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    行政人事 大千城乡建设发展有限公司 南京 面议 1 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度;2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职...
    招聘专员 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 4 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责要求】1、组织人才需求调查,统计人才需求,编制人才需求报告,审批后落实。 2、制定和执行招聘实施计划,完成招聘准备,落实招聘工作。 3、落实劳动关系管理工作。 4、试用期员工管理。5、25-35岁,管理类;本科及以上学历;3年以上相关工作经验
    行政人事经理 上海新之杰新型建材有限公司 上海 面议 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    行政人事经理1、晨会组织、广播体操的组织; 2、各种会议、活动的组织; 3、员工招聘、考核、录用; 4、档案管理; 5、上海新之杰新型建材有限公司的员工工资与薪资体系管理; 6、考勤管理; 7、车辆、食堂、宿舍、卫生管理; 8、ISO9001:2000质量体系认证;
    办公室主任 盐城金恒钢结构工程有限公司 盐城 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江苏盐城   学历要求:大学本科  工作经验: 10年以上 立即申请
    要懂法务,擅长拟合同,有驾照
    EHS经理 沧州明辉钢结构制造股份有限公司 沧州 面议 1 人
    公司所在地: 河北沧州   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    主要负责沧州明辉钢结构制造股份有限公司的安全、健康、环保、现场5S管理工作,建立ISO14001体系、安全标准化体系,负责公司基建、治安、以及各类审批,环保、安监、劳动局、社保、公安、技术监督等政府部门事务联络。负责沧州明辉钢结构制造股份有限公司外部客户的EHS方面审核以及配合工作。
    体系推进主管 南京鸿久钢结构工程有限公司 南京 面议 1 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    体系推进主管主要负责ISO9000体系的维护,EHS事务管理,以及员工招聘、人事管理、南京鸿久钢结构工程有限公司的总务厂务管理等工作。
    人事经理 江苏普里奥绿色建筑工程有限公司 徐州 面议 1 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】人事部经理,熟悉人力资源管理工作,负责公司钢结构网架人才招聘,公司员工入职培训等工作,有相关工作经验。【福利待遇】薪资4000+奖金,提供工作餐、住宿,节日福利
    行政经理 广西隆创钢结构有限公司 南宁 面议 1 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    行政经理1、广西隆创钢结构有限公司员工的招聘、面试、入职、转正、离职等工作的执行;2、广西隆创钢结构有限公司员工考勤的整理制作;3、广西隆创钢结构有限公司员工福利的申请及发放;4、绩效考核的协助工作;5、广西隆创钢结构有限公司管理制度的修改、汇编;6、员工劳动合同的签订;7、领导临时指派的事情。8. 负责广西隆创钢结构有限公司办公区域、办公设备、办公用品的管理、办公室...
    办公室主任 新疆神洲汇和重工有限公司 乌鲁木齐 4000-5000 2 人
    公司所在地: 新疆昌吉回族自治州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、本科以上...
    文员 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1. 报价单制作,合同制作,存档;2. 去税务局代开发票;3. 费用及利润核算,利润报表制作;4. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司的员工外出补助,加班补助等各项费用的报销工作;5. 材料订购;6. 资质证书的办理;7. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司车辆及油卡管理;8. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司对于...
    人事专员 山东万事达建筑钢品股份有限公司 滨州 3000-4000 2 人
    公司所在地: 山东滨州   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;8、严格...
    人事经理 陕西精工钢结构有限责任公司 咸阳 面议 1 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1、年龄:28至45岁 大专学历以上2、具有人力资源管理、工商管理、法律等专业大专以上学历;3、对现代人力资源管理有较深入的认识和理解,精通招聘、培训、薪酬、考核中的两个或以上模块内容;良好的沟通协调能力、执行力,积极、敬业;4、具有制订企业各项规章制度和方案策划的能力;5、具有较强的抗压能力;6、工作踏实,为人富有亲和力
    综合部经理 沈阳安逸钢结构工程有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、负责协助沈阳安逸钢结构工程有限公司负责人进行部门日常工作开展。2、参与钢结构工程工作开展的全面管理。3、根据沈阳安逸钢结构工程有限公司对钢结构市场的定位,立足公司发展,组织对内及对外的培训。配合组织开展沈阳安逸钢结构工程有限公司中流砥柱内部中层培训及基层专业知识和技术培训工作。4、负责沈阳安逸钢结构工程有限公司的员工食宿问题。
    总经理助理 宿州五星钢构有限公司 宿州 3000-6000 1 人
    公司所在地: 安徽宿州   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    1.全日制本科学历,建筑工程专业,三年以上工作经验2.熟练使用CAD等办公软件3.能独立编制日常工程招投标合同,掌握招投标流程薪资面议
    人力资源主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责及要求】1、落实部门内部计划管理,保障部门工作健康有序开展。 2、草拟本企业人力资源的管理制度或流程、工具,编制具体实施方案并组织实施。 3、根据企业需求,组织开展招聘和劳动关系管理工作。 4、组织落实集团薪酬制度,并提出合理化建议。 5、组织落实集团绩效制度,并提出合理化建议。 6、组织落实集团培训制度,并提出合理化...
