职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事专员	福建福胜钢构制造科技有限公司	福州	3000-5000	1人
公司所在地：福建福州  学历要求：高中  工作经验：2年以上 收藏职位 熟悉本岗位的工作。

人事行政	福建福胜钢构制造科技有限公司	福州	4000-5000	1人
公司所在地：福建福州  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 岗位职责：1、负责人员招聘及应聘者筛选2、负责办理入职、离职手续3、负责员工考勤、绩效、薪资核算4、负责五险一金申报5、其他人事行政工作任职要求：1、专科及以上学历2、有相关经验优先

人事行政专员/主管	鹏远重工科技（广东）有限公司	佛山	5000-7000	1人
公司所在地：广东佛山  学历要求：高中  工作经验：1年以上 收藏职位 1、在人员招募、培训开发、员工关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力，有工厂人事行政工作经验者优先；2、具有书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

人事行政	江苏固之美建筑科技有限公司	常州	4000-5000	1人
公司所在地：江苏常州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 1、公司所有员工的薪酬核算及全公司考勤、工资的审核，解答考勤和薪资相关的问题2、招聘配置：进行招聘渠道的重构和分析，拟定招聘计划及招聘工作的具体实施（招聘信息的发布、应聘者的甄选录用等工作），准确快速地为公司招聘到合适的人才。 4、人事日常：员工入、离职、转正及劳动合同签订、变更、人事档案的建立等工作。 5、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续，解决员工与公...

人事主管	广东建邦杭萧装配有限公司	江门	6000-8000	1人
公司所在地：广东江门  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 1.负责制定部门管理制度和年度工作目标，保障综合管理部有效运作；2.主导公司人事工作事务的有序进行和优化，对公司人力管控体系进行搭建，完善公司内部管理流程； 3. 负责员工薪酬、绩效等管理工作，运用合适的管理方法激励员工；4.负责公司团队文化的建设，营造良好的办公氛围； 5.负责会务管理、办公用品管理、接待管理等工作；6.负责饭堂、保安、车辆、宿舍...

人事主管	江苏中天杭萧钢构有限公司	淮安	10000-15000	3人
公司所在地：江苏淮安  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 岗位职责：1、负责公司的日常行政管理，协助总经理构建和完善公司实际情况的人力资源构架，人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。2、协调组织生产人员活动，制定人力资源规划等工作。3、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，组织并核算员工月度及年度绩效考核。4、根据公司情况合理组织员工生产活动。5、负责各部门的协调和关系活动。6、完成总经理布置的其他工作。任职要求：...

行政人事	陕西华建集团有限公司	西安	4000-5000	2人
公司所在地：陕西咸阳  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历、安排面试等； 2. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象； 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式； 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 ；5.考勤统计、社保账户管理、节假日公众号更新；行政工作；任职要求： 1...

行政人事主管	四川福兴杭萧建设有限公司	资阳	4000-6000	1人
公司所在地：四川资阳  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 1，管理和监督公司的日常行政工作，包括设施管理、办公室布局、后勤保障等。2， 管理公司的人力资源政策和流程，包括招聘、培训、绩效评估、福利管理等，确保员工的工作环境和福利待遇。熟悉购买五险一金流程和操作。3， 协助财务部门进行财务管理工作，包括预算编制、费用控制、资产管理等，确保公司财务目标的实现。4， 负责公司文件和档案的管理与归档工作，确保公司...

人事行政主管	合肥市仁鸿机电科技有限公司	合肥	5000-8000	1人
公司所在地：安徽合肥  学历要求：大专  工作经验：2年以上以上 收藏职位 岗位职责：1、根据现有岗位和业务发展，协助上级确定招聘目标，制定招聘计划；负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；建立公司人才储备库，以备不时之需。2、负责员工入离职，调配，转岗等手续，建立及更新新员工人事档案。维护好员工关系，解决劳动纠纷，提供专业的人事政策指导和解答。3、负责公司意外伤害险的各项事宜，如整理投保人员名单，每日增减，出险报案等更新...

