职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

文员	沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司	沈阳	面议	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1. 报价单制作，合同制作，存档；2. 去税务局代开发票；3. 费用及利润核算，利润报表制作；4. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司的员工外出补助，加班补助等各项费用的报销工作；5. 材料订购；6. 资质证书的办理；7. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司车辆及油卡管理；8. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司对于...

行政人员	重庆朝航建设工程有限公司	重庆	面议	2 人
公司所在地： 重庆   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 行政人员工作认真负责

文员	四川明运钢结构有限公司	德阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：中专  工作经验： 不限 收藏职位 熟悉办公软件，相貌端正，无不良记录

文员1名会计1名	宁波赛德膜结构工程有限公司	宁波	面议	2 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】赛德膜结构工程公司招聘文员1名、会计1名。【录用人员要求】有相关工作经验。【福利待遇】具体面议。工作不稳定、不上进者勿扰。

总裁秘书	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	绍兴	面议	1 人
公司所在地： 浙江绍兴   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 工作职责：1、负责总裁日程安排的制订和提醒，安排并陪同总裁外出各类公务/商务差旅；2、安排并参加总裁出席的各类会议，并做好图文记录工作；3、负责总裁室各类文件资料、来电、来函处理；4、负责总裁个人资料的整理归档；5、负责总裁室领导来客接待安排；6、负责总裁室文件资料整理、定期归档和日常保洁工作；7、协调集团各产业、子公司、集团以外的各企事业单位建立良好的沟通及统筹渠道；8、协助...

人力资源专员	淄博海安钢结构有限公司	淄博	3000-4000	1 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 职责描述1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、协助拟订公司规章制度；5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6、组织公司员工培训；7、协助上级完善公司各类规章制度的实施；8、协助上级完成对员工的年度考核；9、管理争端解决程序；10、负责完成员...

人事专员	安徽三宝钢结构有限公司	亳州	面议	1 人
公司所在地： 安徽亳州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 两年以上人力资源工作经验； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉日常行政管理，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；态度温和，有耐心，诚实踏实，富有责任心。

人事专员	山东宏骏钢结构有限公司	临沂	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、山东宏骏钢结构有限公司职位信息发布，简历筛选，人员招聘，预约面试。 2、山东宏骏钢结构有限公司员工入、离职、调转正手续等办理。3、每周更新、编制花名册。4、部分绩效考核工作。 5、完成工资表和工资卡信息、考勤表等制作。6、相关福利发放。 7、山东宏骏钢结构有限公司员工的入职跟踪和离职谈话等。8、山东宏骏钢结构有限公司员工劳动合同签订、管理，档案...

行政经理	北京烨兴钢制品有限公司		面议	1 人
公司所在地： 北京北京市   学历要求：大专  工作经验： 3以上 收藏职位 1.具有行政、人事、后勤管理经验三年以上 2.曾任职员工300人以上行政管理部工作 3.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.mygjg.com

人事主管	海南康氏力拓空间结构工程有限公司	海口	面议	1 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 人事主管1招聘管理 1-1根据海南康氏力拓钢结构网架工程有限公司人力资源管理战略，制定和完善人力资源招聘、甄选制度和流程。 1-2根据海南康氏力拓钢结构网架工程有限公司年度业务计划，有效预测公司业务的人力资源需求，制定年度人力资源计划。 1-3组织实施人员招聘活动，及时满足部门的人力资源需求。 1-4 恰当评估招聘活动的内外部环...

钢结构文员	大庆市华宏钢构彩板制造有限公司	大庆	3000-5000	1 人
公司所在地： 黑龙江大庆   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、大专以上学历，钢结构文员2、熟悉钢结构资料工作3、沟通力、协调力强； 4、一经录用，待遇优厚。

体系推进主管	南京鸿久钢结构工程有限公司	南京	面议	1 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 体系推进主管主要负责ISO9000体系的维护，EHS事务管理，以及员工招聘、人事管理、南京鸿久钢结构工程有限公司的总务厂务管理等工作。

办公室主任	赤峰嘉裕彩板钢结构有限公司	赤峰	5000-10000	1 人
公司所在地： 内蒙古区赤峰市   学历要求：大专  工作经验： 6年以上 收藏职位 【岗位职责】　1、负责上级有关部门文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。　　2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向上级领导汇报。　　3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。　　4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好...

人事专员	湖南金海现代建筑科技有限公司	湘西	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南湘西土家族苗族自治州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、 人事：负责线上简历删选邀约面试并进行初试，协调安排复试.2、 负责处理员工关系：办理员工的入职、离职、转岗、升职、加薪等面谈.3、 负责员工的人事档案管理、花名册更新.4、 负责 员工社保、公积金 事宜 以及福利采购发放.5、 负责员工薪酬的核算，发放的异常处理等6、 行政：办公家具...

行政文员和经理	新疆福泰彩板钢结构有限公司	乌鲁木齐	面议	2 人
公司所在地： 新疆乌鲁木齐   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】行政文员和经理【录用人员要求】一年以上公司行政工作经验【福利待遇】福泰彩板钢结构公司欢迎你的加入。

行政人事	江苏禾木市政工程有限公司	南京	面议	1 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职...

总经理助理	上海君灿建筑装饰工程有限公司	上海	8000-12000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 8年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责协助总经理执行日常各项工作；2、负责总经理日常行程的安排及负责日常行政事务管理；3、负责各类重大会议的议程安排及会后纪要整理，及时跟进、反馈各项会中决议的推进情况；4、负责各项目工程的执行进度跟踪、问题的协调处理；5、负责有效的传达总经理的各项决议，协调各部门的内外事务沟通；6、负责总经理各类业务函电、文件的撰写、接收与转达；7、负责总经理交代的其他事情。任职...

