职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事事务资料员	青岛森旺钢结构建筑股份有限公司	青岛	面议	1 人
公司所在地： 山东青岛   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 负责公司人事合同、劳务合同等工种。青岛森旺钢结构建筑股份有限公司下设专业的劳务代理公司。有人事、资料岗位工种经验者优先。

人事专员	山东宏骏钢结构有限公司	临沂	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、山东宏骏钢结构有限公司职位信息发布，简历筛选，人员招聘，预约面试。 2、山东宏骏钢结构有限公司员工入、离职、调转正手续等办理。3、每周更新、编制花名册。4、部分绩效考核工作。 5、完成工资表和工资卡信息、考勤表等制作。6、相关福利发放。 7、山东宏骏钢结构有限公司员工的入职跟踪和离职谈话等。8、山东宏骏钢结构有限公司员工劳动合同签订、管理，档案...

总经理助理	中铭重工科技（江苏南通）有限公司	南通	面议	1 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：本科  工作经验： 不限 收藏职位 职位描述1、总经理商务随行，日常行政接待与服务。2、公告下发，文件起草，公司信息的上传下达，会议管理及会议纪要整理，办公系统的管理与维护。3、与工厂对接，随时突击检查工厂日常工作状况。4、负责合作双方的工作沟通及信息传达。5、总经理日常指令执行。岗位要求1、会英语口语，能熟练使用英语对话，能熟练读写英语文件。2、善于沟通，协调。

人力资源部主管	营口市钢结构工程有限责任公司	营口	面议	1 人
公司所在地： 辽宁营口   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】熟悉人力资源的内涵和运作，在规章制度系统的修订有经验，企业文化推广，有外企工作经验者优先。【福利待遇】

人力资源经理	宁夏银川彩新钢结构工程有限公司	银川	面议	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责人力资源部的整体工作，并根据银川彩新钢结构工程有限公司的发展及各部门的工作需要制定合理的招聘计划，做好甄选工作，考勤统计、工资核算，员工保险的办理，员工工伤的处理，意外伤害险的办理，员工岗位培训，福利的统计、发放，规章制度的拟定，组织架构的编制，员工关系的调解，人事关系的调动，银川彩新钢结构工程有限公司车间6S的管理、监督、检查、整改，根据企业规章制度做好不定时的检查工作，...

财务主管	黎明钢构股份有限公司中山分公司	中山	6000-8000	1 人
公司所在地： 广东中山   学历要求：中专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 岗位描述：负责项目财务管理、单据凭证归档工作等。任职资格：专业知识扎实，熟悉财务和办公软件；有3年以上建筑施工行业财务管理经验；会计、财务或相关专业大专以上学历。福利待遇：享有绩效奖、年终双薪奖、包食宿、办理保险（试用期结束经考评合格后）等。

薪酬绩效专员	北京京鹏环球科技股份有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责公司各部门绩效考核方案的建议、制订、实施及监督管理工作；2、组织绩效考核工作，绩效考核的统计及核算工作，对考核结果进行分析；3、负责员工社保，意外险，住房公积金等相关工作；4、负责员工入职、转正、调岗、离职流程的建立、完善及手续的办理；5、负责公司各部门考勤的整理；6、负责人事档案的建立、完善，人员档案数据的统计及更新；7、人力资源部其他相关工作。任职要求：1...

行政能力主管	四川宁靓钢结构工程有限公司	南充	面议	1 人
公司所在地： 四川南充   学历要求：中专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 行政能力主管，四川宁靓钢结构工程有限公司作为一家新企业，需要一名在企业行政、后勤、人力方面有经验的人才。四川省蓬安县河舒工业园区

总助	南通皋亚钢结构有限公司	南通	面议	1 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 协助总经理处理好公司的日常事务。 协助总经理协调下属部门之间的关系。

投标员/资质员/业务员	抚州市恒强达绿色建筑科技有限公司	抚州	面议	15 人
公司所在地： 江西抚州   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 抚州市恒强达绿色建筑科技有限公司是一家以建筑钢构、工业化住宅、绿色建材三大板块，装配建筑、别墅定制、市政设施、景区工程、工业厂房五大应用为支柱产业的现代化企业。招聘人员包括：1、质资人员2名，职责：资质正常运营维护及公司资质升级工作；工资面议  2、投标人员：2名，负责投标信息的收集制作及标书中涉及到的相应工作；工资面议  3、业务员：1...

