职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政岗位	新疆真源重工装备有限公司	伊宁	5000-6000	2人
公司所在地：新疆伊犁哈萨克自治州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 协助企业管理层完成日常工作办公室日常工作综合办公室日常管理后勤宿舍管理办公室日常办公用品采购及管理工作公司规章制度的撰写公司月度季度情况汇报公司车辆购买及日常车辆管理会议管理及会议纪要撰写日常检查、访问接待工作政府等部门的外联接待工作团队意识强，责任心强，普通话标准有一定的工作经验与能力

工厂用工统计专员	北京万家同安建筑工程有限公司	天津	4000-5000	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 主要负责车间工人每天计件、考勤、的统计工作、库房工具用具的统计和发放

人力资源经理	珠海龙泰金属制品有限公司	珠海	5000-10000	1 人
公司所在地： 广东珠海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 熟悉本地区附近钢结构行业人力资源情况及渠道，有人事管理工作经验。负责招聘、考评等工作，有办公室管理经验优先。

人事员	湖南韶峰钢结构有限公司	湘潭	面议	1 人
公司所在地： 湖南湘潭   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 人力资源或相关专业，5年以上工作经历，1年以上大中型企业同岗位工作经验，掌握人力资源相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况。

人力资源行政经理	昆明诚赢钢结构制造有限公司		面议	2 人
公司所在地： 云南省昆明市   学历要求：大专  工作经验： 5以上 收藏职位 具有1年以上工作经验。 待遇面谈，一经正试录用签定国家劳动合同，购买五险一金

销售内勤和行政文员	郑州大洋钢结构工程有限公司	郑州	面议	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】主要负责销售部门的考勤工作、及公司行政部工作。【录用人员要求】有销售内勤和行政文员工作经验。【福利待遇】郑州大洋钢结构工程有限公司欢迎您的加入。

人事部经理助理	天津大华钢结构		面议	1 人
公司所在地： 天津天津市   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 要求:有一定的工作经验； 大专以上学历； 男性。 待遇:本公司免费提供吃住； 上五险； 市内六区有班车； 双休。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com

资质申办专员	沈阳中辰钢结构工程有限公司	沈阳	面议	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 做好沈阳中辰钢结构工程有限公司各种行业证件、经营证件、各级资质的申办工作，各项（设备、环保、安全文明生产、场地的定置管理、基建、消防）等证件的准备工作，迎接资质审查组评估，准备所需各方面相关材料，及时送交相关深化部门和政府机关。为迎接资质审查组对厂情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计。

人事经理	浙江华屋钢结构工程有限公司	杭州	面议	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 人事经理包含浙江华屋钢结构工程有限公司制度，目标管理，企业文化。主要职责：1，配合总经理组建分公司公司和区域营销中心聚广合，制定浙江华屋钢结构工程有限公司管理目标，完成各部门配置。2，浙江华屋钢结构工程有限公司标准化管理，建设完善公司制度，完善公司企业文化；3，建立浙江华屋钢结构工程有限公司每个月考核目标，建立公司考核制度，，建立KPI考核；4，健全各岗位职责，各岗位晋升空间，...

人力资源经理	沈阳中辰钢结构工程有限公司	沈阳	面议	1 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 1、负责沈阳中辰钢结构工程有限公司人力资源规划，适时调整修订各部门人力资源规划和实施细则；2、根据沈阳中辰钢结构工程有限公司每月新员工入职情况，适时组织新员工入职培训，培训内容（主要包括：公司简介、企业文化、组织架构、各部门主管领导介绍、各部门职能介绍、公司制度、薪资福利构成、公司未来以及员工未来、思想上正能量的传递等。）通过培训使员工尽快全面了解驾校，尽快融入这个团队，从而能...

总经理助理	天津市金万方钢结构有限公司	天津	面议	2 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策...