钢结构设计师	吴江市汇丰材料科技有限公司	苏州	面议	5 人
公司所在地： 江苏苏州   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 设计工程师（4名）招聘要求工民建及相关专业中专以上，2年以上相关设计经验。熟练运用CAD等设计绘图软件（有FRAMECAD系统操作经验者优先）。岗位职责1、负责金属围护系统（含次结构及楼承板）施工图和节点设计。熟悉相关国家规范。2、负责项目预算和材料清单以及详细加工图设计。薪资待遇1、年薪5万以上。2、免费提供午餐，提供住宿补贴或者提供住宿。3、按国家规定缴纳社会保险。

信息员	浙江中隧桥波形钢腹板有限公司	杭州	4000-6000	2 人
公司所在地： 浙江湖州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1.负责从各类招投标网站查找公司需要的项目信息，并进行筛选、核实、整理，及时转交由营销人员跟进。2.负责公司来电的接听，以及公司网站的咨询回复。3.公司微信公众号的维护。4.完成公司和领导交办的其他事务。职位要求：1、大专及以上学历，有过工作经验。2、熟悉信息员工作流程，能熟练操作office办公软件。3、具有较强的语言沟通能力，口齿清楚。4、工作态度端正、积极主动，...

人事	新郑市牧人钢结构工程有限公司	郑州	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 技能要求：人力资源管理职责一：负责公司人力资源管理工作一、组织招聘及选拔工作，保证满足公司用人需要；二、负责劳动合同的签订与管理工作。三、建立并完善公司薪酬及福利制度；四、建立并完善员工绩效考核管理工作；五、负责计划与组织各项活动

综合部管理人员	常州市阳凯光钢结构有限公司	常州	5000-6000	1 人
公司所在地： 江苏常州   学历要求：职高/技校  工作经验： 3年以上 收藏职位 综合部管理人员：1名，有酒店管理经验者优先，薪资面谈。主要负责公司后勤工作安排。

钢构人力资源经理（武汉市新洲）	武汉光正钢机有限责任公司	武汉	6000-7000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 【录用人员要求】1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有钢构行业从业经验者优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制...

人事员	湖南韶峰钢结构有限公司	湘潭	面议	1 人
公司所在地： 湖南湘潭   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 人力资源或相关专业，5年以上工作经历，1年以上大中型企业同岗位工作经验，掌握人力资源相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况。

人事部经理	湖南九洲钢结构有限公司	长沙	面议	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】人事部经理，负责行政和人事工作。【录用人员要求】三年以上行政办公人事工作经验。【福利待遇】湖南九洲钢结构有限公司欢迎您。

人力资源经理	湛江市百晟钢结构工程有限公司	湛江	8000-10000	1 人
公司所在地： 广东湛江   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位要求：1、全面负责运管部门统筹管理、绩效考核、培训、撰写&执行及监督工作；2、有工程公司人力资源管理经验5年以上；3、负责公司生产线各项考核管理；4、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。6、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验。

人事行政专员	辽宁金川建设工程有限公司	沈阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1.工人保险的办理，员工社会保险的办理以及项目险的沟通和投保2.工人考勤，办公室人员的考勤3.人员的入职、离职的办理，以及工作的交接安排4.招聘，工人以及办公室人员的招聘5.车辆信息统计，车辆加油6.办公用品的保存及管理7.办公用品的采购，节假日福利的采买8.人事档案的建立9.工作服的领用和保管10.行政通知及各项通知11.领导交代的其他工作

董事长助理	广东建邦杭萧装配有限公司	江门	6000-12000	1 人
公司所在地： 广东江门   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责董事长的日常行程安排 （能适应出差）。2、协助董事长处理公务接待和文件处理等工作，监督各部门工作的落实情况。3、活动策划，接待讲解企业文化。4、完成董事长安排的其他临时性工作。任职要求：1、一年以上钢结构管理工作经验。2、具备较好的商务礼仪，处事灵活。工作积极、认真、责任心强。3、能承受一定的工作压力 。4、需持有C1驾驶证。

办公室	天津祥瑞特建筑工程有限公司	天津	面议	3 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】制造工厂的人员储备及招聘工作，协助总经理处理日常事务，负责协调对外接待工作，公司办公设备的日常维护，公司各种规章制度的执行落实情况，以及总经理布置的各项工作。【录用人员要求】有责任心！有团队精神！【福利待遇】面议

总经理助理	河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限	平顶山	面议	1 人
公司所在地： 河南平顶山   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 协助总经理协调河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司内外关系事务及公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，按河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司年度经营战略规划，协助总经理进行公司战略分析，调整公司组织机构，制定各部门职责及岗位职责，配置适岗人才，协助总经理经营战略实施。

行管办	厦门瑞生祥钢结构工程有限公司	厦门	4000-5000	2 人
公司所在地： 福建厦门   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责推动公司制度体系的建设和完善；负责起草相关规范文件，作业标准，供各生产基地执行。 2、负责本部门组织架构的制订和优化，及团队梯队建设； 3、负责本部门业务流程的制定、优化，以及监督和执行； 4、 负责本部门业绩考核，按时按质完成各项考核指标；奖惩制度的制订、落实，保证各项制度均有效运行，并持续讨论优化制度内容，确保制度的适用性；5...