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    池州行政人事部部长最新招聘职位

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    公司所在地: 江西抚州   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    抚州市恒强达绿色建筑科技有限公司是一家以建筑钢构、工业化住宅、绿色建材三大板块,装配建筑、别墅定制、市政设施、景区工程、工业厂房五大应用为支柱产业的现代化企业。招聘人员包括:1、质资人员2名,职责:资质正常运营维护及公司资质升级工作;工资面议  2、投标人员:2名,负责投标信息的收集制作及标书中涉及到的相应工作;工资面议  3、业务员:1...
    總裁助理 中國建築工程海外有限公司 国外 3000-5000 1 人
    公司所在地: 香港   学历要求:硕士  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】協助行政總裁處理日常事務【录用人员要求】中文功底好,英語8級,品优,端庄,容貌娟秀.【福利待遇】包往返机票,食,宿,醫療保險.
    企划专员 沈阳三新集团公司 沈阳 3000-5000 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位名称:企划专员(1人)岗位职责:企业宣传。岗位要求:35岁以下,全日制本科及以上学历,平面设计、广告宣传等相关专业;具有5年以上相关工作经验;熟练使用各种制图软件如photoshop、coreldraw、pagemaker、indesign,并能独立完成项目内的设计工作。薪酬待遇:月薪3000-5000元,五险一金、双休、法定假日、住宿、午餐补助。
    项目行政 广东维纳工程设计有限公司 广东 3000-6000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.确保公司制度及通知的上传下达,促进项目工作的规范化管理;2.负责项目部人员日常考勤管理;3.负责项目会议安排、文书公文的撰写,档案的收集、归档以及管理;4.负责项目办公环境、办公用品、办公设备、饭堂宿舍的管理;5.协助公司本部组织开展各类企业文化活动;6.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.工作细致认真,原则性强,有较强的组织策划、执行能力;2.熟练运用of...
    企业管理 烟台同富钢结构工程有限公司 烟台 面议 1 人
    公司所在地: 山东烟台   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    主要负责烟台同富钢结构工程有限公司质量管理、企业管理、发展咨询等各方面的推进工作。灵包括烟台同富钢结构工程有限公司的安全、环保、消防、职业健康工作开展,建立体系化管理标准,并进行程序执行,日常安检、消防等各方面的运行以及外部业务联络。督促公司客户联络以及相关审核活动。推进烟台同富公司在钢结构方面的的标注化规范化运营。
    行政部门经理 海南蓝天伟业钢结构安装有限公司 面议 2 人
    公司所在地: 海南省海口市   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    建筑类或工业与民用建筑专业; 熟练使用AuTo CAD; 普通话标准; 为人正直,有理想,有进取心,乐观向上; 有正确的价值观、人生观; 负责公司办公室行政管理; 协助总经理开发本地市场; 请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com
    行政主管 长江精工钢结构(集团)股份有限公司 佛山 面议 1 人
    公司所在地: 浙江绍兴   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、熟悉企业内部后勤事务(饭堂、宿舍、保卫、接待、5S等)的管理; 2、善于开展组织公共关系建设,懂政府办事流程,具备优秀的交际能力。 3、具备一定的管理能力,善于沟通。 4、办公软件操作熟练,文字功底扎实。 5、本岗位二年以上工作经验。 6、25-40岁。
    公司总助 贵州雷诺金钢结构有限公司高新飞跃钢构 贵阳 面议 1 人
    公司所在地: 贵州贵阳   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    辅助总经理做好人力资源、行政、商务工作1.协助经理主持贵州雷诺金钢结构有限公司各项人力资源工作,包括生产部、业务部等2、制定和完善贵州雷诺金钢结构有限公司的各项人力、行政管理规章及制度,并督促、检查的贯彻执行;3、根据贵州雷诺金钢结构有限公司战略规划制定短、中长期人力资源发展规划并推动实施,包括人力招募配置、储备和培训体系建设;各项人力政策和制度的制定;职务分析,拟订公司的各部...
    人事行政经理 福建汇艺钢构有限公司 福州 面议 1 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    人事方面主要从事工作:(1)协助总经理对福建汇艺钢构有限公司日常工作管理,任务督促,检查。(2) 负责制定福建汇艺钢构有限公司人员招聘计划的落实,维护招聘渠道;(3)制定福建汇艺钢构有限公司各项人事制度,新进、离职人员的管理,人际关系的协调;(4)福建汇艺钢构有限公司绩效考核制度建立维护。(5)员工岗位职责的的编订,员工福利及劳动合同的管理,劳动纠纷处理(6)制定福建...