行政经理和人事专员	南通华木空间钢结构有限公司	南通	面议	2 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 华木空间钢结构公司招聘行政经理1名，人事专员1名有在建筑、机械、工业企业担任行政、办公、人事岗位工作经验者优先。

物资经理	云南德春钢结构工程有限公司	昆明	面议	1 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 熟悉钢构公司的物资、采购、工程管理流程，并有钢构行业十余年的工作经验，负责过多项国内大型钢结构项目。工程经济管理专业优先

人力资源部经理	辽宁华夏钢结构有限公司	营口	面议	1 人
公司所在地： 辽宁省营口市   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 要求：人力资源、工商管理、行政管理等专业。 待遇：企业为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。最低月薪：4000-5999元应聘时，请说明来自钢结构招聘网

常务副总经理	广东恒品建设工程有限公司	东莞	8000-12000	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】：代表总经理管理日常事务【录用人员要求】：男女不限，35至45岁，工民建或类似专业毕业，大专以上学历，有丰富管理经验者优先。  对建设企业各专业如：土建、钢结构、膜结构、幕墙、装饰等综合性专业分包项目有一定的专业经验，具有工程总承包企业整体运营管理经验。

人事行政经理	保定市龙天豪金属制品制造有限公司	保定	面议	1 人
公司所在地： 河北保定   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 具体工作概述如下：1.负责保定市龙天豪金属制品制造有限公司证照、资质、印章、档案、合同、固定资产实物等管理；?2.负责公司人员招聘、考核、培训、薪酬、绩效、劳动关系处理等管理；?3.负责公司总经理月度例会，对会议决议的落实情况进行追踪检查及信息反馈；?4.负责保定市龙天豪钢结构公司电脑网络及电话网络的全面管理；5.负责公司办公用品办公设备的采购、设施的维护保养及日常管理等；6....

行政专员	华胤钢结构工程（江苏）有限公司	南通	4000-5000	2 人
公司所在地： 江苏南通   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 有行政相关工作经理，大专学历工作时间：5天，八小时。待遇4000-45001、 免费工作餐，外地员工提供宿舍（空调、热水）。2、 入职缴纳五险一金。3、 生日礼金、员工免费体检。

人事专员	合肥建野温室钢结构工程有限公司	合肥	面议	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 人事专员合肥建野温室工程有限公司人力部，做人力专员工作。从事招聘，培训，证件管理，考勤收集等工作。协助领导的行政工作，

行政人员	海南凯隆钢结构有限公司	临高	4000-5000	1 人
公司所在地： 海南临高   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1.办公室环境管理，2.车辆管理，3.公司证件管理及更新，4.会议纪要编写，5.办公用品购买，6.固定资产管理，7.公司活动策划及执行，8.人员招聘，9.员工入离职办理，10.薪资结算，11.计算绩效考核，12.五险一金缴纳，13.投标文件编写，14.标书文件打印，15.处理投标后续跟进事项

人事专员	东莞强胜钢结构安装工程有限公司	东莞	4000-6000	2 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：  1、负责员工招聘、入离职、调职等手续的办理；  2、负责员工人事档案资料和管理，各类人事报表的汇总；  3、员工关系管理，组织开展各项员工活动；  4、负责考勤管理，为财务部月底工资发放提供支持；  5、负责传达公司规章制度，督促人事行政管理类制度的执行； ...

行政后勤	北京万家同安建筑工程有限公司	天津	4000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 负责人事招聘、资料管理、办公用品采买等  工资面议

综合办公室综合管理员	九冶钢结构有限公司	昌吉	5000-8000	1 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 综合办公室综合管理员（ 1名 ）1.学历要求 全日制大专及以上学历，新闻、汉语言文学、行政管理类等相关专业。2.岗位要求熟悉office等办公软件；有较好的书面表达能力和沟通协调能力；具有团队合作精神，能吃苦耐劳，工作认真负责。 3. 岗位职责（1）协助综合办公室负责人做好各项综合管理工作；（2）负责上级公司及相关单位文件、信息...

办公室主任	赤峰嘉裕彩板钢结构有限公司	赤峰	5000-10000	1 人
公司所在地： 内蒙古区赤峰市   学历要求：大专  工作经验： 6年以上 收藏职位 【岗位职责】　1、负责上级有关部门文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。　　2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向上级领导汇报。　　3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。　　4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好...

