职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

总经理助理	中铭重工科技（江苏南通）有限公司	南通	面议	1 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：本科  工作经验： 不限 收藏职位 职位描述1、总经理商务随行，日常行政接待与服务。2、公告下发，文件起草，公司信息的上传下达，会议管理及会议纪要整理，办公系统的管理与维护。3、与工厂对接，随时突击检查工厂日常工作状况。4、负责合作双方的工作沟通及信息传达。5、总经理日常指令执行。岗位要求1、会英语口语，能熟练使用英语对话，能熟练读写英语文件。2、善于沟通，协调。

行政人事经理	福建省荣德胜建设发展有限公司	南平	8000-10000	1 人
公司所在地： 福建南平   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 全面负责人力资源工作、精通人力资源6大模快、具有一定沟通协能力。

办公室内勤	鞍山奎武钢结构工程有限公司	鞍山	3000-5000	2 人
公司所在地： 辽宁鞍山   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】熟练掌握办公室软件，最好是机械制图专业，能简单看懂图纸，以上岗位女性优先。【福利待遇】免费午餐，五险

人事行政专员/主管	广东桂冠建设集团有限公司	东莞	5000-10000	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 工作职责：1．人力资源管理：负责招聘、培训、建立和维护良好的员工关系，处理员工的入职、离职手续，组织员工活动，进行员工沟通和问题反馈。2．行政管理：包括物资管理、办公环境管理、文件档案管理、会议管理等，确保公司运营的高效和有序。3．制度建设与执行：拟定和执行公司的行政规章制度，确保公司政策得到有效实施。4．资产管理：管理公司财产、办公用品、设备、车辆等，确保物资的规范化和高效化...

人力资源部主管	黑龙江省肇东市永辉彩钢钢结构有银公司	绥化	面议	1 人
公司所在地： 黑龙江绥化   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】黑龙江省肇东市永辉彩钢钢结构有限公司 招聘 人力资源部主管【录用人员要求】三年以上公司行政、人力资源管理经验。【福利待遇】面议

培训专员	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责及要求】1、协助培训主管调查培训需求完成培训计划； 2、协助主管领导组织实施培训，把控好培训过程并做好记录； 3、负责培训相关资料、器材用具等的保存和维护，及时汇报工作；4、25-35岁，管理类；本科及以上学历；3年以上相关工作经验。

行政管理人员	杭萧钢构（于都）有限公司	赣州	面议	6 人
公司所在地： 江西赣州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 行政管理人员 6名，具有大型企业行政管理经验2年以上， 2600-4500赣州华强杭萧建设股份有限公司

总经理助理	深圳市中航环海建设工程有限公司（环海	深圳	10000-12000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 工作内容：1、经总经理授权，对重点项目进行全方位的把控与跟踪；2、负责公司重点项目具体工作布置、实施、检查、监督、落实执行；3、协助总经理做好对外经营、决策工作4、负责总经理安排的其他工作任职要求：1、建筑、工程管理相关专业优先；2、从事建筑行业管理工作5年及以上，熟悉建筑行业工作流程；具备总工经验优先。3、具有良好的协调沟通能力以及外交能力;4、良好的写作能力以及表达能力，有...

行政文员	广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】行政文员，有文秘、行政、办公、接待方面经验者优先。【录用人员要求】无特殊要求，工作细心认真。【福利待遇】请投递简历，东旭彩板钢结构公司欢迎你。

办公室内勤	淄博鸿运石油机械装备有限公司	淄博	4000-5000	1 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：高中  工作经验： 不限 收藏职位 负责公司内部治安管理工作，负责对公司车辆进行管理，维修，年检，保险等。维护与保养。完成总经理临时交代的工作。

劳务员	烟台杭萧钢构装配式建筑有限公司	烟台	6000-7000	2 人
公司所在地： 山东烟台   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】、负责公司项目生命周期内的劳务系统管理工作，包括劳务策划、合同履约、结算及考核等；2、负责劳务系统综合业务管理；3、负责管理项目劳资员，并与集团劳务公司对接，按集团劳务公司要求上报材料；4、参加各种会议等；5、产业化工人队伍的建立及培养。【录用人员要求】1、专业是建筑相关；有劳务员证书优先2、能够满足公司的劳务管理要求；【福利待遇】五险一金、大新年价、节日福利等

办公室主任	中铁钢结构有限公司	南京	6000-8000	1 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 统筹管理公司行政后勤工作：监督后勤工作执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆管理。

人事部经理	四川福缘润晖建筑工程有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：中专  工作经验： 5年以上以上 收藏职位 1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、 负责组织编写各部门职位说明书；4、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、 负责部门的日常事务管...

人事专员	江苏七子建设科技有限公司	徐州	4000-5000	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 1.协助部门经理建立健江苏七子建设科技有限公司全各项规章制度、工作流程，推动公司规范化管理并检查公司的人事程序、制度、流程的执行情况；2.组织并宣传公司的企业文化，文化看板定时更新；负责策划、组织江苏七子建设科技有限公司大型活动:例如年会、出游活动，提高员工的凝聚力；3.负责江苏七子建设科技有限公司员工的招聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），人事及培训档案的建立、保存、更...

