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    朝阳驻外会计最新招聘职位

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    人事行政部经理 杭萧钢构(亳州)有限公司 亳州 8000-10000 1 人
    公司所在地: 安徽亳州   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    1)大学本科以上学历,人力资源管理及管理类相关专业毕业。2)五年以上大型企业人事行政经理及以上职位工作经验。3)熟悉现代人力资源管理理念;4)熟悉人力资源管理的流程和国家相关政策、法规;5)熟悉人力资源管理各个模块的实操,并构建相关的制度与体系;熟悉行政管理各管理细节的实操,并构建相关的制度与体系。
    行政人事经理 浙江顺邦工程机械设备有限公司 衢州 3000-4000 1 人
    公司所在地: 浙江衢州   学历要求:中专  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    有经验者优先龙游县宝塔路236号
    人力资源专员 黑龙江盛弘金属结构有限公司 哈尔滨 3000-4000 2 人
    公司所在地: 黑龙江哈尔滨   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;   2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; ...
    总经理助理 中铭重工科技(江苏南通)有限公司 南通 面议 1 人
    公司所在地: 江苏南通   学历要求:本科  工作经验: 不限 立即申请
    职位描述1、总经理商务随行,日常行政接待与服务。2、公告下发,文件起草,公司信息的上传下达,会议管理及会议纪要整理,办公系统的管理与维护。3、与工厂对接,随时突击检查工厂日常工作状况。4、负责合作双方的工作沟通及信息传达。5、总经理日常指令执行。岗位要求1、会英语口语,能熟练使用英语对话,能熟练读写英语文件。2、善于沟通,协调。
    财务主管 黎明钢构股份有限公司中山分公司 中山 6000-8000 1 人
    公司所在地: 广东中山   学历要求:中专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    岗位描述:负责项目财务管理、单据凭证归档工作等。任职资格:专业知识扎实,熟悉财务和办公软件;有3年以上建筑施工行业财务管理经验;会计、财务或相关专业大专以上学历。福利待遇:享有绩效奖、年终双薪奖、包食宿、办理保险(试用期结束经考评合格后)等。
    行政人事部部长助理 重庆固能装配式建筑科技有限公司 重庆 3000-4000 1 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1.负责日常的行政事务,办公用品的采购管理发放。审核办公,接待费用,制定部门预算并控制预算使用情况。2.日常行政管理工作,包括客户来访接待管理,办公环境管理及资产管理等领域3.重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实行。
    行政经理 福建荣盛钢结构实业有限公司 孝感 面议 1 人
    公司所在地: 福建泉州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、年龄28-50岁之间,大专以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验,对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识,并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系,并维护其正常运转 5、具备良好的执行力、领导力,秉性执着且具备良好的组织管理能力和沟通力。
    行政人事经理 江西华冠钢结构有限公司 赣州 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西赣州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1.根据公司需求,制定招聘计划,招聘各岗位所需人才2.制定、完善公司各项规章制度,监督执行到位3.人员入离职手续办理,商业险购买,劳动关系处理,公司各项活动组织实施4.公司车辆管理,每月油耗统计,保险购买等5.后勤事务管理,厨房、宿舍等相关管理工作
    行政专员 马鞍山鋫鼎金属结构科技有限公司 马鞍山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 安徽马鞍山   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    主要负责公司项目工程决算请款、辅材(五金、油漆)采购、人员招聘、后勤管理及其他行政工作
    行政能力主管 四川宁靓钢结构工程有限公司 南充 面议 1 人
    公司所在地: 四川南充   学历要求:中专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    行政能力主管,四川宁靓钢结构工程有限公司作为一家新企业,需要一名在企业行政、后勤、人力方面有经验的人才。四川省蓬安县河舒工业园区
    人事行政专员 江西华耀钢结构工程有限公司 南昌 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新;2、负责办公用品、礼品的采购发放,并对各类用品的领用、出入库做好登记;3、负责企业文化建设,进行相关活动的安排;4、协助部门负责人策划、组织公司各项活动;5、负责公司印鉴、文件的管理和信件的收发;6、企业文化建设:运营公司微信公众号,以及制作海报。
    劳资员 山西领君重工机械设备有限公司 吴忠 5000-6000 1 人
    公司所在地: 山西晋中   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、负责项目部人员、劳务队工人考勤管理;2、负责劳务队工作薪资的发放及签字盖章。
    行政专员 天门市人才服务局 鄂州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大学本科  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、负责制订公司综合行政、档案管理等工作相应制度、流程、表格及说明;2、负责制订公司党支部会、总经理办公会、工作例会等综合性会议议事规则;3、负责统筹起草公司综合性文件、领导讲话、汇报材料、年度工作总结等重大综合性材料;4、负责组织召开公司党工委会、总经理办公会等综合性会议,以及相应会议纪要、记录的整理编发;5、负责公司党建群团工作,制定党建年度任务指导书、工作安排、中心组学习...
    行政人事 大千城乡建设发展有限公司 南京 面议 1 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度;2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职...