人事主管	河南三建美辰建筑科技有限公司	洛阳	6000-7000	1 人
公司所在地： 河南洛阳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责制定河南三建美辰建筑科技有限公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作，办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。洛阳市宜阳产业集聚区轴承专业园内

行政人事经理	湖南鸿云杭萧绿建科技有限公司	常德	面议	1 人
公司所在地： 湖南常德   学历要求：大学本科  工作经验： 6年以上 收藏职位 国内外钢结构装配式项目HR运营管理（包括筹建）。协助高层筛选优秀的钢结构与建筑装配式专业人员审核把控钢结构工程人力资源成本。国内大型项目组织架构设立，项目用工计划审批。与当地劳动部门对接，建立人力资源运营模块，整合各种资源，并使其能有利于推动项目的进程。设计部门绩效考核方案变更。&#...

总经理业务助理	上海宝开工贸发展有限公司湛江分公司	湛江	4000-6000	2 人
公司所在地： 广东湛江   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 总经理业务助理工作职责：1、协助总经理处理对口关联事务的协调与沟通，客户关系维护与对接等事务；2、服务总经理行程安排，等事务工作；3、独立完成领导安排的临时工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、文秘、管理等相关专业优先；2、25~33岁，两年以上工作经验，有本领域工作经验者或传媒行业工作经验优先；3、熟练电脑操作及Office办公软件，有驾驶证熟练开车；4、形象气质佳，...

总经理助理	大丰市黄河抛丸设备有限公司	上海	5000-6000	2 人
公司所在地： 江苏盐城   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】总经理助理

公司总助	贵州雷诺金钢结构有限公司高新飞跃钢构	贵阳	面议	1 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 辅助总经理做好人力资源、行政、商务工作1.协助经理主持贵州雷诺金钢结构有限公司各项人力资源工作，包括生产部、业务部等2、制定和完善贵州雷诺金钢结构有限公司的各项人力、行政管理规章及制度，并督促、检查的贯彻执行；3、根据贵州雷诺金钢结构有限公司战略规划制定短、中长期人力资源发展规划并推动实施，包括人力招募配置、储备和培训体系建设；各项人力政策和制度的制定；职务分析，拟订公司的各部...

办公室人员	西藏鑫亿达钢结构工程有限公司	拉萨	4000-6000	1 人
公司所在地： 西藏拉萨   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 西藏拉萨市钢结构厂现招聘办公室人员一名（负责出库入库工作，必须会电脑做表格，最好是刚毕业的学生）包食宿，待遇优厚，工资月结，上保险，有意者联系。

行政人力专员	四川三阳钢结构有限公司	德阳	面议	1 人
公司所在地： 四川德阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政人力专员1、四川三阳钢结构有限公司的招聘办理：缴费、订展位、现场招聘、网络招聘等；2、四川三阳钢结构有限公司员工入离职、调岗、调薪等办理；3、四川三阳钢结构有限公司员工劳动合同签订、续签，花名册建档、更新，档案归档管理；4、社保：社保开户、社保变更、缴费、卡的办理等；5、员工工资核算，协助领导进行薪酬绩效考核管理等；6、行政秘书（会议安排、会议纪要、文件上下级传达、通知等行...

办公室文员	河北霸州市兴源钢结构有限公司	廊坊	面议	2 人
公司所在地： 河北廊坊   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 可接受毕业生接打电话，管理资料，统计票据等要求熟悉电脑，工作认真仔细，有责任心。                         ...

