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    拉萨人才发展经理最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    项目经理 西藏亚泰城建装配式工程有限公司 拉萨 面议 2人
    公司所在地:西藏拉萨  学历要求:不限  工作经验:6年以上 立即申请
    负责钢结构施工组织计划方案的制定与执行,管控现场施工质量、进度、成本、安全文明施工,参与西藏亚泰城建装配式工程有限公司的项目图纸会审、答疑和施工现场技术交底;负责钢结构装配式施工过程中工程变更的提出及给出工程量清单;负责工程综合验收及资料归档与移交;负责工程决算,协助甲方办理各项建设手续。深入的负责过钢结构与装配式工程。
    质量经理 西藏亚泰城建装配式工程有限公司 拉萨 面议 1人
    公司所在地:西藏拉萨  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    1、按西藏亚泰城建装配式工程有限公司发展的要求,规划建立和维护西藏亚泰城建装配式工程有限公司质量管理体系;组织定期内审及管理评审;组织协调外审工作。 2、审批钢结构质量程序文件,确保达到业主规格书、标准、规范和公司质量管理体系的要求。 3、全面负责钢结构与装配式构件现场质量,确保产品或服务符合合同规定的特殊质量要求。参与项目的合同评审。 4、组织每...
    钢结构项目经理 峰辉钢构集团有限公司南昌分公司 拉萨 面议 若干人
    公司所在地:江西南昌  学历要求:不限  工作经验:3年以上以上 立即申请
    岗位职责:1、负责公司钢结构项目工程的管理工作(目前是钢结构分包工程)(项目洽谈--项目招投标---项目施工方案---项目成本管理---项目安全---项目进度---项目质量---项目回款)。2、负责编制钢结构项目的施工专项方案、施工组织设计方案,并提交甲方专家认证(硬指标)。3、负责钢结构项目的组织协调及成本预算,协调总包方及甲方,推进项目进度。4、负责组织施工图纸会审,向有关...
    钢结构现场生产经理 江苏南德建设工程有限公司 拉萨 面议 1人
    公司所在地:江苏镇江  学历要求:不限  工作经验:5年以上 立即申请
    现场生产经理开展以钢结构为主的工程生产施工运营工作,精通钢结构安装工艺与现场制造工艺,及相关工具管理,对钢结构现场执行过程的各类问题,进行改正。主要问题,作为现场生产经理要亲自处理。具有较强的能力水平,尤其注重钢结构工程开发的程序控制、过程控制、节点控制、风险控制、成本控制;思想品德端正,工作有热情,团队精神强,管理水平高。现项目为拉萨洲际酒店市中心(钢结构为主)
    工程部经理 西藏飞虹钢结构有限公司 拉萨 8000-10000 1人
    公司所在地:西藏拉萨  学历要求:中专  工作经验:5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、依项目合同要求,负责协调技术部图纸设计、详图、深化等工作和与商务部协调材料采购按质量、按时间节点入库或到达施工现场,并按时间节点进行跟催;2、负责跟催项目工厂钢构产品制作加工、发运进度的跟催,与生产单位的协调事项达成。定期工厂巡查,跟催进度和质量检查;3、协调安装与制作产生的矛盾(包括制作错误、制作与安装累积误差导致的安装困难等),并与业主单位的协调争议;4、根...
    制造部经理 西藏飞虹钢结构有限公司 拉萨 3000-5000 1人
    公司所在地:西藏拉萨  学历要求:高中  工作经验:5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责按要求组织生产,协调生产制作。2、负责处理安装现场制作质量问题,保证不因本部问题影响现场安装工作。3、负责制作生产环境管理,保持厂区和生产场所整洁。4、负责制订内部经济责任考核制度,对所属生产线、工段进行考核。5、负责落实生产发运计划,保证发运产品规格、数量、发运时间符合发运计划。6、负责生产设备管理:设备选定型、论证、安装调试、验收及操作人员培训;备品备件...