    行政 河北省巨鹿县京驰彩钢有限公司 邢台 5000-6000 2 人
    公司所在地: 河北邢台   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】负责公司的行政工作及制定公司企业文化【录用人员要求】【福利待遇】
    行政文员和经理 新疆福泰彩板钢结构有限公司 乌鲁木齐 面议 2 人
    公司所在地: 新疆乌鲁木齐   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】行政文员和经理【录用人员要求】一年以上公司行政工作经验【福利待遇】福泰彩板钢结构公司欢迎你的加入。
    行政主管 武汉东方环保设备生产有限公司 武汉 5000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1、负责项目所有人员的考勤及工资2、发放办公用品及劳保用品3、整理局机关下发的所有文件4、负责项目经理所有的报销费用及工作日记总结5、编织项目上所有的规章制度6、定期组织员工培训
    人事专员 中成空间(深圳)智能技术有限公司 深圳 8000-12000 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、完成上级交办的其它临时性工作。任职资格1、本科专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳...
    公司行政 四川省昌轩建筑工程有限责任公司 成都 面议 2 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:不限  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    懂得电脑、懂得摄影基础知识、工作态度积极向上、五官端正、有上进心、有工作经验者优先成都彭州
    人事行政 山西中昌盛建筑集团有限公司 太原 3000-4000 1 人
    公司所在地: 山西太原   学历要求:大专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
    岗位职责:1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程;2、负责公司日常管理工作,如团队建设、考勤、合同管理等;3、制定招聘计划,全面开展招聘工作;4、负责公司全体员工的保险、公积金办理。5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续,以及提交相关人事报表6、负责公司日常事务工作,办公等费用的管理,降低管理费用,增收节支;7、负责公司固定资产与办公用品、办...
    文员 山东大成钢结构工程有限公司 济宁 3000-5000 3 人
    公司所在地: 山东济宁   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印:邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存。收发传真,考勤登记,以及接听电话等。
    人事行政总监 河南省迈进建筑工程有限公司 郑州 面议 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    独立负责河南省宏图钢结构工程有限公司行政、人事、合同、法务、后勤的全面行政人事管理,建立健全河南省宏图钢结构工程有限公司有关行政人事管理制度及相关业务流程,规范了河南省宏图钢结构工程有限公司内部管理。独立编撰完成公司员工手册、档案管理制度、合同管理制度、薪酬管理制度、会议管理制度、印章管理制度等系列管理制度并通过审批,完成公司组织机构搭建及各部门专业人员招聘录用工作,河南省宏图...
    主办会计 成都顺达世纪机械设备有限公司 成都 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:中专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责各部门费用预算组织、编制工作;2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;3、负责公司总账工作及全套财务报表的编制;4、负责公司税务相关工作;5、负责公司统计报表的收集、整理工作。任职要求:1、持有会计证,3年以上独立处理账务工作经验;2、逻辑清晰,擅长成本会计处理者优先;3、家住公司附近,已婚已育优先考虑。
    公司文职类员工 山东元邦金属材料表面工程有限公司 临沂 面议 2 人
    公司所在地: 山东临沂   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】办公室员工欢迎加入山东元邦钢结构工程有限公司
    人事兼后勤 上海冠元钢结构工程有限公司 上海 面议 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    人事兼后勤1.利用各种渠道发布上海冠元钢结构工程有限公司的招聘信息,对符合应聘条件的求职者进行初步面试;2.负责新人的入职培训及日常工作管理、检视;2.负责员工的日常考勤、业绩及工资的统计、结算;3.参与上海冠元钢结构工程有限公司一些规章制度的制定、执行与检视,协调各部门之间的工作;4. 上海冠元钢结构工程有限公司各项管理费用申请、审核、报销;5. 负责上海...
    行政办公室文员 云南林烁钢结构工程有限公司 昆明 3000-5000 2 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】懂得企业行政管理工作者优先。【录用人员要求】大专及以上学历,从事企业行政管理工作2年以上,熟悉行政、文秘、人事专业知识,熟练使用office办公软件操作;学习能力强,有开拓创新精神,具有亲和力责任心具备一定的沟通协调能力并会团队管理。【福利待遇】上班时间:实行五天半制        &#...
    行政人事经理 山东菏昌装配式建筑科技有限公司 济宁 3000-7000 2 人
    公司所在地: 山东济宁   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、3-5年行政人事工作经验,熟悉相关岗位工作;2、工作积极主动,有强烈的责任心和上进心。
    人事行政主管 湖北合创重工有限公司 黄冈 5000-7000 1 人
    公司所在地: 湖北黄冈   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    人事行政主管:5000----7000K福 利 待 遇五险+包吃住+生日福利+年假+长白班8小时
    办公室主任 常州新蓝天汇丰钢结构有限公司 常州 6000-12000 若干 人
    公司所在地: 江苏常州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、管理公司人事行政后勤管理工作,负责各项规章制度的制定,并及时传达决策,监督、跟进和落实。2、负责公司的印章及档案文书管理工作,并监督执行,做好保密工作。3、负责起草各类公文、通知、公告等文件。4、负责公司内部安全消防管理、环境管理、车辆调度等工作。5、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项。6、协助其他部门制定薪酬标准7、负责政府关系、公共关系的建立、维护及保...
    人事经理 深圳市鑫瑞博建筑技术有限公司 广州 6000-8000 2 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 4年以上 立即申请
    一、岗位职责:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福...
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