部门主管	湖南韶峰钢结构有限公司	湘潭	3000-5000	5 人
公司所在地： 湖南湘潭   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 部门主管

人事行政主管	陕西建工第六建设集团有限公司西安钢结	西安	面议	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 1.依据投标情况及陕西区域年度重点项目建设计划负责重点项目筹建组人员的搭建，募集，并对项目人员状况持续跟踪。2.定期完成陕建六建集团西安钢结构基地的招聘报告和工程类重要岗位的招聘，制定招聘预算并有效控制招聘费用。3.区域项目员工关系管理（如离职分析，离职面谈参与）4.钢结构项目行政制度梳理完善，并监管其实施情况，各项目总体行政费用把控。5.陕建六建集团西安钢结构基地年会的筹办。

行政经理和会计和仓管	山东凯西钢结构有限公司	临沂	面议	4 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】凯西钢结构公司招聘行政经理1名、行政文员1名、会计1名、仓管1名【录用人员要求】有相关工作经验。均具备一年以上经验。会计要求会金蝶软件。【福利待遇】凯西钢结构公司提供完成的福利待遇，公司为正式员工提供五险。

人事行政专员	深圳市创富源电子有限公司	深圳	7000-8000	2 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 招聘要求：人事管理:1.根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修订各项规章制度及各岗位责任文件，严格落实；2.负责编制和实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；3.负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作；4.协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；5.密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛...

行政主任	江西鼎泰钢结构有限公司	宜春	3000-5000	1 人
公司所在地： 江西宜春   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、企业文化建议方面有扎实的专业能力及实践经验；有较好的人格魅力，感召力、亲和力强；执行力、学习能力强，有良好的合作精神，工作计划性、逻辑性和条理性好。

行政兼出纳	广州八方钢结构工程有限公司	广州	面议	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政兼出纳主要负责日常文员，协助财务工作。1、广州八方钢结构有限公司的销售报价、合同及其他营销文件的制作、归类保管；2、现金及银行收付处理3、应收、应付账款处理4、现金日记账登记，利润核算、成本分析5、各类印章保管；6、广州八方钢结构有限公司的网络关键词推广，维护网络后台

总助	杭州杰瑞钢结构工程管理有限公司	杭州	12000-20000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、负责总裁的日常行程安排；4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；6、负责来访的接待、商务随行；任职资格1、30-45岁，男性，身体健康，相貌端正；2、有五年以上大型钢结构公司工作经验3、有施工管理经验、熟悉商务，懂商务报价3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、...

办公室文员	吉林省宏铭钢结构有限公司	长春	面议	1 人
公司所在地： 吉林长春   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】办公室日常工作【录用人员要求】女，【福利待遇】五险，定期旅游，班车接送。

后勤综合办	江苏聚星钢结构有限公司	宿迁	面议	1 人
公司所在地： 江苏宿迁   学历要求：高中  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】1 制定公司行政，人事，劳动，工资，后勤，文书，档案，保密，安全生产，消防和治安保卫，等方面规章制度。总经理批准后组织实施2 女性，25---45岁，中专学历；有过两年以上工作经验的优先，【家住石集工业区附近的优先】3 负责公司办公用品设备，行政办公，车辆，食堂，宿舍，洗澡间，办公环境，门卫值班等总务后勤管理4 负责员工绩效考...

办公室主任	四川龙豪建筑装饰工程有限公司钢结构分	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 （1）行政工作：1、四川龙豪建筑装饰工程有限公司钢结构分公司营业执照、代码证等资质的管理和年审。2、协助监督、执行公司的行政规章制度。3、组织办好外来人员接待、会议安排等活动。4、档案文件的整理、存档与下达，会议记录与会后传达。5、定期整理分公司报表和报告，与公司总部做好沟通和接洽。6、办公及劳保用品的购买、管理和发放工作。7、购买、管理和联系维修公司固定资产。8、定期组织四川...

总经理助理	河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限	平顶山	面议	1 人
公司所在地： 河南平顶山   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 协助总经理协调河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司内外关系事务及公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，按河南省平顶山市中兴建设集团钢结构有限公司年度经营战略规划，协助总经理进行公司战略分析，调整公司组织机构，制定各部门职责及岗位职责，配置适岗人才，协助总经理经营战略实施。

人事经理	深圳市鑫瑞博建筑技术有限公司	广州	6000-8000	2 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 4年以上 收藏职位 一、岗位职责：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福...