职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

办公室主任	河南弘昶天丰钢结构工程有限公司	郑州	面议	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 1、人力资源相关工作（河南弘昶天丰钢结构工程有限公司的人员配置、招聘、培训、绩效、企业文化）保险工作等。2、河南弘昶天丰钢结构工程有限公司各部门的沟通协调、各项制度的修订、公文拟写、客户接待、固定资产管理、档案管理、办公用品及节日礼品的采购及发放、企业文化建设、数据汇总、会议记录、会场布置、晚会主持及活动策划、后勤食堂及车辆的管理及日常行政处理工作。3、监督质检考核、安全、消防...

行政主管	福建省瑞亿机械制造有限公司	福州	面议	2 人
公司所在地： 福建福州   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【录用人员要求】五年以上行政人事管理经验，有良好的沟通能力及亲和力【福利待遇】面议

人事主管	海南康氏力拓空间结构工程有限公司	海口	面议	1 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 人事主管1招聘管理 1-1根据海南康氏力拓钢结构网架工程有限公司人力资源管理战略，制定和完善人力资源招聘、甄选制度和流程。 1-2根据海南康氏力拓钢结构网架工程有限公司年度业务计划，有效预测公司业务的人力资源需求，制定年度人力资源计划。 1-3组织实施人员招聘活动，及时满足部门的人力资源需求。 1-4 恰当评估招聘活动的内外部环...

人力资源管理	苏州国立雕塑亮化工程有限公司	苏州	面议	2 人
公司所在地： 江苏苏州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】主要负责公司的行政 招聘 法务【录用人员要求】法务专业熟悉劳动法及六大块人力资源管理 能更有效的绩效考核。【福利待遇】试用期后五险 带薪年假

总裁助理/总经理助理	哈尔滨龙德钢结构彩板有限公司	哈尔滨	8000-10000	2 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：本科  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 1.在总经理领导下进行工作；2.协助总经理处理好日常事务；3.协助总经理协调下属部门之间的关系；4.协助总经理做好与外单位联系的具体工作；5.负责分管范围内的各项工作；6.完成领导交待的其他工作；具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力，有较高的情商；有钢构、彩板、建筑工程等相关从业经历优先。

人事经理	陕西精工钢结构有限责任公司	咸阳	面议	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、年龄：28至45岁 大专学历以上2、具有人力资源管理、工商管理、法律等专业大专以上学历；3、对现代人力资源管理有较深入的认识和理解，精通招聘、培训、薪酬、考核中的两个或以上模块内容；良好的沟通协调能力、执行力，积极、敬业；4、具有制订企业各项规章制度和方案策划的能力；5、具有较强的抗压能力；6、工作踏实，为人富有亲和力

行政与人事文员	东莞市辉冠钢结构有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 东莞市辉冠钢结构有限公司招聘1名办公室人员负责日常行政工作、人事招聘与管理工作。有人事专员经验者优先。

物业经理	潍坊瑞源物业管理有限公司	潍坊	4000-5000	2 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 潍坊瑞源物业管理有限公司潍坊瑞源物业管理有限公司潍坊瑞源物业管理有限公司

企管部部长	宁夏北方精工钢结构实业有限公司	银川	8000-10000	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 大专及以上学历，具有大型钢结构企业5年以上管理岗位工作经验，精通人力资源、制度体系建设和组织协调、监督反馈机制建立。

行政人事经理	山东菏昌装配式建筑科技有限公司	济宁	3000-7000	2 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、3-5年行政人事工作经验，熟悉相关岗位工作；2、工作积极主动，有强烈的责任心和上进心。

人事主管	甘肃荣信建设有限公司	兰州	4000-5000	1 人
公司所在地： 甘肃兰州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并...

薪酬绩效专员	北京京鹏环球科技股份有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责公司各部门绩效考核方案的建议、制订、实施及监督管理工作；2、组织绩效考核工作，绩效考核的统计及核算工作，对考核结果进行分析；3、负责员工社保，意外险，住房公积金等相关工作；4、负责员工入职、转正、调岗、离职流程的建立、完善及手续的办理；5、负责公司各部门考勤的整理；6、负责人事档案的建立、完善，人员档案数据的统计及更新；7、人力资源部其他相关工作。任职要求：1...

