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    人力资源经理 黑龙江中捷彩涂板材有限公司 哈尔滨 面议 1 人
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    1、拟订黑龙江中捷彩涂板材有限公司招聘计划,满足用人部门用人需求并支持项目推进对人员进场进度,通过线上招聘工具线上线下职位推荐平台及线下熟人引见拜访,提高招聘效率,摸索出一系列较严谨的招聘流程、体系;2、发起员工薪酬绩效的设计,制订企业与员工基本满意的平衡方案通过市场调研及个别访谈,协调沟通业务、财务、行政部门进行进行测试,达到基本符合市场行情、激励、吸引在职员工及候选人;3、...
    行政 兰州嘉鹏钢结构工程有限公司 兰州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 甘肃兰州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    钢结构厂行政招聘,要求形象气质佳;1、负责员工考勤,办理入职、离职、请休假手续;2、发布招聘信息,应聘人员简历筛选;3、管理人事档案,办理、续签劳动合同;4、制作、更新员工通讯录;5、负责项目合同文件的归类、整理、建档、保管工作;6、电话来访汇报,来访人员登记;7、熟练运用办公软件;8、对招投标流程有一定了解;
    人力资源专员 武汉旭晨钢结构工程有限公司 武汉 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    人力资源专员1、主导招聘2、员工培训3、绩效、薪酬福利4、协助完善武汉旭晨钢结构工程有限公司制度5、武汉旭晨钢结构工程有限公司内部的员工关系6、钢结构工程中的租赁备案7、高层会务纪要8、领导安排的其他事项等。
    行政专员/助理 安徽玖环重工科技有限公司 宿州 4000-5000 2 人
    公司所在地: 安徽宿州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责组织起草公司行政方面的通知等公文函件。根据公司规章制度和各设施项目具体情况,制定行政章程,管理制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准,并监督实施所保证各分部门的工作正常运作。检查各部门下达通知贯彻执行情况,及时掌握和反馈信息。2、审核以公司名义发出的各类公文,负责公司印鉴的管理和使用,保管公司合同,文件等重要材料。协助上级接待宾客,负责来信来访的接待和处理...
    行政经理 任丘市汇诚钢结构工程有限公司 商丘 面议 1 人
    公司所在地: 河南商丘   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    办公室:办公用品的购买、发放与管理,来访客户的接待工作,办公室5S的管理;人事:负责人员招聘,入职、转正、离职、异动、考勤绩效等
    办公室主任 盐城金恒钢结构工程有限公司 盐城 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江苏盐城   学历要求:大学本科  工作经验: 10年以上 立即申请
    要懂法务,擅长拟合同,有驾照
    招聘专员/主管 东莞奥雅文化科技有限公司 东莞 6000-8000 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1.负责招聘计划的执行。2.负责新员工的培训,考评。3.负责员工的入离管理
    网络管理员 河北创力机电科技有限公司 邢台 3000-5000 1 人
    公司所在地: 河北邢台   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】主要负责企业网络推广和管理【录用人员要求】熟悉百度竞价和常规推广方式,要求熟练操作办公软件。【福利待遇】视个人情况面议。
    人力资源经理 沈阳太美幕墙钢结构工程有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、年龄30—45岁之间,本科以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验,其中至少3年以上人力资源部长岗位工作经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验,对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识,并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系,并维护其正常运转 5、具备良好的执行力...