    人事行政主管 宁夏金力泰钢结构有限公司 银川 面议 1 人
    公司所在地: 宁夏银川   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    人事行政主管主要负责宁夏金力泰钢结构有限公司的人力资源六大板块相关事务以及行政管理事务固定资产盘点记账,宁夏金力泰钢结构有限公司法律事务的处理,上传下达文件撰写,宁夏金力泰钢结构有限公司劳动合同工伤事件处理,及各类临时性工作.擅长后勤、人事、行政工作的安排与处理,妥善处理员工与公司的关系,为宁夏金力泰钢结构有限公司各部门的工作开展,做好基本的人力支持、行政支持、后勤支持。
    总经理助理 天津市中巨源彩钢钢结构有限公司 天津 面议 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】天津市中巨源彩钢钢结构有限公司招聘 总经理助理【录用人员要求】熟悉办公室、行政、财务工作。两年以上经理助理工作经验。【福利待遇】面议
    人事行政助理 宁夏正融建设工程有限公司 银川 4000-5000 1 人
    公司所在地: 宁夏银川   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1、具有建筑公司工作经验:2、了解7大员及资质办理;3、了解人事六大模块,社保缴纳,活动组织及会议纪要等工作。薪资待遇:试用期3个月,可提前转正,转正薪酬4K-5K,双休。
    行政经理 三门程能钢结构建设工程有限公司 台州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江台州   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】主要负责公司合同管理、人力资源、行政工作【录用人员要求】有行政工作经验,最好兼有钢结构行业经验【福利待遇】
    行政总监 湖北恒九通钢构实业有限公司 黄冈 7000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北黄冈   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    行政管理工作1、制度与流程建设:制定并完善人事行政管理制度近20项,制定发布公司授权管理体系,组织完成线上OA 办公系统搭建、试用与优化。2、工作计划管理:组织制定区域及综合部年度工作计划,并根据年度计划审核各部门年度绩效指标合理性,根据计划时间节点对区域整体工作计划进行进行督导、跟踪。完成副总裁、区域总经理所需各类工作总结及汇报材料;3、年度综合管理费用管控:制定区...
    总经理行政助理 西安永鑫建设工程有限公司 西安 4000-6000 2 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    技能要求:固定资产管理,库存管理,物业管理,质量管理,资料管理薪资:面议岗位职责:1、负责办公室日常工作,对公司内部的通知、文件要及时上传下达,并做好归档管理工作。2、协助总经理做好相关工作,会议中做好会议纪要;3、负责公司办公用品、劳保的申购及发放,有效利用各种办公资源,做好出入库登记工作;4、负责办理员工入职、离职、调职、晋升、奖惩过程中的各种手续;5、负责公司固定资产造册...
    行政主管 中广源建筑股份有限公司 南宁 4000-5000 1 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:大专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    沟通能力强,观察能力强,处理事情灵活,工作论真负责广西横县六景镇
    行政 山东亿龙楗科钢结构有限公司 菏泽 5000-6000 1 人
    公司所在地: 山东菏泽   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、3-5年行政人事工作经验,熟悉相关岗位工作;2、工作积极主动,有强烈的责任心和上进心。有意者请给我投递简历。
    劳资员 山西领君重工机械设备有限公司 吴忠 5000-6000 1 人
    公司所在地: 山西晋中   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、负责项目部人员、劳务队工人考勤管理;2、负责劳务队工作薪资的发放及签字盖章。
    人才资能主任 东莞市东桥钢构安装工程有限公司 东莞 5000-7000 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    负责本部门的行政管理和日常事务,协助总经理综合协调各部门之间的工作,执行公司的规章制度,沟通内外联系,确保上级情况和下级情况报告的发布,负责督促、调查和落实会议文件决定的事项,负责全公司组织体系和工作职责的讨论和修订
    企划专员 惠州恒源钢结构有限公司 惠州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 广东惠州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    对企业进行发展战略建议,包装宣传推广,制度设计规划,产品营销制定等有关工作。
    行政主管和人资经理 江苏埃菲尔钢结构有限公司 镇江 面议 2 人
    公司所在地: 江苏镇江   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】人力资源经理1人, 行政主管1人【录用人员要求】人力资源经理:人力资源专业毕业,三年以上工作经验行政主管:二年以上主管工作经验【福利待遇】面议
    行政经理 福建荣盛钢结构实业有限公司 孝感 面议 1 人
    公司所在地: 福建泉州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、年龄28-50岁之间,大专以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验,对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识,并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系,并维护其正常运转 5、具备良好的执行力、领导力,秉性执着且具备良好的组织管理能力和沟通力。
    文员和内勤 山西汾阳丰源网架钢结构有限公司 吕梁 3000-5000 3 人
    公司所在地: 山西吕梁   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1 . 总经办主任、文员、工程业务内勤招聘人数:2~3名/年龄:20-45岁薪资待遇:基本工资+职务津贴+学历津贴+绩效工资+工龄工资岗位要求:能熟练使用电脑办公软件,有良好的文字写作能力;工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;能有效负责接收、收集、整理、立卷、保管档案;具有良好的沟通能力及团队协作能力; 福利及晋升 1、公司统一缴纳三险...
    人力资源总监 上海示一膜结构有限公司 上海 8000-15000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位职责:1、参与制定公司人力资源战略规划,为公司重大人力资源决策提供意见和建议。2、组织制定、执行和监督公司各种人力资源管理制度。3、组织制定公司全部岗位说明书,并依据公司职位调整需要进行相应的修订。4、参与制定公司的绩效考核方案,并对绩效考核实施过程进行监督控制,及时解决出现的问题,不断完善绩效考核管理体系。5、参与制定公司薪酬政策、晋升政策和福利政策,建立健全公司社会保障...
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