    总经理 西藏飞虹钢结构有限公司 拉萨 面议 1人
    公司所在地:西藏拉萨  学历要求:大专  工作经验:10年以上 立即申请
    【岗位职责】1、年龄50岁以下,大专以上学历,建筑类专业毕业,具有建造师或工程师职称;2、知识结构较全面,有10年以上建筑行业工作经验;3、有大型建筑企业生产、经营、工程管理工作经验及2年以上总经理工作经验;4、有很强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、熟悉钢结构行业市场开发,熟悉钢结构装配式建筑;6、待遇标准:年薪50万以...
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    【岗位职责及要求】1、执行绩效管理。 2、执行劳动关系管理。 3、日常人事事务工作。 4、试用期员工管理。
    人事主管一名 北京鑫顺明达钢结构工程有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源...
    行政经理 海南永兴钢结构工程有限公司 海口 面议 1 人
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    1)主要负责永兴钢结构海南分公司日常行政方面的工作,考勤校对、录入统计,休假审核,高温补贴统计以及月度、季度、年度报表的统计汇总,简历筛选、招聘面试的通知、安排及接待,员工入职、离职的手续办理。2)永兴钢结构海南分公司年会,员工活动的筹备策划、组织安排与执行,荣誉证书、邀请函制作,台历、年历海报设计及名片、证书等校对、印刷工作,节日装饰布置, 生日人数统计及礼物选购。...
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    办公室主任 新疆神洲汇和重工有限公司 乌鲁木齐 4000-5000 2 人
    公司所在地: 新疆昌吉回族自治州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、本科以上...
    行政和销售助理 四川钢之缘建筑工程有限公司 成都 面议 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    负责办公室人事方面的考勤及工资核算(包括基本工资及销售人员的提成核对);办公室物品的购买及人员出差费用的报销;四川钢之缘建筑工程有限公司的人事档案和客户资料的规整;企业网站后台的维护及产品信息和公司相关文章的及时更新;客户订单及时下发给钢结构工厂及发货收货的跟踪,月度季度各区域销售数据统计和简单的客户需求分析,年度销售数据总结;
    办公室文员 河北霸州市兴源钢结构有限公司 廊坊 面议 2 人
    公司所在地: 河北廊坊   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    可接受毕业生接打电话,管理资料,统计票据等要求熟悉电脑,工作认真仔细,有责任心。                         ...
    人事经理 海南浙大钢结构工程有限公司 海口 面议 1 人
    公司所在地: 海南海口   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    1、招募海南浙大钢结构工程有限公司基础人员及业务运营人员,努力保证海南浙大钢结构工程有限公司各类人员的稳定;2、牵头组织制订海南浙大钢结构工程有限公司培训大纲,分两块,一块入职培训大纲,二是业务部门业务培训大纲。需求分析、沟通服务部门如何培训和怎么样编写教材。3、推进绩效工作,测试考核的框架和考核的规则文件。
    人事 江门市铭创钢结构工程有限公司 江门 4000-6000 1 人
    公司所在地: 广东江门   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    协助部门总监进行行政制度的优化,包括制度流程的完善、修订及推行监督工作。负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作。负责重要客户的行政接待统筹及组织工作。负责行政年度计划编制、费用预算与管控,固定资产管理和其他物资管理。负责公司办公场所管理工作,优化办公环境,办公室5S管理与检查。负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作。负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理。负责行...
    办公室主任 辽宁金硕钢结构工程有限公司 朝阳 3000-5000 2 人
    公司所在地: 辽宁省朝阳市   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】劳资、人力资源、【录用人员要求】3-5年驾龄,男女不限、5年工作经验。【福利待遇】
    行政总监 湖北恒九通钢构实业有限公司 黄冈 7000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北黄冈   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    行政管理工作1、制度与流程建设:制定并完善人事行政管理制度近20项,制定发布公司授权管理体系,组织完成线上OA 办公系统搭建、试用与优化。2、工作计划管理:组织制定区域及综合部年度工作计划,并根据年度计划审核各部门年度绩效指标合理性,根据计划时间节点对区域整体工作计划进行进行督导、跟踪。完成副总裁、区域总经理所需各类工作总结及汇报材料;3、年度综合管理费用管控:制定区...
