职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事部经理	廊坊宝都钢构有限公司	廊坊	面议	1 人
公司所在地： 河北廊坊   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2.根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。3.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。4.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。5.对不合格的...

行政总监	宁波万豪空间结构工程有限公司	绍兴	10000-15000	1 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、行政后勤（包括办公室日常工作的管理；安保、宿舍、车辆、机械设备年审报检、食堂等）工作的规划、安排和检查；2、与各政府机构外联事务的处理（包括但不限于审厂、劳动年审、用工备案、安监、环保、消防、职业卫生等相关事务的年检及日常跟踪检查、整改意见回复等）；3、组织办好日常及重大会议接待、团建等各项活动；4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；检查制度执行情况，跟踪落实；5、负责...

行政助理	临沂聚鑫钢结构工程有限公司	临沂	面议	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 担任行政助理工作（主要负责临沂聚鑫钢结构工程有限公司办公室的日常工作，考勤，办公用品，公司订购资料，总经理交代的日常工作等等）协助行政副总处理临沂聚鑫钢结构工程有限公司的会议安排、政府的协调、招聘、薪资待遇、员工福利待遇、订制工服、团队建设、礼品、办公用品采购、车辆管理，领导交办的工作及日常工作安排等等；      &...

行政财务后勤仓库岗位	江西杭萧钢构有限公司	南昌	面议	4 人
公司所在地： 江西省南昌市   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 江西杭萧钢构（上市公司 股票代码600477） 急聘   公司在南昌经开区 财大麦园校区附近  离新建县南天阳光较近总经理秘书1名  女  大专（含）以上学历 26岁以下  主要负责总经办行政及文书工作 市场开发助理1名...

人事专员	中建二局钢结构阳光河源有限公司	河源	5000-6000	1 人
公司所在地： 广东河源   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 一、工作职责：1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2. 负责招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3. 负责维护人事系统和薪酬系统，确保准确率，负责考勤与绩效；4. 负责管理人力资源相关文件和档案；5. 上级领导交代的其他工作；二、任职资格：1.年龄：35周岁...

總裁助理	中國建築工程海外有限公司	国外	3000-5000	1 人
公司所在地： 香港   学历要求：硕士  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】協助行政總裁處理日常事務【录用人员要求】中文功底好，英語8級，品优，端庄，容貌娟秀.【福利待遇】包往返机票，食，宿，醫療保險.

人力资源总监	海南银潮钢结构工程有限公司	海口	面议	1 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 1、根据海南银潮钢结构工程有限公司战略发展需要，全面实施人力资源管理与开发。制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划。 2、建立和完善海南银潮钢结构工程有限公司各项人事制度，执行总部的各项人力资源流程及规划，并推动和监督各部门认真执行。 2、及时掌握海南银潮钢结构工程有限公司的人力资源状况，负责人力资源成本的预算和控制，确保公司人力资源的合理使...

行政文员和经理	新疆福泰彩板钢结构有限公司	乌鲁木齐	面议	2 人
公司所在地： 新疆乌鲁木齐   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】行政文员和经理【录用人员要求】一年以上公司行政工作经验【福利待遇】福泰彩板钢结构公司欢迎你的加入。

人事行政经理	保定市龙天豪金属制品制造有限公司	保定	面议	1 人
公司所在地： 河北保定   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 具体工作概述如下：1.负责保定市龙天豪金属制品制造有限公司证照、资质、印章、档案、合同、固定资产实物等管理；?2.负责公司人员招聘、考核、培训、薪酬、绩效、劳动关系处理等管理；?3.负责公司总经理月度例会，对会议决议的落实情况进行追踪检查及信息反馈；?4.负责保定市龙天豪钢结构公司电脑网络及电话网络的全面管理；5.负责公司办公用品办公设备的采购、设施的维护保养及日常管理等；6....

行政专员	四川省钢构智造有限公司	眉山	4000-6000	1 人
公司所在地： 四川眉山   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 人力资源绩效考核

行政人事经理	惠州市东弘钢构有限公司	惠州	5000-7000	1 人
公司所在地： 广东惠州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 行政人事各项工作的统筹及管理，公司各项制度的落实与执行

行政人事专员	安徽省弘泰电子信息科技有限公司	宣城	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽宣城   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 20-45岁，有人力资源人事管理经验优先，薪资2500-3500，单休五险，免住宿有食堂、满勤奖、年终奖、节假礼物等。

人力资源经理	东莞市力创钢架结构工程有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训...

