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    玉林驻外会计最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    会计 玉林力加力钢结构有限公司 玉林 5000-6000 1人
    公司所在地:广西玉林  学历要求:大专  工作经验:不限 立即申请
    大学专科及以上学历,财会专业毕业,具有企业财务会计专业知识和实践经验,在机械制造或钢结构企业担任成本核算或统计工作2年以上。
    驻场采购专员 广西力加力钢结构有限公司 玉林 4000-6000 1人
    公司所在地:广西玉林  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    (一)岗位职责:1、执行及督导执行集团及公司的各项决议,践行公司的企业文化和价值观;2、协助采购经理建立和完善相关采购制度,获得批准后落实执行。完成领导交办的其它任务。3、负责建立采购的供应体系,多方面开拓供应商渠道,建立合格供应商台账,及时更新供应商信息;4、参与采购合同的谈判,拟写采购合同,并负责跟进采购合同的执行情况;5、根据需求部门的需求计划,进行市场询价、比价、议价,...
    会计 广西力加力钢结构有限公司 玉林 6000-8000 1人
    公司所在地:广西玉林  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    大学专科及以上学历,财会专业毕业,具有企业财务会计专业知识和实践经验,在机械制造或钢结构企业担任成本核算或统计工作2年以上。
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    公司所在地: 甘肃兰州   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    后勤人员主要负责后勤工作,协助货物的收发工作对公司要忠诚,后勤的工作比较杂,对各部门的支持要及时到位。从后勤部门的岗位职责出发,保障甘肃建投钢结构分公司的各项工作开展。
    行政岗位 河南龙昌钢结构有限公司 商丘 面议 1 人
    公司所在地: 河南商丘   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    行政从事行政岗位,负责员工的招聘、社保、公积金、工伤、调解员工纠纷、管理后勤、组织河南龙昌钢结构有限公司员工集体活动、年会、员工手册、公司手册编辑等。通过市、区、街道组织的培训,不定期的给员工开培训班,灌输安全、职业病方面的知识。规避河南龙昌钢结构有限公司企业经营过程中发生裁员、辞退、工伤时,将河南龙昌钢结构有限公司企业的损失降至最低。
    行政助理 广东源构业重型钢结构工程有限公司 佛山 4000-5000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:初中  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、负责行政部日常文秘如电话接听、员工入职、离职、考勤、文印、档案管理等工作办理;2、完成人事行政部经理交办的其它工作;3、23-40岁之间、女性、高中以上文化程度,熟练计算机操作使用。
    行政经理 泰州市天泰钢结构有限公司 泰州 面议 1 人
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    在公司负责行政、人事、办公、接待工作。心细、热情、品德端正,形象好。有较好的文案基础。
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    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责及录用人员要求】1.女性,工民建相关专业,有助理秘书相关工作经验2年以上;2.懂工程预结算。【福利待遇】公司社保五险
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    1.制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的绩效激励机制;5.负责人力资源部门的日常工作;6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9.进行企业团...
    办公室主任 山东华胤钢结构有限公司 滨州 面议 1 人
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    行政负责人1、新疆鑫创意钢结构制造有限公司体系建设; 2、计划管理的建立与实施; 3、新疆鑫创意钢结构制造有限公司对于人才引进、考核、录用; 4、培训体系的建立与实施; 5、绩效考核体系的建立与推广; 6、薪资体系与福利体系的建立; 7、参与钢结构铁塔工程施工的后勤协助工作; 8、外部关系的协调; ...
    人力资源主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责及要求】1、落实部门内部计划管理,保障部门工作健康有序开展。 2、草拟本企业人力资源的管理制度或流程、工具,编制具体实施方案并组织实施。 3、根据企业需求,组织开展招聘和劳动关系管理工作。 4、组织落实集团薪酬制度,并提出合理化建议。 5、组织落实集团绩效制度,并提出合理化建议。 6、组织落实集团培训制度,并提出合理化...
    行政兼出纳 广州八方钢结构工程有限公司 广州 面议 1 人
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    行政兼出纳主要负责日常文员,协助财务工作。1、广州八方钢结构有限公司的销售报价、合同及其他营销文件的制作、归类保管;2、现金及银行收付处理3、应收、应付账款处理4、现金日记账登记,利润核算、成本分析5、各类印章保管;6、广州八方钢结构有限公司的网络关键词推广,维护网络后台
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    公司所在地: 湖北恩施土家族苗族自治州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    承禹钢结构公司招聘行政办公人员、会计岗位人员。
    办公室 天津祥瑞特建筑工程有限公司 天津 面议 3 人
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    后勤综合办 江苏聚星钢结构有限公司 宿迁 面议 1 人
    公司所在地: 江苏宿迁   学历要求:高中  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】1 制定公司行政,人事,劳动,工资,后勤,文书,档案,保密,安全生产,消防和治安保卫,等方面规章制度。总经理批准后组织实施2 女性,25---45岁,中专学历;有过两年以上工作经验的优先,【家住石集工业区附近的优先】3 负责公司办公用品设备,行政办公,车辆,食堂,宿舍,洗澡间,办公环境,门卫值班等总务后勤管理4 负责员工绩效考...