项目行政	广东维纳工程设计有限公司	广东	3000-6000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1.确保公司制度及通知的上传下达，促进项目工作的规范化管理；2.负责项目部人员日常考勤管理；3.负责项目会议安排、文书公文的撰写，档案的收集、归档以及管理；4.负责项目办公环境、办公用品、办公设备、饭堂宿舍的管理；5.协助公司本部组织开展各类企业文化活动；6.完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1.工作细致认真，原则性强，有较强的组织策划、执行能力；2.熟练运用of...

市场企划专员	北京力天大成装饰工程有限公司	北京	面议	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 工作职责：1、负责相关平面设计（如品牌画册、vi等）以及网络广告宣传设计工作。2、协助企划部门完成宣传文案和活动策划工作。任职要求：1、大学专科或以上学历，相貌端正；2、两年以上广告及策划工作经验，优秀的文字功底，能组织撰写项目策划；3、有良好的美工基础及创意，较强的色彩搭配能力及审美观念，熟悉平面设计印刷品流程；4、精通 flash，photoshop、coreld...

人事行政人员	上海隆波空间结构有限公司	上海	3000-4000	2 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 职位描述：1、总经理办公室日常事务的管理；2、协助总经理跟进各部门日常工作的进展情况；3、协助总经理对公司官网、对外客服网站的维护，跟进、更新；4、协助总经办来访客户的接待工作；5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；6、负责招聘、员工入职等手续办理；6、总经理布置的其他工作任务；任职要求：1、 大专及以上学历，相关专业优先；2、 要求：女性，年龄25-35岁；...

行政主管	天津市金佳伟业钢构幕墙有限公司		面议	1 人
公司所在地： 天津天津市   学历要求：中专  工作经验： 1以上 收藏职位 1、掌握公司日常事务处理方法 2、熟悉公司行政人事制度的制定及监督执行 3、熟悉人力资源管理，并有1年以上相关经验 4、较好的文字功底 5、较好的沟通协调能力、工作细致认真 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com

行政专员	黑龙江省宏君钢结构工程有限公司	大庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 黑龙江大庆   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 1.负责公司的人员招聘工作2.负责建立员工花名册，动态掌握好人员入职和离职情况；按规范办理员工入职离职等人事手续3.做好各部门的考勤管理工作，并进行数据整理4.负责制作各部门的工资核算，每月按时提交至财务部审批5.根据领导安排组织公司办公会议，做好会议记录6.负责完成档案的收集、整理、建档归档、保管工作7.负责组织搜集员工信息传递给总厂行政办理保险，每月定期收集公司内部及外部各...

业务经理	郑州市永丰世纪钢结构工程有限公司	河南	5000-6000	10 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】钢结构业务经理【录用人员要求】有广泛的人脉关系年龄30岁以上，需多年从事钢结构相关行业。【福利待遇】一经录用待遇优厚。欢迎您的加入，共同营造美好未来。

人力资源主管	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责及要求】1、落实部门内部计划管理，保障部门工作健康有序开展。 2、草拟本企业人力资源的管理制度或流程、工具，编制具体实施方案并组织实施。 3、根据企业需求，组织开展招聘和劳动关系管理工作。 4、组织落实集团薪酬制度，并提出合理化建议。 5、组织落实集团绩效制度，并提出合理化建议。 6、组织落实集团培训制度，并提出合理化...

人力资源经理	黑龙江中捷彩涂板材有限公司	哈尔滨	面议	1 人
公司所在地： 黑龙江哈尔滨   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 1、拟订黑龙江中捷彩涂板材有限公司招聘计划，满足用人部门用人需求并支持项目推进对人员进场进度，通过线上招聘工具线上线下职位推荐平台及线下熟人引见拜访，提高招聘效率，摸索出一系列较严谨的招聘流程、体系;2、发起员工薪酬绩效的设计，制订企业与员工基本满意的平衡方案通过市场调研及个别访谈，协调沟通业务、财务、行政部门进行进行测试，达到基本符合市场行情、激励、吸引在职员工及候选人;3、...