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    广东行政人事文员最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    行政人事/资料文员 广东大集重型钢构有限公司 中山 3000-4000 2人
    公司所在地:广东中山  学历要求:中专  工作经验:不限 立即申请
    主要处理行政人事,每月按时做好员工考勤、宿舍管理、人员入职、做做资料
    人事行政文员 广东力恒钢结构工程有限公司 汕头 3000-4000 1人
    公司所在地:广东汕头  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    岗位要求:1.熟悉人事行政工作流程,2.性格活泼开朗,形象气质佳,待人接物大方得体,有礼貌3.熟练操作办公软件4.具备良好的沟通能力和协调能力 5.工作细心认真,有责任心岗位职责:1.协助各部门建立完善绩效考核体系,完善公司管理体系及流程;2.根据完善后的绩效考核体系,重新制订公司薪酬体系;3.负责公司各类行政及人事文件的编制、整理、发放、存档;4.招聘、面试、办理入...
    行政与人事文员 东莞市辉冠钢结构有限公司 东莞 面议 1人
    公司所在地:广东东莞  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    东莞市辉冠钢结构有限公司招聘1名办公室人员负责日常行政工作、人事招聘与管理工作。有人事专员经验者优先。
    人事行政经理 广东荣盛业杭萧钢构有限公司 惠州 10000-15000 1人
    公司所在地:广东惠州  学历要求:大学本科  工作经验:5年以上 立即申请
    1.本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2.相关工作经验5年以上。全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;3.负责本部门的内部管理工作;4.协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    人事行政专员 广东桂冠钢结构工程有限公司 东莞 5000-7000 1人
    公司所在地:广东东莞  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责公司会议记录和整理2、办公环境管理、办公设备维护、办公用品采购等后勤工作3、收发打印文件,文档管理4、负责人员招聘、办理员工入职、离职手续5、制作员工考勤表、缴纳员工社保6、领导安排的其他事项任职要求:1、大专及以上学历2、3年行政工作经验以上3、女,25-40岁左右
    行政文员 中成空间(深圳)智能技术有限公司 深圳 5000-8000 1人
    公司所在地:广东深圳  学历要求:大学本科  工作经验:1年以上 立即申请
    行政文员/前台岗位职责:1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。4、监督项目地员工考勤情况及薪资核算。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实...
    行政文员 广东联科建筑科技有限公司 东莞 5000-6000 1人
    公司所在地:广东东莞  学历要求:高中  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责整理档案资料、协助经理处理日常事务、班组资料整理、请款申请;2、负责公司各类文档的编号、打印、排版和归档;3、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;4、完成公司领导交代的其他工作。任职要求:1、有2年以上的相关工作经验,有工程资料、工程预算专业经验优先考虑;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力几较强的书面和口头表达能力;2、熟悉w...
    行政人事 广东省尚辉重钢有限公司 韶关 4000-5000 1人
    公司所在地:广东韶关  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    1名,性别不限,有3年以上行政人事经验,有安全员工作经验尤佳,4000-6000元/月
    行政文员 东莞市卓辉钢结构科技有限公司 东莞 4000-5000 1人
    公司所在地:广东东莞  学历要求:高中  工作经验:2年以上 立即申请
    行政助理1、人事行政基础事务2、与财务核对一些数据3、能熟练使用办公设备和办公软件4、有基础财务知识
    行政文员 广东鼎力钢构有限公司 惠州 3000-5000 2人
    公司所在地:广东惠州  学历要求:大学本科  工作经验:3年以上 立即申请
    1.熟悉掌握office办公软件2.熟练掌握网上操作及APP使用3.具备文字编辑功底,图片或视频的简单处理4.大专以上学历,汉语言文学、新闻或文秘文科类相关专业;5.自信、乐观,一定的鉴赏和洞察力;6.优先考虑持有驾驶证C照者。主要工作内容:1.微信公众号的日常发布与维护;2.行政类数据文案的定期统计;3.“一网通”平台操作4.公司新闻收集、编制,网站维护,APP推送5.人员证...
