政岗位：岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达等。招聘要求：1、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力。2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养。3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。4、较强的人际关系和沟通能力。 文员岗位：岗位职责：1、负责接待来访、来客人员，并做好登记。...

行政人事经理	浙江顺邦工程机械设备有限公司	衢州	3000-4000	1 人
公司所在地： 浙江衢州   学历要求：中专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 有经验者优先龙游县宝塔路236号

办公室人员	西藏鑫亿达钢结构工程有限公司	拉萨	4000-6000	1 人
公司所在地： 西藏拉萨   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 西藏拉萨市钢结构厂现招聘办公室人员一名（负责出库入库工作，必须会电脑做表格，最好是刚毕业的学生）包食宿，待遇优厚，工资月结，上保险，有意者联系。

招聘专员	浙江德盛铁路器材股份有限公司	杭州	5000-6000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1.主要负责企业人员招聘，包括车间一线员工，职能类人员，研发人员等的招聘。负责管理招聘网站，参加社会招聘，筛选简历邀约面试，面试接待，初试，谈薪等事项。 2.人员入离职办理，社保缴纳，工伤处理，考勤排班，通知拟定等人事事项。 3.兼顾行政办公，外来人员会议招待等行政事项。 4.协助领导进行新员工培训和转正考核。 5.领导临时交办的其他任务...

人力资源专员	淄博海安钢结构有限公司	淄博	3000-4000	1 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 职责描述1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、协助拟订公司规章制度；5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6、组织公司员工培训；7、协助上级完善公司各类规章制度的实施；8、协助上级完成对员工的年度考核；9、管理争端解决程序；10、负责完成员...