    行政总监 浙江宁波新光钢结构有限公司 宁波 面议 1 人
    公司所在地: 浙江宁波   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    行政总监宁波新光钢结构有限公司各项规章制度的建立执行监督,绩效管理制度的确定,人力资源类高管招聘,薪酬定制,员工劳保和福利待遇制定,劳动纠纷和工伤纠纷解决,商务谈判,后勤供应保障,绿化,消防,商务装修工程预算招标验收,公司秘书主管,宁波新光钢结构有限公司集团内刊编辑发行,政府事务对接,会议管理及会议纪要撰写,执行跟踪,各种荣誉申报主管。
    行政能力主管 四川宁靓钢结构工程有限公司 南充 面议 1 人
    公司所在地: 四川南充   学历要求:中专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    行政能力主管,四川宁靓钢结构工程有限公司作为一家新企业,需要一名在企业行政、后勤、人力方面有经验的人才。四川省蓬安县河舒工业园区
    办公室工作人员 江苏恒久钢构有限公司合肥分公司 南京 面议 2 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
    大专以上学历,吃苦來劳。熟练掌握办公软件应用。
    文案策划 四川圆梦家绿色建筑科技有限公司 南充 5000-6000 1 人
    公司所在地: 四川南充   学历要求:大学本科  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责策划、执行公司自媒体平台的日常维护;2、负责公司品牌相关新闻、软文、宣传视频的撰写、编辑及发布;3、总结工作号数据,同时负责各平台推文编辑;4、协助市场调研、市场活动策划及相关文案撰写;5、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验;具有建筑行业工作经验优先考虑;2、良好的文案撰写能力、语言及文字表达能力,图片处理和视频编辑能力;3...
    人力专员 青岛宝多钢结构建筑制品有限公司 青岛 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山东青岛   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1,负责公司的人力资源管理工作。2,负责人员的招聘,评估和组织培训,组织考核等工作。3,有2年以上人力资源工作经验。4,公司提供食宿,双休,五险,有发往市内班车(公交四公司始发,沿重庆路行驶)
    办公室文员 乌鲁木齐和顺德钢结构有限公司 乌鲁木齐 面议 若干 人
    公司所在地: 新疆乌鲁木齐   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】熟悉办公软件,沟通能力强【录用人员要求】【福利待遇】
    企业资质专员 温州市金昌利钢结构有限公司 温州 面议 1 人
    公司所在地: 浙江温州   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    1、具有一定的统筹能力,能够依温州市金昌利钢结构有限公司及现有资质情况拟订合理的公司年度资质体系建设整体规划及切实可行的阶段性计划,认真执行,并汇总落实情况;2、熟悉智能化企业各类资质证件的申报及后续维护流程,严格按照相关流程办理申报、年审及其他手续,保证公司资质完整有效;3、具有较强的计划性与条理性,提前完成资质申请、年审、续期等所需人员、业绩及综合达标条件材料的准备,及时完...
    企划专员 沈阳三新集团公司 沈阳 3000-5000 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位名称:企划专员(1人)岗位职责:企业宣传。岗位要求:35岁以下,全日制本科及以上学历,平面设计、广告宣传等相关专业;具有5年以上相关工作经验;熟练使用各种制图软件如photoshop、coreldraw、pagemaker、indesign,并能独立完成项目内的设计工作。薪酬待遇:月薪3000-5000元,五险一金、双休、法定假日、住宿、午餐补助。
    总经理助理 大丰市黄河抛丸设备有限公司 上海 5000-6000 2 人
    公司所在地: 江苏盐城   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】总经理助理
    人力资源经理 桦甸市赢泰钢结构有限公司 吉林 面议 1 人
    公司所在地: 吉林吉林市   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    人力资源经理1.桦甸市赢泰钢结构有限公司全厂的人员招聘、岗位培训,薪酬制定;2.桦甸市赢泰钢结构有限公司全厂岗位人员优化;3.桦甸市赢泰钢结构有限公司全厂人员绩效考制定并组织考核;4.桦甸市赢泰钢结构有限公司全厂所有规章制度的制定、考核、实施;5.桦甸市赢泰钢结构有限公司全厂食堂、员工宿舍、后勤用车等系统的管理;6.安全生产培训、实施;7.各种会议的安排、组织;
    网络工程师 山东鲁能光大钢结构有限公司 济南 济宁 面议 2 人
    公司所在地: 山东济宁   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    任职要求:1、精通局域网网络管理与计算机配置,能处理各种随机的网络及计算机故障;熟悉计算机硬件及外设(打印机、传真机)的管理与使用;2、熟练掌握计算机网络原理,组网技术,熟悉网络设备的配置; 3、熟悉系统安全及系统性能优化;精通Windows平台的日常管理和维护;4、具有良好的电脑硬件、软件、网络维护能力,实际解决问题的能力; 5、具备良好的团队合作精神,高...
