职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

钢结构机修主管	安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司	亳州	6000-10000	1人
公司所在地：安徽合肥  学历要求：初中  工作经验：2年以上 收藏职位 任职要求：工作认真负责，能吃苦耐劳有登高作业证安徽涡阳鸿路钢构一期制造六公司

钢结构设计主管	安徽三宝钢结构有限公司	亳州	面议	1人
公司所在地：安徽亳州  学历要求：不限  工作经验：8年以上 收藏职位 负责项目设计全程管理、技术控制与钢结构技术部门建设工作；钢结构设计合同编制与签订；钢结构项目前期定位及规划，建筑、结构方案与施工图设计，现场技术交底，协助甲方解决项目过程中的技术问题及设计变更。熟练掌握PKPM、3D3S、PS2000等计算软件，CAD等绘图软件及Word、Excel等办公软件且优质高效。逻辑思维缜密，具备大局意识，自我管控能力强。

钢结构维修主管	涡阳县盛鸿科技有限公司	亳州	8000-12000	1人
公司所在地：安徽亳州  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 1、熟悉钢结构工厂所有常用设备。2、能够维修、保养钢结构工厂所有设备、行车等。3、不低于3年以上钢结构工厂维修经验。4、不仅要胜任各类维修任务更要建立健全各项设备管理制度并逐步完善。5、持证上岗，对工作认真负责，具有团结精神，服从工作安排。6、年龄45岁以下，身体健康，无不良病史。一经录用待遇优厚，缴纳社保。工作地址：安徽省亳州市涡阳县

钢结构施工主管	安徽鑫鸿建设工程有限公司	亳州	面议	1人
公司所在地：安徽亳州  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 完成钢结构建设，保证工程进度与质量钢结构施工：1、组织材料，现场分工，按照规程，高效协调2、掌握技术难点，根据实际修改方案，保证高质量快速完成工作。3、组织钢结构桁架拼装，现场安装定位复核。能吃苦，责任心重，积极性强.

安全环保主管	安徽民和杭萧钢构股份有限公司	亳州	6000-8000	1人
公司所在地：安徽亳州  学历要求：高中  工作经验：3年以上 收藏职位 要求获得安全管理人员资格证，3年以上厂区（钢构）安全管理工作经验，主要负责安全巡场、隐患排查、员工安全教育培训。

设备主管	安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司	合肥 亳州	7000-10000	2人
公司所在地：安徽合肥  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 3年以上自动化焊接设备、钢材预加工设备方面的管理与维护经验。如果有机械制造金属加工企业任职经验优先。负责大型自动焊接设备研发制造安装，售后维护。有丰富的大型机械设备安装调试经验，机械、电气、焊接知识丰富。为设备建档，日常保养，维修，大修计划。

钢结构详图主管及组员	安徽民和杭萧钢构股份有限公司	亳州	面议	5人
公司所在地：安徽亳州  学历要求：不限  工作经验：1年以上 收藏职位 每天根据安徽民和杭萧钢构股份有限公司的排产计划给详图部门成员分配合同设计数量，下班前跟踪各成员的合同钢结构详图设计情况。并实时解答团队成员的工作疑点，检查成员的详图设计质量，保证合同下放生产前图纸的准确性完整性。详图主管至少要6年专业化的钢结构建模深化经验，众多大型工程详图负责人的案例。详图员要求1年经验，需要会用TEKLA。对钢结构基本的节点、体系都要明

行政人事助理	天津市金万方钢结构工程有限公司	天津	3000-4000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 要求年龄28-38岁，有两年以上办公室工作经验，会开车，五险一金单休.天津市武清区王庆坨镇尤张堡村

急聘：猎头顾问双休	深圳市雅上篷房技术有限公司	深圳	3000-5000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：知识性的人才采购。企业资源的整合。项目任务发布与绩效管理。 基本要求：　能够准确理解企业的战略，理解资源需求的作用。对知识型人才与机构具有专业的识别能力与方法、工具。搜集信息能力强，猎头渠道丰富。绩效管理能力强。对各工种及岗位名称熟悉，工作内容分析能力强。猎头经验的成功案例和业绩。年龄：32-49岁。学历：本科及以上学历，猎头相关专业优先考虑。经验：至少从事...