    行政主管 北京联东钢结构有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    工作职责:全面负责公司行政管理、后勤管理和6S管理工作,保证公司内部管理体系的稳定运行。任职要求:1、30岁以下2、大专以上学历,管理相关专业3、两年以上行政工作经验4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调和沟通能力,较强的分析、解决问题的能力5、熟练使用办公软件发送简历时,标明来自钢结构招聘网北京联东钢结构有限公司
    行政副总 扬州杭万钢结构有限公司 扬州 10000-20000 1 人
    公司所在地: 江苏扬州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】:1、负责公司行政运营的全面管理,协助总经理日常工作; 2、组织各部门制定工作计划并进行检查、监督、考核及执行; 3、擅长成本控制、质量控制、资源统筹及人员管理;4、推动公司各部门的制度流程建立并完善;5、协助总经理编制公司中长期发展规划、目标,制定相关管理制度并实施及制定公司年度经营计划分解到各部门。【岗位要求】:1、年龄30岁-55岁,专科或...
    行政部经理 陕西虹程钢结构工程有限公司 咸阳 面议 1 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】 负责公司日常行政、人事的工作。【录用人员要求】 由五年以上该岗位的工作经验。【福利待遇】 面议。
    人力资源经理 河南龙之跃钢结构工程有限公司 郑州 面议 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    人力资源经理主要工作内容:行政工作(河南龙之跃钢结构工程有限公司的证照年检、办公用品采购、车辆管理、外联等)、河南龙之跃钢结构工程有限公司的人资工作(如工伤处理、员工招聘、薪酬福利、绩效等)处理工伤事务,劳动纠纷及员工关系一般事务,能熟练应用专业知识防范企业工伤事务纠纷和风险。
    企管6S管理 江西崇创钢结构有限公司 抚州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 江西抚州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    负责公司的标准化建设工作,管理标准的制定与推行,各部门,各车间的工艺标准,质量标准,维护检修标准等
    人力资源部经理 亚升绿建(山东)钢构工程有限公司 东营 6000-10000 1 人
    公司所在地: 山东东营   学历要求:大学本科  工作经验: 10年以上 立即申请
    人力资源部经理1名任职要求:男女不限,本科及以上学历,40岁以下,人力资源管理或企业管理类专业毕业,熟悉人力资源各模块规定和流程,具有较强的组织协调、应变及解决问题的能力,十年以上人力资源管理工作经验,取得国家人力资源专业证书。注:以上所有岗位,工作经验丰富者,可适当放宽年龄限制。【福利待遇】:晋升空间大、年终奖、绩效奖金、五险、公费培训、带薪年假、节日福利、提供食宿。亚升绿建...
    体系推进专员 安徽福联钢结构制作有限公司福联重工 蚌埠 面议 1 人
    公司所在地: 安徽蚌埠   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    体系推进专员主要负责安徽福联重工机械有限公司的ISO9000&TS16949&ISO14001体系的推进,以及日常品质部与客户之间的业务沟通。
    企划部经理 沈阳中辰钢结构工程有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    一、 沈阳中辰钢结构工程有限公司的营销策划1、广告策划及执行;2、沈阳中辰钢结构工程有限公司的企业新闻报道;3、与钢结构行业管理部门、钢结构协会合作策划会议、活动;4、销售文件的制作、管理;5、商务礼品策划。二、 沈阳中辰钢结构工程有限公司的企业文化建设、维护6、沈阳中辰钢结构工程有限公司企业网站、公众号的制作运营;7、沈阳中辰钢结构工程有限公司企业内刊制作...
    人力资源经理 沈阳中辰钢结构工程有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、负责沈阳中辰钢结构工程有限公司人力资源规划,适时调整修订各部门人力资源规划和实施细则;2、根据沈阳中辰钢结构工程有限公司每月新员工入职情况,适时组织新员工入职培训,培训内容(主要包括:公司简介、企业文化、组织架构、各部门主管领导介绍、各部门职能介绍、公司制度、薪资福利构成、公司未来以及员工未来、思想上正能量的传递等。)通过培训使员工尽快全面了解驾校,尽快融入这个团队,从而能...