    行政文员 广西建筑产业化股份有限公司 贺州 面议 1 人
    公司所在地: 广西贺州   学历要求:大学本科  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】1.负责公司各类档案、公文的收集、整理、归档管理工作;2.负责公司内部日常的行政、后勤、物业管理及机动车管理工作;3.准确及时收发各类文件及邮件,传递各类工作信息,并做好来访人员的接待工作;4.负责文秘、会务、宣传工作;督查督办工作;5.公司固定资产管理工作;6.办公场所行政、通讯及网络管理工作;7.治安、预防和处置突发事件、信访及稳定工作;8.党工团建工作;其余办...
    行政经理 福建荣盛钢结构实业有限公司 孝感 面议 1 人
    公司所在地: 福建泉州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、年龄28-50岁之间,大专以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验,对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识,并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系,并维护其正常运转 5、具备良好的执行力、领导力,秉性执着且具备良好的组织管理能力和沟通力。
    行政专员 四川省钢构智造有限公司 眉山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川眉山   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    人力资源绩效考核
    人事专员 宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司 宜宾 3500-5000 3 人
    公司所在地: 四川宜宾   学历要求:中专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。【录用人员要求】1、中专以上学历,人力资源管理专业优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟...
    人力资源专员 湖北华南新型建筑工程有限公司 武汉 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    人力资源方面:1.负责湖北华南新型建筑工程有限公司的基层员工的招聘工作,组织安排面试; 2.负责相关社会保险的办理;3.负责考勤、休假、加班管理;4.协助湖北华南新型建筑工程有限公司领导组织员工旅游等事宜;5.员工入职、离职、转正合同的签订与人事档案的管理;6.负责周例会的会议记录。熟知人力资源基础知识,擅长招聘
    办公室主任和会计 安徽丽宏钢结构有限公司 六安 5000-8000 若干 人
    公司所在地: 安徽六安   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    办公室主任,会计,要求:性格开朗,工作认真,有责任心,经验丰富责优先,会开车。待遇:提供食宿,工资面议
    主办会计 成都顺达世纪机械设备有限公司 成都 4000-6000 1 人
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    岗位职责:1、负责各部门费用预算组织、编制工作;2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;3、负责公司总账工作及全套财务报表的编制;4、负责公司税务相关工作;5、负责公司统计报表的收集、整理工作。任职要求:1、持有会计证,3年以上独立处理账务工作经验;2、逻辑清晰,擅长成本会计处理者优先;3、家住公司附近,已婚已育优先考虑。
    行政经理 吉安海川建筑钢构有限公司 吉安 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江西吉安   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    负责企业招聘工作。其他工作1、根据公司相关制度参与公司日常员工福利管理,编制部门年度行政预算;2、制定并实施公司办公用品、固定资产、员工宿舍、员工食堂、办公室纪律、会议制度的管理;3、负责公司证件管理以及文印并做好监督使用;4、策划组织员工活动(年会、中秋晚会、员工运动会等)、人文关怀、劳保用品、健康体检等工作;6、协助公司领导做好公司外联,业务招待、办公用品采购以及对部门成本...
    企业IT和网络管理员 即墨市利建钢结构有限公司 青岛 面议 1 人
    公司所在地: 山东青岛   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    企业IT和网络管理员1.负责青岛利建钢结构有限公司整体IT系统架构的建设2.公司在展会、项目上的IT相关工作的支援,以及IT设备采购,安装和维护3.公司网络的规划以及设施维护,电脑和网络的维护4.后勤部门日常工作的协助
    行政人事经理 广东源构业重型钢结构工程有限公司 佛山 7000-12000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1、协助总经理建立绩效考核体系,推行绩效管理制度、收集评审考核绩效数据。2、负责建立与完善公司培训机制,建立起人才持续培养、持续进步的机制,努力打造学习成长型企业文化。3、努力打造公司晋升通道,建立晋升管理机制,并组织实施。4、HR六大模块的建设。5、推动公司企业文化建设,检视员工心态,提升员工积极心态。6、管理员工考勤、宿舍、食堂、环境卫生、奖罚事务。岗位要求:1、年龄30-...
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