商务总监	山东省济宁市恒兴金属结构有限公司	济宁	4000-5000	1 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：大专  工作经验： 6年以上 收藏职位 岗位职责:1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；3.组织、监督公司各项规划和计划的实施；4.开展企业形象宣传活动；5.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；6.指导公司人才队伍的建设工作；7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及...

人力资源专员	淄博海安钢结构有限公司	淄博	3000-4000	1 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 职责描述1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、协助拟订公司规章制度；5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6、组织公司员工培训；7、协助上级完善公司各类规章制度的实施；8、协助上级完成对员工的年度考核；9、管理争端解决程序；10、负责完成员...

综合办公室综合管理员	九冶钢结构有限公司	昌吉	5000-8000	1 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 综合办公室综合管理员（ 1名 ）1.学历要求 全日制大专及以上学历，新闻、汉语言文学、行政管理类等相关专业。2.岗位要求熟悉office等办公软件；有较好的书面表达能力和沟通协调能力；具有团队合作精神，能吃苦耐劳，工作认真负责。 3. 岗位职责（1）协助综合办公室负责人做好各项综合管理工作；（2）负责上级公司及相关单位文件、信息...

行政助理	北京京阳建筑工程有限公司	郑州	3000-4000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：职高/技校  工作经验： 不限 收藏职位 负责公司的行政资料，资质资料管理，投标文件的制作，公司人力招聘，公司人力资源管理，以及公司内部行政其他工作。

资质管理	广西景典钢结构有限公司	南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 一、任职要求：1、学历：大专及以上；2、性别：不限；3、年龄：25-35周岁；4、专业：不限；5、意愿大于能力；6、精通过网络；7、理解能力强，并具备一定的沟通能力；二、主要岗位职责：包含资质证书的申报、延期、升级、年检、季报、月报、网络填报数据、专利挖掘、立项、编写等工作，待遇优厚，名额有限。

文员	沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司	沈阳	面议	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1. 报价单制作，合同制作，存档；2. 去税务局代开发票；3. 费用及利润核算，利润报表制作；4. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司的员工外出补助，加班补助等各项费用的报销工作；5. 材料订购；6. 资质证书的办理；7. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司车辆及油卡管理；8. 沈阳贝儿顺彩钢钢结构有限公司对于...

高管	广东宏盾建筑装饰工程有限公司	揭阳	5000-10000	1 人
公司所在地： 广东揭阳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 形象好，亲和力强3年以上前台、行政人事、会计等工作经验，优秀毕业生也可考虑；熟练使用Office办公自动化软件及photoshop等软件，熟练运用传真机、复印机；形象端正，具有良好的职业素养和服务意识；性格活泼开朗，工作积极主动，认真细致，工作责任心强。

财务经理和总助	日照万斯达钢结构工程有限公司	日照	面议	2 人
公司所在地： 山东日照   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】日照万斯达钢结构工程有限公司招聘财务经理1人，总经理助理1人【录用人员要求】三年以上财务经理或总助经验。【福利待遇】日照万斯达钢结构工程有限公司欢迎优秀财务和行政工作人员加入。

人事专员	广西佳成集成房屋有限公司	南宁	面议	2 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责公司人员招聘、入职、离职等人事工作；2、负责公司人员考勤、绩效月报汇总、人事月报汇总；3、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；4、完成领导交代的其他事项。【录用人员要求】1、男女不限，25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。2、从事人力资源管理工作3年以上，为人处事稳重，执行力强，沟通、协调能力好，踏实肯干。...

行政人事	哈尔滨正鑫钢结构彩板有限公司	哈尔滨	面议	2 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政人事主管1人 人事专员1人行政人事主管：1、大专学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专业； 2、5年以行政、人力管理工作经验； 3、熟悉行政管理及人力资源管理流程及方法，文笔较好，能起草和编制公司文件和相关制度。 4、具备较强的亲和力。人事专员：1、三年以上人力资源工作经验；2、能够独立操作招聘、薪酬、社保模块；3、良好的沟通和抗压...