人事	北京万家同安建筑工程有限公司	天津	5000-6000	5 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应...

投标员/资质员/业务员	抚州市恒强达绿色建筑科技有限公司	抚州	面议	15 人
公司所在地： 江西抚州   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 抚州市恒强达绿色建筑科技有限公司是一家以建筑钢构、工业化住宅、绿色建材三大板块，装配建筑、别墅定制、市政设施、景区工程、工业厂房五大应用为支柱产业的现代化企业。招聘人员包括：1、质资人员2名，职责：资质正常运营维护及公司资质升级工作；工资面议  2、投标人员：2名，负责投标信息的收集制作及标书中涉及到的相应工作；工资面议  3、业务员：1...

人事前台	四川创新优教育咨询有限公司	德阳	3000-4000	若干 人
公司所在地： 四川德阳   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 行政岗位：岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达等。招聘要求：1、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力。2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养。3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。4、较强的人际关系和沟通能力。 文员岗位：岗位职责：1、负责接待来访、来客人员，并做好登记。...

行政人事经理	上海新之杰新型建材有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政人事经理1、晨会组织、广播体操的组织； 2、各种会议、活动的组织； 3、员工招聘、考核、录用； 4、档案管理； 5、上海新之杰新型建材有限公司的员工工资与薪资体系管理； 6、考勤管理； 7、车辆、食堂、宿舍、卫生管理； 8、ISO9001：2000质量体系认证；

资质专员	河南中装建设集团有限公司	新乡	3000-6000	1 人
公司所在地： 河南新乡   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 工作内容：1、负责公司资质的申报、维护，变更、升级等，确保公司资质齐全有效；2、负责公司职称人员、技术人员证书等的注册填报、培训和考试；3、负责收集资质项目申报等信息，提出年度计划，并制订执行方案；职位要求：1、2年以上同行业工作经验，1年以上同岗位工作经验者优先；2、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

行政管理	徐州久远钢结构有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政管理有过钢结构企业工作岗位经验的优先，熟悉钢结构公司的分公司总经理、总经理助理、项目经理、行政管理等岗位工作，能够辅助好公司的运转，辅助好总经理、工程部各部门的工作。

人力资源主管	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责及要求】1、落实部门内部计划管理，保障部门工作健康有序开展。 2、草拟本企业人力资源的管理制度或流程、工具，编制具体实施方案并组织实施。 3、根据企业需求，组织开展招聘和劳动关系管理工作。 4、组织落实集团薪酬制度，并提出合理化建议。 5、组织落实集团绩效制度，并提出合理化建议。 6、组织落实集团培训制度，并提出合理化...

办公室文员	天津联发建筑安装工程有限公司	天津	3000-5000	2 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】整理、登记宿舍床位，每月25号必须查询一遍。做备案 为新进人员办理入住，每周五检查卫生。做记录为所有出入人员，出入车辆开具出门证，并在每月月底最后一天收回所开具出门证。将收回的粉联进行核对，装订，归档。并在下月1号起从新开始编号。协调各部门用车人员，尽量安排好每个人的行程 每周日统计、汇总、编制津DNA911和五菱车辆的行车记录并在周一上报 与司机核对汽车公里数，并...

行政专员	上海立冶钢结构有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政专员上海立冶钢结构有限公司行政人事部，主要负责:1.上海立冶钢结构有限公司档案的管理；2.技术资料管理（发放、归档、以旧换新、作废）；3.上海立冶钢结构有限公司各类资质证书及印章管理；4.办公用品、劳保用品、电子设备管理（采购、发放、台账管理、盘点）；5.图文、广告、印章、各类产品铭牌及样本定制、印刷；6.员工饭卡充值；7.上海立冶钢结构有限公司各类办公电子设备报修；8.公...

人事行政总监	河南中宇钢构有限公司	郑州	面议	1 人
公司所在地： 河南南阳   学历要求：大学本科  工作经验： 8年以上 收藏职位 【岗位职责】1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问...