    行政人事经理 惠州市东弘钢构有限公司 惠州 5000-7000 1人
    公司所在地:广东惠州  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    行政人事各项工作的统筹及管理,公司各项制度的落实与执行
    行政文员 惠州市东弘钢构有限公司 惠州 3000-4000 2人
    公司所在地:广东惠州  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    工作内容:可带应届毕业生职位要求:负责公司行政事务、人事管理、会议统筹、后勤统筹等技能要求:良好沟通能力,熟练办公软件薪资待遇:3500+吃住+社保广东省惠州市博罗县石湾镇铁场村东弘钢构有限公司
    人事行政主管/经理 韶关市铁友建设机械有限公司 韶关 4000-5000 2人
    公司所在地:广东韶关  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    职位描述岗位职责: 独立主导公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系或人力资源管理体系的工作目标的实现,精通熟悉至少某一职能模块工作。 任职要求: 1、熟悉企业管理、人力资源管理基本理论和方法,了解人性及心理学基本理论;2、认同公司企业文化,积极参加公司各项活动。职业导向清楚明白,善于沟通、协调,工作勤勉、积极; 3、人力资源,行政管理等相...
    人事行政专员/主管 鹏远重工科技(广东)有限公司 佛山 5000-7000 1人
    公司所在地:广东佛山  学历要求:高中  工作经验:1年以上 立即申请
    1、在人员招募、培训开发、员工关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力,有工厂人事行政工作经验者优先;2、具有书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    人事行政助理 惠州恒源钢结构有限公司 惠州 4000-5000 1人
    公司所在地:广东惠州  学历要求:职高/技校  工作经验:2年以上 立即申请
    女性;20至25周岁;有较强的沟通能力。做事认真,服从安排。有钢结构人事助理工作经验优先。
    行政文员 湛江远东钢构有限公司 湛江 面议 1人
    公司所在地:广东湛江  学历要求:大专  工作经验:1年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责公司文件收发、处理和跟踪落实,并归档管理;2、负责公司相关报表填报,与政府职能部门对接及送发相关资料;3、协助筹办公司各种会议,公司接待工作;4、人事招聘和档案管理,办公用品和劳保品保管和发放;5、后勤管理,车辆、食堂、宿舍、绿化、清洁和保安等组织安排工作。【录用人员要求】1、形象好,工作认真,责任心强,为人正直,20-30岁,男女不限;2、1年以上行政文员...
    人事行政 广东东一钢结构有限公司 韶关 3000-4000 1人
    公司所在地:广东韶关  学历要求:不限  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、制定完善、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、利用各种招聘渠道发布招聘信息;按照岗位需求筛选简历与邀约面试。3、日常办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,做好人事档案管理,处理员工关系、劳动合同的签订。4、负责员工考勤统计、加班报批、薪资福利等工作。5、配合组织、实施员工文化娱乐活动,协助建设企业文化。6、做好宿舍饭堂管理,处理与员工之交的关系。7、处...
    人事行政主管 深圳耀天齐实业有限公司 深圳 6000-10000 1人
    公司所在地:广东深圳  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    主要招聘培训,绩效考核,薪酬规划,员工关系负责人力的六大模块,和行政的工作
    人事行政经理 美联股份广东运通重工有限公司 江门 8000-12000 1人
    公司所在地:广东江门  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    1、协助总经理梳理并编写公司各项规章制度、操作规程,文件发行、培训、宣导;2、全面负责人力资源管理,包括员工招聘、培训计划、绩效考核、薪酬计算、人力成本分析及优化、员工关系;3、督导后勤管理,包括宿舍、饭堂、保安、厂区停车位规划、废钢处置、危废转移;4、监管安全生产,负责特种设备管理、特种作业人员(电焊工、起重工、叉车)培训考证、安全台账指导;5、办公网络、监控维护、文件服务器...