后勤人员	河南錾煜钢结构工程有限公司	信阳	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南信阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责人事招聘，库房管理，后勤管理，采购管理，收料发货与车间的日常管理

企管部部长	宁夏北方精工钢结构实业有限公司	银川	8000-10000	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 大专及以上学历，具有大型钢结构企业5年以上管理岗位工作经验，精通人力资源、制度体系建设和组织协调、监督反馈机制建立。

行政与人事文员	东莞市辉冠钢结构有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 东莞市辉冠钢结构有限公司招聘1名办公室人员负责日常行政工作、人事招聘与管理工作。有人事专员经验者优先。

行政	广东三联钢结构科技有限公司	韶关	3000-5000	2 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、 ...

海外公司总经理助理	河南九冶建设钢结构公司	郑州	面议	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 河南九冶建设有限公司海外事业部经理助理海外部门公司手续完善及人员招募；分公司业务拓展，钢结构项目谈判，现场考察、移交造价部综合评估、跟踪直至签订合同；协助项目经理处理国外在建项目中出现的问题；协助国外分公司总经理办理政府部门及银行方面手续；维护客户关系、政府关系等。英语交流，口译，书写无障碍。

人事行政主管	上海图鸿建筑工程有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：中专  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；3、负责人事的招聘、培训、考勤、绩效、工资等工作；4、公司资质的管理和维护；5、公司各项相关行政事宜；任职资格1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；2、5年以上人事行政工作经验，其中3年以上人事行政管理工作经验，...

人事主管	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	5000-7000	2 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【录用人员要求】1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制...

办公室主任	湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司	黄冈	6000-8000	1 人
公司所在地： 湖北黄冈   学历要求：大专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、完善、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5、建立并及时更新员工档...

行政管理人员	湖北银河钢结构工程有限责任公司	武汉	面议	2 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 25-35岁，有行政管理工作经历、能处理办公室日常事务、做好档案管理工作，有良好的组织、沟通、协调能力，有服务意识请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网湖北银河钢结构工程有限责任公司

行政管理	中广源建筑股份有限公司广西源旭钢结构	南宁	3000-5000	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、 ...

钢结构设计绘图和生产人员	湖北华欣钢结构公司	宜昌	4000-5000	若干 人
公司所在地： 湖北宜昌   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】设计师能熟练应用CAD绘图软件。               车间主任应有多年的车间管理经验。          &#...

行政主管	广西景典钢结构有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助人力运营副总组织和推动公司文化、人力资源体系的建设与执行；2、负责编制和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；3、负责组织公司级员工教育及培训；4、负责公司各项证件及资质、奖项的管理、年检、增项、申报、延期；5、负责起草公司年度工作计划、总结、通知或其它文件以及文案的编辑；6、负责公司文体活动策划与开展；7、完成公司领导安排的其他工作任务；【录用人员要求】1...

行政部经理	陕西虹程钢结构工程有限公司	咸阳	面议	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】 负责公司日常行政、人事的工作。【录用人员要求】 由五年以上该岗位的工作经验。【福利待遇】 面议。

总经办主任	江西省中天钢结构有限公司	南昌	面议	1 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 1、各类营销支持工作：如分公司注册、品牌宣传、客户接待等2、跟踪和落实总经理的下达任务与会议决议事项；3、江西省中天钢结构有限公司制度及流程的制定、修订及落实监督工作；4、负责江西省中天钢结构有限公司各职能部门间工作的协调和沟通，以及对外公共关系的联系与沟通；描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。

总经理助理	湖北朗吉瑞建设工程管理有限公司	武汉	3000-5000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或...

人力资源部主管	浙江广立钢结构建设有限公司		面议	1 人
公司所在地： 浙江省绍兴市   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、年龄：28至45岁 大专学历以上 2、具有人力资源管理、工商管理、法律等专业大专以上学历； 3、对现代人力资源管理有较深入的认识和理解，精通招聘、培训、薪酬、考核中的两个或以上模块内容；良好的沟通协调能力、执行力，积极、敬业； 4、具有制订企业各项规章制度和方案策划的能力； 5、具有较强的抗压能力； 6、工作踏实，为人富有亲和力。 工作地点：山东潍坊滨海开发区 要求：山东...

人事主管一名	北京鑫顺明达钢结构工程有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源...