综合部经理	沈阳安逸钢结构工程有限公司	沈阳	面议	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、负责协助沈阳安逸钢结构工程有限公司负责人进行部门日常工作开展。2、参与钢结构工程工作开展的全面管理。3、根据沈阳安逸钢结构工程有限公司对钢结构市场的定位，立足公司发展，组织对内及对外的培训。配合组织开展沈阳安逸钢结构工程有限公司中流砥柱内部中层培训及基层专业知识和技术培训工作。4、负责沈阳安逸钢结构工程有限公司的员工食宿问题。

人力资源经理	临沂万达钢结构工程有限公司	临沂	面议	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1.制定完善临沂万达钢结构工程有限公司的人力资源相关管理制度；区域人力成本预算及控制；围绕临沂万达钢结构工程有限公司发展和钢结构工程执行的组织框架的梳理优化，员工关系管理，组织管理，劳动关系管理。2.公司内部绩效考核管理，激励内部正能量，促进最大合力，达到企业目标实现。3.制定培训计划，合理控制培训费用，指导完成员工的培训。4.编制临沂万达钢结构工程有限公司招聘计划，控制招聘费...

办公室主任	常州新蓝天汇丰钢结构有限公司	常州	6000-12000	若干 人
公司所在地： 江苏常州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、管理公司人事行政后勤管理工作，负责各项规章制度的制定，并及时传达决策，监督、跟进和落实。2、负责公司的印章及档案文书管理工作，并监督执行，做好保密工作。3、负责起草各类公文、通知、公告等文件。4、负责公司内部安全消防管理、环境管理、车辆调度等工作。5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。6、协助其他部门制定薪酬标准7、负责政府关系、公共关系的建立、维护及保...

培训专员	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 浙江绍兴   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、能建立培训体系; 2、具扎实的课程开发能力; 3、从事专职培训工作三年以上，熟悉内外部培训工作流程；有独立授课三科以上培训经验; 4、熟悉制造业业务流程，熟悉各部门职责、各岗位职责； 5、熟悉人力资源管理专业知识；熟悉劳动法律、法规; 6、语言表达能力优秀，沟通力强，形象气质佳; 7、20-35岁，本科以上学历。

人力资源主管	武汉华电钢结构有限公司		面议	1 人
公司所在地： 湖北省武汉市   学历要求：硕士  工作经验： 1以上 收藏职位 研究生以上学历，相应专业，35岁以下，有一定工作经验者优先； 聘用后订立劳动合同并办理社会保险。 公司地址：武昌烽火村。 公交线路(烽火村站)：593、539、541、34； 公交线路(涂家巷站)：564、32

行政经理	内蒙古睿智钢构彩板有限公司	包头	3000-6000	1 人
公司所在地： 内蒙古包头   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 负责公司日常考勤，人员招聘，处理公共关系，配合及时更换资质，办证

总裁助理	西安永鑫建设工程有限公司	西安	4000-8000	2 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：薪资根据个人情况可面议1．办公室文员受公司办公室主任领导，负责办公室日常工作。努力完成办公室主任交办的各项事务，对公司内部的通知、文件要及时上传下达，并做好归档管理工作。2．公司会议中做好会议记录、会议结束整理发布会议纪要；3．负责公司办公用品、劳保的申购及发放，有效利用各种办公资源，做好出入库登记工作；4．负责办理员工入职、离职、调职、晋升、奖惩过程中的各种手续；5...

传媒岗位	贵州斌一亨广告制作有限公司	贵阳	面议	2 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位要求：40岁及以下，大专以上学历，新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体数字出版专业；熟悉相关专业知识及法律法规；有良好的文案策划能力和文字功底。请有意向者直接来电联系

人事行政助理	宁夏正融建设工程有限公司	银川	4000-5000	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、具有建筑公司工作经验：2、了解7大员及资质办理；3、了解人事六大模块，社保缴纳，活动组织及会议纪要等工作。薪资待遇：试用期3个月，可提前转正，转正薪酬4K-5K，双休。