行政经理	北京烨兴钢制品有限公司		面议	1 人
公司所在地： 北京北京市   学历要求：大专  工作经验： 3以上 收藏职位 1.具有行政、人事、后勤管理经验三年以上 2.曾任职员工300人以上行政管理部工作 3.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.mygjg.com

人事员	湖南韶峰钢结构有限公司	湘潭	面议	1 人
公司所在地： 湖南湘潭   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 人力资源或相关专业，5年以上工作经历，1年以上大中型企业同岗位工作经验，掌握人力资源相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况。

人力资源部长	湖北辉创重型工程有限公司	黄冈	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、年龄28-40岁，人力资源，心理学，管理学等相关专业大学专科及以上学历；2、四年以上大中型企业人力资源部经理管理经验，有生产型企业工作经验者优先；3、优秀的人力资源规划、人才培养、绩效管理、薪酬设计、培训管理、企业文化建设能力；4、熟练的计算机操作技能，良好的文字表达能力和语言沟通能力，为人处世比较成熟；5、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉国家社会保险，档案、薪资结构管理流...

行政助理	晨盛建设集团有限公司	郑州	3000-5000	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：中专  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、有相关...

人事行政专员	辽宁金川建设工程有限公司	沈阳	3000-5000	2 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1.工人保险的办理，员工社会保险的办理以及项目险的沟通和投保2.工人考勤，办公室人员的考勤3.人员的入职、离职的办理，以及工作的交接安排4.招聘，工人以及办公室人员的招聘5.车辆信息统计，车辆加油6.办公用品的保存及管理7.办公用品的采购，节假日福利的采买8.人事档案的建立9.工作服的领用和保管10.行政通知及各项通知11.领导交代的其他工作

人力资源主管	洪湖亚兴钢结构有限公司	荆州	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、...

人力资源经理	四川成都东南钢结构网架有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 人力资源经理主抓成都东南钢结构有限公司人事工作、行政工作及成都东南钢结构有限公司安全生产。1，人力资源年度规划的制定及布置实施完成，部门工作管理，工作指导，下属员工培训；2，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；3，保证成都东南钢结构有限公司在法律允许下用工，工时，加班等事宜，预防劳动纠纷发生；4，审核公司人员配置、岗位职责、保证人员配备...

人事行政主管	江西乘力钢结构工程有限公司	宜春	面议	1 人
公司所在地： 江西宜春   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1.负责江西乘力钢结构工程有限公司人员缺口的统计、人员招聘、面试、入职及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣讲招聘、招聘会、网络招聘、职介招聘等。组织过无领导小组讨论面试、结构化面试以及英语等综合能力的面试； 2.负责江西乘力钢结构工程有限公司人事报表的统计工作； 3.负责江西乘力钢结构工程有限公司事宜的组织工作，组织的活动有：公司中型晚会、员工素...

总经理助理	东莞市龙鑫钢结构有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 7年以上 收藏职位 【岗位职责】  1、协助公司总经理处理、跟进业务涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系；  2、按照总经理要求组织安排各种会议的会务工作，做好会议记录；  3、及时跟进重点工作的开展情况，督促重点工作的完成，反馈各项工作的最终结果。  4、协助总经理收集、分析公司各项相关数据及整合信息，协助总经理...

人事行政主管/经理	韶关市铁友建设机械有限公司	韶关	4000-5000	2 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 职位描述岗位职责： 独立主导公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系或人力资源管理体系的工作目标的实现，精通熟悉至少某一职能模块工作。 任职要求： 1、熟悉企业管理、人力资源管理基本理论和方法，了解人性及心理学基本理论；2、认同公司企业文化，积极参加公司各项活动。职业导向清楚明白，善于沟通、协调，工作勤勉、积极； 3、人力资源，行政管理等相...

会计	共青城东方高科实业有限公司	九江	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西九江   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 记账开票，要有3-5年的工作经验，吃苦耐芳。公司买社保。

总经理助理	江西崇创钢结构有限公司	抚州	15000-25000	1 人
公司所在地： 江西抚州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做好全面服务，在总经理领导下负责企业具体管理工作布置、实施、检查、督促、落实执行等工作安排。

行政岗位	河南龙昌钢结构有限公司	商丘	面议	1 人
公司所在地： 河南商丘   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政从事行政岗位，负责员工的招聘、社保、公积金、工伤、调解员工纠纷、管理后勤、组织河南龙昌钢结构有限公司员工集体活动、年会、员工手册、公司手册编辑等。通过市、区、街道组织的培训，不定期的给员工开培训班，灌输安全、职业病方面的知识。规避河南龙昌钢结构有限公司企业经营过程中发生裁员、辞退、工伤时，将河南龙昌钢结构有限公司企业的损失降至最低。

招聘专员	浙江德盛铁路器材股份有限公司	杭州	5000-6000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1.主要负责企业人员招聘，包括车间一线员工，职能类人员，研发人员等的招聘。负责管理招聘网站，参加社会招聘，筛选简历邀约面试，面试接待，初试，谈薪等事项。 2.人员入离职办理，社保缴纳，工伤处理，考勤排班，通知拟定等人事事项。 3.兼顾行政办公，外来人员会议招待等行政事项。 4.协助领导进行新员工培训和转正考核。 5.领导临时交办的其他任务...

人事专员	江西中存建筑工程有限公司	南昌	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：中专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1.根据公司需求，制定招聘计划，招聘各岗位所需人才2.人员入离职手续办理，商业险购买，劳动关系处理，公司各项活动组织实施3.公司及人员证书管理。

人力资源总监	上海示一膜结构有限公司	上海	8000-15000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：1、参与制定公司人力资源战略规划，为公司重大人力资源决策提供意见和建议。2、组织制定、执行和监督公司各种人力资源管理制度。3、组织制定公司全部岗位说明书，并依据公司职位调整需要进行相应的修订。4、参与制定公司的绩效考核方案，并对绩效考核实施过程进行监督控制，及时解决出现的问题，不断完善绩效考核管理体系。5、参与制定公司薪酬政策、晋升政策和福利政策，建立健全公司社会保障...