人事经理	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	绍兴	7000-12000	1人
公司所在地：浙江绍兴  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责： 1、熟悉人力资源6大模块，独立开展具体某一单一模块的策划、组织、实施、跟踪； 2、根据公司人才发展战略与公司发展战略，制定人力资源发展规划，拟定并落实短期和中长期人力资源计划；不断完善人力资源管理制度与流程； 3、负责公司组织架构优化、职位体系优化与岗位设置、人才配置的优化，合理控制人力成本； 4、建立完善的人才发展与培养体系...

人事专员	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	绍兴	5000-7000	1人
公司所在地：浙江绍兴  学历要求：大学本科  工作经验：1年以上 收藏职位 岗位职责： 1、协助人力资源经理，开展人力资源相关模块工作，如招聘、培训、劳动关系等； 2、负责办理员工入离职、调动、晋升等手续；建立、维护员工人事档案； 3、建立维护员工关系，协调员工与各部门关系，组织证书、福利、体检类事项申报。 任职要求： 1、男女不限，本科学历。1-4年工作经验； 2、有人力资源、行政管理类岗位...

人事专员	江西中存建筑工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  学历要求：中专  工作经验：5年以上 收藏职位 1.根据公司需求，制定招聘计划，招聘各岗位所需人才2.人员入离职手续办理，商业险购买，劳动关系处理，公司各项活动组织实施3.公司及人员证书管理。

行政人事	福建省泷澄东南科技有限公司	漳州	4000-5000	1人
公司所在地：福建漳州  学历要求：大专  工作经验：3年以上以上 收藏职位 福建省泷澄东南科技有限公司招聘岗位及需求信息一、岗    位：行政人事负责人直接上级：总经理二、 工作内容1、工作职责    人力资源规划。制订公司中长期人力资源战略规划，以保证企业目标的顺利实现；制订公司人力资源管理制度、公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。招聘...

行政人事经理	福建省泷澄东南科技有限公司	漳州	8000-12000	1人
公司所在地：福建漳州  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责：1.负责制定部门管理制度和年度工作目标，保障综合管理部有效运作；2.主导公司人事工作事务的有序进行和优化，对公司人力管控体系进行搭建，完善公司内部管理流程； 3. 负责员工薪酬、绩效等管理工作，运用合适的管理方法激励员工；4.负责公司团队文化的建设，营造良好的办公氛围； 5.负责会务管理、办公用品管理、接待管理等工作；6.负责饭堂、保安、...

行政人事	常州新蓝天汇丰钢结构有限公司	常州	4000-6000	若干人
公司所在地：江苏常州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 工作职责：1.负责协助公司招聘、培训、员工关系等的综合性工作；2.负责各类人事数据的收集及整理；3.负责员工的考勤管理、工资核算工作；4.负责建立和维护人事档案等；5.完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2.熟悉并熟练使用常用办公软件；3.良好的沟通能力，较强的抗压能力，高效的执行能力。

行政人事助理	天津市金万方钢结构工程有限公司	天津	3000-4000	1人
公司所在地：天津  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 要求年龄28-38岁，有两年以上办公室工作经验，会开车，五险一金单休.天津市武清区王庆坨镇尤张堡村

人事专员（招聘薪酬）	山东宏鑫源钢板有限公司	滨州	5000-6000	2人
公司所在地：山东滨州  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 职责描述：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、日常考勤、薪酬核算、个税申报等整体工作实施；任职要求：1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理等相关专业；2、1年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块及工作的流程；3、具备良好的沟通能力、语言表达能力、协调能力和分析问题的能力；熟练使用办公软件、常用函数、擅长数据分析。

人事行政专员	上海君灿建筑装饰工程有限公司	芜湖	4000-5000	1人
公司所在地：上海  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1、人事工作：招聘、培训、员工关系；2、行政工作：采购、资料管理、活动办理；3、领导交办的其他工作。任职要求：2年及以上工厂人事、行政管理经验，擅沟通。