行政兼出纳	广州八方钢结构工程有限公司	广州	面议	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政兼出纳主要负责日常文员，协助财务工作。1、广州八方钢结构有限公司的销售报价、合同及其他营销文件的制作、归类保管；2、现金及银行收付处理3、应收、应付账款处理4、现金日记账登记，利润核算、成本分析5、各类印章保管；6、广州八方钢结构有限公司的网络关键词推广，维护网络后台

办公室文员	天津联发建筑安装工程有限公司	天津	3000-5000	2 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】整理、登记宿舍床位，每月25号必须查询一遍。做备案 为新进人员办理入住，每周五检查卫生。做记录为所有出入人员，出入车辆开具出门证，并在每月月底最后一天收回所开具出门证。将收回的粉联进行核对，装订，归档。并在下月1号起从新开始编号。协调各部门用车人员，尽量安排好每个人的行程 每周日统计、汇总、编制津DNA911和五菱车辆的行车记录并在周一上报 与司机核对汽车公里数，并...

钢结构设计绘图和生产人员	湖北华欣钢结构公司	宜昌	4000-5000	若干 人
公司所在地： 湖北宜昌   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】设计师能熟练应用CAD绘图软件。               车间主任应有多年的车间管理经验。          &#...

行政负责人	新疆鑫创意钢结构制造有限公司	乌鲁木齐	面议	1 人
公司所在地： 新疆乌鲁木齐   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 行政负责人1、新疆鑫创意钢结构制造有限公司体系建设； 2、计划管理的建立与实施； 3、新疆鑫创意钢结构制造有限公司对于人才引进、考核、录用； 4、培训体系的建立与实施； 5、绩效考核体系的建立与推广； 6、薪资体系与福利体系的建立； 7、参与钢结构铁塔工程施工的后勤协助工作； 8、外部关系的协调； ...

人事	吉林省吉扬建筑咨询有限公司	长春	5000-6000	1 人
公司所在地： 吉林长春   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 证书工作。

董事长助理	湖北弘泽裕隆钢结构工程有限公司	荆门	3000-6000	1 人
公司所在地： 湖北荆门   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】协助董事长处理一切日常性管理工作。【录用人员要求】30－45周岁，男女均可，本科以上学历，管理类或机械类专业；掌握先进的企业经营管理知识和理念，擅长集团化管控模式建设；熟悉战略、人力资源、行政、生产经营、营销等模板的具体业务操作；很强的分析决策能力、管理创新能力、组织领导能力、沟通协调能力；有三年以上大中型企业主管级工作经验，三年以上高层管理工作经历，会开车。【福利...

行政主管	西藏飞虹钢结构有限公司	拉萨	面议	1 人
公司所在地： 西藏拉萨   学历要求：大学本科  工作经验： 4年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助制订公司年度工作计划，督促各部门制订计划分解方案，经批准后组织检查落实。 2、计划管理。探索计划与总结工作方法，制作相关检查与执行的工作工具。 3、制订、修订部门层级的管理制度，对各部门提交的规章制度草案进行审核、指导和标准化把关，统一编号和格式，予以发布实施。 4、制订公司行政相关的工作流程，审核修订专项工作流程。 ...

行政人事经理	湖南鸿云杭萧绿建科技有限公司	常德	面议	1 人
公司所在地： 湖南常德   学历要求：大学本科  工作经验： 6年以上 收藏职位 国内外钢结构装配式项目HR运营管理（包括筹建）。协助高层筛选优秀的钢结构与建筑装配式专业人员审核把控钢结构工程人力资源成本。国内大型项目组织架构设立，项目用工计划审批。与当地劳动部门对接，建立人力资源运营模块，整合各种资源，并使其能有利于推动项目的进程。设计部门绩效考核方案变更。&#...