    财务经理和总助 日照万斯达钢结构工程有限公司 日照 面议 2 人
    公司所在地: 山东日照   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】日照万斯达钢结构工程有限公司招聘财务经理1人,总经理助理1人【录用人员要求】三年以上财务经理或总助经验。【福利待遇】日照万斯达钢结构工程有限公司欢迎优秀财务和行政工作人员加入。
    企管部部长 宁夏博众钢联智能制造有限公司 银川 10000-12000 1 人
    公司所在地: 宁夏银川   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    大专及以上学历,具有大型钢结构企业5年以上管理岗位工作经验,精通人力资源、制度体系建设和组织协调、监督反馈机制建立。
    办公室主任 中铁钢结构有限公司 南京 6000-8000 1 人
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    统筹管理公司行政后勤工作:监督后勤工作执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司的车辆管理。
    办事处主任 杭州永恒钢结构有限公司深圳分公司 深圳 8000-10000 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、负责办事处各岗位招聘、培训;2、负责组织绩效考核;3、负责员工关系事务(劳动合同/劳动纠纷处理等);4、负责管理制度和工作流程的体系化建设;5、行政后勤内务事务的综合安排及管理(安保、消防、保洁、食堂等);6、大型展厅日常统筹管理;7、负责与政府、协会等外联事务;8、协助营销团队的日常业绩达成,HRBP类保障支持工作;9、其他副总裁交办事务等
    人资专员 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责及要求】1、执行绩效管理。 2、执行劳动关系管理。 3、日常人事事务工作。 4、试用期员工管理。
    办公室主任 天地绿建有限公司 淮安 6000-8000 1 人
    公司所在地: 江苏淮安   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、全面负责公司行政人事、后勤事务管理;2、负责公司内部管理制度的制订、贯彻实施,监督执行,促进公司各项工作规范化管理。3、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持,消防、安全等部门的接洽;4、负责人力资源管理,负责人才、员工的招聘工作;5、负责项目申报工作,对各政府项目的申报及公司各项认证熟悉其流程;6、完成领导交办的其他各项工作。任职要求:1、有较强的综合协...
    董事长助理 广东建邦杭萧装配有限公司 江门 6000-12000 1 人
    公司所在地: 广东江门   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责董事长的日常行程安排 (能适应出差)。2、协助董事长处理公务接待和文件处理等工作,监督各部门工作的落实情况。3、活动策划,接待讲解企业文化。4、完成董事长安排的其他临时性工作。任职要求:1、一年以上钢结构管理工作经验。2、具备较好的商务礼仪,处事灵活。工作积极、认真、责任心强。3、能承受一定的工作压力 。4、需持有C1驾驶证。
    总经理助理 上海方远钢结构有限公司 周口 3000-4000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    行程管理:负责总经理日常工作、行程计划及执行安排,提醒重要事项,做好总经理交代的各项事务。会务组织:协助组织管理层例会等公司会议,负责相应的会务安排,协调时间、地点及参会人员等。客户接待:参与重要客户的接待工作,协助总经理维护良好的合作关系,记录并整理谈话的重要内容。上传下达:及时传达总经理对各部门的重要指示,监督和跟踪各部门工作和任务,并反馈各部门问题和建议。
    行政副总 广东启航建设钢结构工程有限公司 东莞 面议 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    行政副总对行政、后勤、安全、消防、外联、5S等事务能熟练掌控。推动、执行东莞市钰辉钢结构工程有限公司的各项规章制度,协助东莞市钰辉钢结构工程有限公司的钢结构项目的建设要求。对于公司的整体行政、后勤、商务工作有充分的理解和丰富的经验、管理协调才能。
    董事长助理 四川翔升重钢工程有限公司 眉山 面议 1 人
    公司所在地: 四川眉山   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、协助董事长处理日常经营管理事务,行政、人事、对外客户接待、关系维护、供应商、项目考察、出差、合同谈判,公司各部门工作协调等;2、行政工作:眉山翔升钢结构工程有限公司的日常工作制度建立、维护、管理,考勤、会议纪要、车辆管理、合同管理、办公用品管理、请消假管理、后勤保障工作等;3、人事工作:眉山翔升钢结构工程有限公司的考勤、考核、评选优秀员工,薪酬体系建设,招聘、面试、岗位职责...
    人力资源主管 洪湖亚兴钢结构有限公司 荆州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、...
    办公室主任 大理汉工钢结构制造有限公司 大理 面议 1 人
    公司所在地: 云南大理白族自治州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    全面负责大理州汉工钢结构制造有限公司各项行政、人事、物流管理制度的建立、完善、监督执行和考核;独立负责大理州汉工钢结构制造有限公司人才招聘、培训、绩效考核、社保、劳动纪律等人事管理工作及员工的后勤保障工作;监督物流部门的采购、调配,保证及时订货、送货;与财务部、业务部之间的衔接和沟通,确保工作及时高效。
    行政主管 广西景典钢结构有限公司 南宁 面议 1 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】1、协助人力运营副总组织和推动公司文化、人力资源体系的建设与执行;2、负责编制和完善公司内部的管理体系和各项管理制度;3、负责组织公司级员工教育及培训;4、负责公司各项证件及资质、奖项的管理、年检、增项、申报、延期;5、负责起草公司年度工作计划、总结、通知或其它文件以及文案的编辑;6、负责公司文体活动策划与开展;7、完成公司领导安排的其他工作任务;【录用人员要求】1...
    人事 北京万家同安建筑工程有限公司 天津 5000-6000 5 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应...
    行政专员 马鞍山鋫鼎金属结构科技有限公司 马鞍山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 安徽马鞍山   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    主要负责公司项目工程决算请款、辅材(五金、油漆)采购、人员招聘、后勤管理及其他行政工作
    人力资源主管 河南山江钢结构有限公司 驻马店 面议 1 人
    公司所在地: 河南驻马店   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
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    招聘主管 河南鹏宇杭萧钢构股份有限公司 驻马店 面议 1 人
    公司所在地: 河南驻马店   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1.负责公司内部人才的招聘工作 2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试 3.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 4.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划 5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制,与各渠道保...
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