人事行政专员	江西华耀钢结构工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  学历要求：不限  工作经验：1年以上 收藏职位 1、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化），职员人事档案的建立、保存、更新；2、负责办公用品、礼品的采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记；3、负责企业文化建设，进行相关活动的安排；4、协助部门负责人策划、组织公司各项活动；5、负责公司印鉴、文件的管理和信件的收发；6、企业文化建设：运营公司微信公众号，以及制作海报。

钢构工厂行政人事专员	江苏金华普钢结构工程有限公司	镇江	面议	1人
公司所在地：江苏镇江  学历要求：不限  工作经验：8年以上以上 收藏职位 有钢结构工厂行政人事方面工作经验，细致有原则，能按公司流程及岗位职责要求工作。

人事行政主管	天津德源隆建筑工程有限公司德源隆钢结	天津	3000-5000	1人
公司所在地：天津  学历要求：职高/技校  工作经验：2年以上 收藏职位 有相关经验者优先，有责任心，执行力强，有创新，稳定人士，没有家庭累赘。天津市大港区

人事行政主管	天津联发建筑安装工程有限公司	天津	3000-5000	2人
公司所在地：天津  学历要求：职高/技校  工作经验：2年以上 收藏职位 形象气质佳，有相关人事行政经验者优先，沟通能力强，变通能力强，有团队精神，无不良嗜好，家庭无负担，有上进心，进取心，敢于创新的精神。

人事经理	天津辉睿绿色建筑科技有限公司	天津	4000-5000	1人
公司所在地：天津  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 天津辉睿绿色建筑科技有限公司是一家主要从事：钛锌合金、铝镁锰合金屋面集成系统以及装配式建筑围护系统的研发、设计、生产安装与销售、为客户提供绿色建筑系统解决方案的公司。公司主要产品：辉睿钛锌合金板，铝镁锰板，镀锌楼承板，桁架楼承板，压型钢板，彩钢板，镀锌C/Z型檩条、仿古琉璃瓦屋面系统及墙面系统。招 聘 岗 位：人事经理。要  求...

人事行政经理	杭萧钢构（信阳）有限公司	信阳	8000-10000	1人
公司所在地：河南信阳  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等...

人事行政主管	陕西沃德机电工程有限公司	广东 西安	面议	2人
公司所在地：陕西西安  学历要求：本科  工作经验：3年以上以上 收藏职位 1.负责人员招聘、入职；2.薪资核算，社保个税；3.绩效考核；4.领导交办的其他临时性任务。

行政人事经理	浙江顺邦工程机械设备有限公司	衢州	3000-4000	1人
公司所在地：浙江衢州  学历要求：中专  工作经验：2年以上以上 收藏职位 有经验者优先龙游县宝塔路236号

人事行政专员	广东桂冠建设集团有限公司	东莞	5000-8000	1人
公司所在地：广东东莞  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 工作职责：1．人力资源管理：负责招聘、培训、建立和维护良好的员工关系，处理员工的入职、离职手续，组织员工活动，进行员工沟通和问题反馈。2．行政管理：包括物资管理、办公环境管理、文件档案管理、会议管理等，确保公司运营的高效和有序。3．制度建设与执行：拟定和执行公司的行政规章制度，确保公司政策得到有效实施。4．资产管理：管理公司财产、办公用品、设备、车辆等，确保物资的规范化和高效化...

行政人事主管	浙江瑞升钢结构有限公司	金华	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金华  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 1.统筹人事行政的各项管理工作。2.协助建立健全公司各项行政类的规章制度，梳理各项工作流程，并监督执行各项制度和流程，确保公司各岗位、各部门的工作有序开展。3.完善公司薪酬与绩效制度，负责部门绩效考核的实施、管理、对各部门计划进行督办、跟进、落实、考核、问责等工作；4.负责制定公司培训计划，丰富培训内容，完善培训制度，提升公司内部人员的职业素养；5.筹备组织公司办公会议，并撰写...

人事	北京万家同安建筑工程有限公司	天津	5000-6000	5人
公司所在地：北京  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应...

人事	星空绿筑（浙江）科技有限公司	宁波	7000-12000	1人
公司所在地：浙江宁波  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 1、人力资源或相关专业，大专及以上学历，五年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，诚信为重，注重团队和谐与协作精神；