    总经理助理 新疆振泽钢结构工程有限公司 博乐 6000-8000 1 人
    公司所在地: 新疆博尔塔拉蒙古自治州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    协助总经理对公司生产和经营工作的开展,信息的传达。行政管理。接触学习钢结构生产和工程技术,协助公司提升到质量控制及安全管理环节,兼顾与监管部门和客户质量等相关工作的沟通和管理。
    文案策划 四川圆梦家绿色建筑科技有限公司 南充 5000-6000 1 人
    公司所在地: 四川南充   学历要求:大学本科  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责策划、执行公司自媒体平台的日常维护;2、负责公司品牌相关新闻、软文、宣传视频的撰写、编辑及发布;3、总结工作号数据,同时负责各平台推文编辑;4、协助市场调研、市场活动策划及相关文案撰写;5、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验;具有建筑行业工作经验优先考虑;2、良好的文案撰写能力、语言及文字表达能力,图片处理和视频编辑能力;3...
    人力资源主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责及要求】1、落实部门内部计划管理,保障部门工作健康有序开展。 2、草拟本企业人力资源的管理制度或流程、工具,编制具体实施方案并组织实施。 3、根据企业需求,组织开展招聘和劳动关系管理工作。 4、组织落实集团薪酬制度,并提出合理化建议。 5、组织落实集团绩效制度,并提出合理化建议。 6、组织落实集团培训制度,并提出合理化...
    人事行政 江苏固之美建筑科技有限公司 常州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏常州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、公司所有员工的薪酬核算及全公司考勤、工资的审核,解答考勤和薪资相关的问题2、招聘配置:进行招聘渠道的重构和分析,拟定招聘计划及招聘工作的具体实施(招聘信息的发布、应聘者的甄选录用等工作),准确快速地为公司招聘到合适的人才。 4、人事日常:员工入、离职、转正及劳动合同签订、变更、人事档案的建立等工作。 5、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续,解决员工与公...
    人力资源经理 山东浩森津固钢结构制造有限公司 德州 7000-12000 1 人
    公司所在地: 山东德州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1.参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施。2.根据现有得编制及业务发展要求,协调、统计各部门的招聘需求。3.绩效考核编制
    人事主管 东莞市银基重工有限公司 东莞 面议 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、参与制定公司人力资源战略规划,为公司重大人力资源决策提供意见和建议。2、组织制定、执行和监督公司各种人力资源管理制度。3、组织制定公司全部岗位说明书,并依据公司职位调整需要进行相应的修订。4、参与制定公司的绩效考核方案,并对绩效考核实施过程进行监督控制,及时解决出现的问题,不断完善绩效考核管理体系。5、参与制定公司薪酬政策、晋升政策和福利政策,建立健全公司社会保障...
    行政岗位 河南龙昌钢结构有限公司 商丘 面议 1 人
    公司所在地: 河南商丘   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    行政从事行政岗位,负责员工的招聘、社保、公积金、工伤、调解员工纠纷、管理后勤、组织河南龙昌钢结构有限公司员工集体活动、年会、员工手册、公司手册编辑等。通过市、区、街道组织的培训,不定期的给员工开培训班,灌输安全、职业病方面的知识。规避河南龙昌钢结构有限公司企业经营过程中发生裁员、辞退、工伤时,将河南龙昌钢结构有限公司企业的损失降至最低。
    行政/翻译 河南九九钢结构有限公司 国外 10000-20000 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    此岗位工作地点是尼日利亚,必须有护照,愿意出国工作。岗位名称:行政专员要求:男女不限,40岁以下,英语沟通无障碍,有行政,人事,后勤管理等相关工作经验优先。
    人力资源专员 淄博海安钢结构有限公司 淄博 3000-4000 1 人
    公司所在地: 山东淄博   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    职责描述1、制订招聘计划,组织实施招聘并达成目标;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、协助拟订公司规章制度;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、组织公司员工培训;7、协助上级完善公司各类规章制度的实施;8、协助上级完成对员工的年度考核;9、管理争端解决程序;10、负责完成员...
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