人事经理	海南浙大钢结构工程有限公司	海口	面议	1 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 1、招募海南浙大钢结构工程有限公司基础人员及业务运营人员，努力保证海南浙大钢结构工程有限公司各类人员的稳定;2、牵头组织制订海南浙大钢结构工程有限公司培训大纲，分两块，一块入职培训大纲，二是业务部门业务培训大纲。需求分析、沟通服务部门如何培训和怎么样编写教材。3、推进绩效工作，测试考核的框架和考核的规则文件。

数据中心副经理	深圳维拓环境科技股份有限公司	深圳	面议	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 一、品牌推广1、深圳维拓环境科技股份有限公司形象建设，包括：宣传册、四折页、宣传单、易拉宝、海报、文化墙、名片等印刷品设计与制作；2、对外宣传资料的整理与制作，如：市场部宣传PPT，企业信息文档，项目资料收集归总等；3、网络推广：官网、环保平台网站、阿里巴巴、SEO、博客、百度知道等4、展会及会议组织与宣传；二、数据信息管理1、深圳维拓环境科技股份有限公司所有网络信息平台管理；...

EHS经理	山东中昌开发建设集团有限公司钢结构分	烟台	面议	1 人
公司所在地： 山东烟台   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 主要负责中昌集团的下设钢结构企业人事、EHS、生产管理指导，在职期间对中昌集团钢结构公司进行全面机构调整，中昌集团钢结构公司生产现场布局整改，生产流程调整。建立公司EHS管理系统，组建EHS团队，实施各层培训主导工作。有参与钢结构工程以及维护维修工作的全面项目管理工作经验者更佳。

行政经理	增城市群星金属结构工程有限公司	广州	面议	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 主要职责：行政管理职位要求：工作经验：3年以上行政管理工作经验，  薪酬面议。请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网广州增城市群星金属结构工程有限公司

人事专员	广西佳成集成房屋有限公司	南宁	面议	2 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责公司人员招聘、入职、离职等人事工作；2、负责公司人员考勤、绩效月报汇总、人事月报汇总；3、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；4、完成领导交代的其他事项。【录用人员要求】1、男女不限，25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。2、从事人力资源管理工作3年以上，为人处事稳重，执行力强，沟通、协调能力好，踏实肯干。...

行政经理	云南银宝钢结构工程有限公司	昆明	面议	1 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：不限  工作经验： 7年以上 收藏职位 行政部经理兼任常务副总助理。主要负责云南银宝钢结构工程有限公司行政、人事工作，建立健全云南银宝钢结构工程有限公司各项规章制度、并进行实施、执行、监督；员工手册的建立；负责行政部内部事务性工作和企业团队建设、企业文化建设等相关事务；云南银宝钢结构工程有限公司各项证件保管与办理；会议、活动的召开、办公成本的预算与考核、对办公用品、物资采购流程、保管、发放的制定与监督；人资方面负责招...

运营主管	黑龙江鲁洲钢结构彩板有限公司	哈尔滨	4000-6000	1 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 一、岗位职责：1、负责公司平台运营工作，负责运营管理、宣传推广、内容发布、内容编辑、用户管理、客服服务等事务；2、统计分析平台数据，监测平台发展情况和突发情况，得出分析结论与紧急处理；3、 针对公司经营业务特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；4、 全面负责公司的网络运营的日常工作，主要包括新媒体运营、企业推广等，包括线上和线下推广，提高用户转...

人事行政经理	武汉江南时代钢结构制造有限公司	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、湖北江南时代钢结构有限公司人事管理制度、日常管理制度、员工岗位职责等各项规章制度的拟定及执行；2、员工招聘、面试；入职、离职、调岗、转岗等手续办理；3、员工培训；4、考勤管理；5、湖北江南时代钢结构有限公司档案管理；6、湖北江南时代钢结构有限公司员工生日、节日福利、季度会议、年终联欢会等策划组织及礼品采买工作；7、 湖北江南时代钢结构有限公司办公室日常管理，工装、...

招聘专员	河南鹏宇杭萧钢构股份有限公司	驻马店	3000-5000	2 人
公司所在地： 河南驻马店   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 4.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 5.简历后备人才选拔方案和人...