    行政人事经理 广东源构业重型钢结构工程有限公司 佛山 7000-12000 1人
    公司所在地:广东佛山  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    1、协助总经理建立绩效考核体系,推行绩效管理制度、收集评审考核绩效数据。2、负责建立与完善公司培训机制,建立起人才持续培养、持续进步的机制,努力打造学习成长型企业文化。3、努力打造公司晋升通道,建立晋升管理机制,并组织实施。4、HR六大模块的建设。5、推动公司企业文化建设,检视员工心态,提升员工积极心态。6、管理员工考勤、宿舍、食堂、环境卫生、奖罚事务。岗位要求:1、年龄30-...
    人事行政专员 深圳市创富源电子有限公司 深圳 7000-8000 2人
    公司所在地:广东深圳  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    招聘要求:人事管理:1.根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修订各项规章制度及各岗位责任文件,严格落实;2.负责编制和实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;3.负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作;4.协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需求;5.密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的环境氛...
    行政文员 广东鼎盛钢构有限公司 惠州 4000-5000 1人
    公司所在地:广东惠州  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    熟悉电脑办公软件,有行政人事经验者优先
    行政人事经理 广东源构业重型钢结构工程有限公司 佛山 8000-15000 1人
    公司所在地:广东佛山  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    全面管理整个公司的行政、人事、后勤工作,男、女不限。工作地点:佛山市高明区更合镇
    行政文员 广东省东虹建设工程有限公司 惠州 4000-6000 1人
    公司所在地:广东惠州  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    岗位要求:1. 工作经验:可带应届毕业生,女性优先2. 职位描述:负责公司行政事务、人事管理、会议统筹、后勤统筹等3. 技能要求:良好沟通能力,熟练办公软件4. 薪资待遇:3500+吃住+社保
    行政文员 珠海亿丰盛建筑设计服务有限公司 珠海 3000-5000 1人
    公司所在地:广东珠海  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    岗位职责:1.负责公司日常文件整理,归类,存档;2.负责公司考勤,人事,及相关行政工作;3.能在有需要时,进行一些物料用量的计算,以及简单的施工图绘制;4.负责填写公司报销单据,采买日常公司文具、生活用品。任职要求:1.大专以上学历,有工程公司经验优先;2.土木专业,工民建,建筑相关专业优先考虑;3.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办...
    行政人事主管 广东云钢智慧建筑工业有限公司 江门 4000-6000 1人
    公司所在地:广东江门  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    薪酬:具体工资可面谈岗位职责:1、有3年以上相关的工作经验优先考虑;2、工作认真,有责任心,协调能力强;
    行政人事经理 惠州市东弘钢构有限公司 惠州 5000-7000 1人
    公司所在地:广东惠州  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、负责员工考勤及工资的核算;3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、熟悉社会保险办理流程;6、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;8、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据...
    行政助理跟单文员 广东绍晟建设钢结构工程有限公司 江门 面议 若干人
    公司所在地:广东江门  学历要求:不限  工作经验:3年以上以上 立即申请
    协助跟进工厂订单   从签单报价合同 到结算收款 整一套流程跟进  及资料对接江门江海龙溪路81号
    人事行政主管 佛山市平方钢结构有限公司 佛山 4000-5000 1人
    公司所在地:广东佛山  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    一、人事方面:1.公司各部门人员的招聘;2.配合各部门对员工的进行培训、考核、建议;3.公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;4.公司对外事务联系和办理;5.公司企业文化的建设;6.公司员工相关证件的办理;7.公司对外的宣传;8.公司员工档案的管理。二、行政方面:1.负责公司行政制度的拟定和实施;2.负责公司厂房、设备、水、电、气等的维护;3.负责公司门卫、安全管理;4.负责公...
    行政/人事 广东东一钢结构有限公司 韶关 3000-6000 1人
    公司所在地:广东韶关  学历要求:大专  工作经验:3年以上以上 立即申请
    职位描述:人力资源管理、绩效管理与考核、员工招聘与培训、信息与网络管理岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、拓展招聘渠道、建立人才库、利用各种渠招聘渠道满足公司的人才需求;3、人员招聘、录用、培训、调动、离职等事务的办理;4、负责公司制度的执行、人事档案、人事合同的管理;5、全面组织并实施公司绩效管理工作,绩效评估管理和绩效改进的跟进,并将绩...
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