    体系推进主管 南京鸿久钢结构工程有限公司 南京 面议 1 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    体系推进主管主要负责ISO9000体系的维护,EHS事务管理,以及员工招聘、人事管理、南京鸿久钢结构工程有限公司的总务厂务管理等工作。
    行政经理 湖北恩施雄鹰钢结构股份有限公司工程建 恩施 4000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北恩施土家族苗族自治州   学历要求:大学本科  工作经验: 1年以上 立即申请
    1.管理等相关专业本科以上学历;  2.1年以上行政管理经验;   3.具有团队精神和良好的职业道德素质。
    劳资员 山西领君重工机械设备有限公司 吴忠 5000-6000 1 人
    公司所在地: 山西晋中   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、负责项目部人员、劳务队工人考勤管理;2、负责劳务队工作薪资的发放及签字盖章。
    行政主任 江西鼎泰钢结构有限公司 宜春 3000-5000 1 人
    公司所在地: 江西宜春   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    熟悉并深入理解人力资源工作,在招聘、企业文化建议方面有扎实的专业能力及实践经验;有较好的人格魅力,感召力、亲和力强;执行力、学习能力强,有良好的合作精神,工作计划性、逻辑性和条理性好。
    行政 河北省巨鹿县京驰彩钢有限公司 邢台 5000-6000 2 人
    公司所在地: 河北邢台   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】负责公司的行政工作及制定公司企业文化【录用人员要求】【福利待遇】
    办公室人员 山东绿辰环保科技有限公司 济宁 3000-5000 10 人
    公司所在地: 山东济宁   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    办公室人员10名物料收发与购买,财务账单数据统计,新进员工指纹录入,公司员工考勤统计,员工工资核算,新客户资料更新,按时完成上级下达的工作任务。
    后勤综合办 江苏聚星钢结构有限公司 宿迁 面议 1 人
    公司所在地: 江苏宿迁   学历要求:高中  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】1 制定公司行政,人事,劳动,工资,后勤,文书,档案,保密,安全生产,消防和治安保卫,等方面规章制度。总经理批准后组织实施2 女性,25---45岁,中专学历;有过两年以上工作经验的优先,【家住石集工业区附近的优先】3 负责公司办公用品设备,行政办公,车辆,食堂,宿舍,洗澡间,办公环境,门卫值班等总务后勤管理4 负责员工绩效考...
    行政经理 浙江两山古建新材料有限公司 湖州 4000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江湖州   学历要求:高中  工作经验: 2年以上 立即申请
    人事招聘兼职后勤管理主要负责人事招聘,后勤管理,发票整理收纳,考勤统计,工资计算
    行政专员 天门市人才服务局 鄂州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大学本科  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、负责制订公司综合行政、档案管理等工作相应制度、流程、表格及说明;2、负责制订公司党支部会、总经理办公会、工作例会等综合性会议议事规则;3、负责统筹起草公司综合性文件、领导讲话、汇报材料、年度工作总结等重大综合性材料;4、负责组织召开公司党工委会、总经理办公会等综合性会议,以及相应会议纪要、记录的整理编发;5、负责公司党建群团工作,制定党建年度任务指导书、工作安排、中心组学习...
    办公室管理人员 宣城市宏立钢结构有限责任公司 宣城 面议 2 人
    公司所在地: 安徽宣城   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    有工作经验,热爱公司所开展的业务和专项工作,懂法律文书者优先。请您在应聘材料上标明,此职位的信息来源于钢结构招聘网宣城市宏立钢结构有限责任公司
    行政人事主管 浙江瑞升钢结构有限公司 金华 5000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江金华   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1.统筹人事行政的各项管理工作。2.协助建立健全公司各项行政类的规章制度,梳理各项工作流程,并监督执行各项制度和流程,确保公司各岗位、各部门的工作有序开展。3.完善公司薪酬与绩效制度,负责部门绩效考核的实施、管理、对各部门计划进行督办、跟进、落实、考核、问责等工作;4.负责制定公司培训计划,丰富培训内容,完善培训制度,提升公司内部人员的职业素养;5.筹备组织公司办公会议,并撰写...
    行政专员 四川省钢构智造有限公司 眉山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川眉山   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    人力资源绩效考核
    人事主管 东莞市银基重工有限公司 东莞 面议 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、参与制定公司人力资源战略规划,为公司重大人力资源决策提供意见和建议。2、组织制定、执行和监督公司各种人力资源管理制度。3、组织制定公司全部岗位说明书,并依据公司职位调整需要进行相应的修订。4、参与制定公司的绩效考核方案,并对绩效考核实施过程进行监督控制,及时解决出现的问题,不断完善绩效考核管理体系。5、参与制定公司薪酬政策、晋升政策和福利政策,建立健全公司社会保障...
    人事专员 浙江兴土桥梁临时钢结构工程有限公司 嘉兴 面议 1 人
    公司所在地: 浙江嘉兴   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    作为浙江兴土桥梁临时钢结构工程有限公司公司面向项目部的人事专员,负责所有项目人员的入离职办理,人员信息的梳理,考勤绩效的汇总整理,为财务工资制作提供系统、直接的数据。协调人员关系,协助主管和经理处理项目工伤事宜。接收、处理钢结构项目信息事情。能专心工作,有多年办公室人事行政事务工作经验。为人踏实.有较强的团队合作意识和协作精神。虚心接受他人建议,服从安排
    诚聘行政助理 西安意驰钢结构工程有限公司 西安 面议 若干 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。   2. 做好公司宣传专栏的组稿。   3. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。   4. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。   5. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。   ...
    行政 辽宁亿丰建筑安装工程有限公司 沈阳 3000-4000 2 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:大专  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    公司行政!内勤!会用办公软件!勤劳,会开车!
    人力专员 青岛宝多钢结构建筑制品有限公司 青岛 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山东青岛   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1,负责公司的人力资源管理工作。2,负责人员的招聘,评估和组织培训,组织考核等工作。3,有2年以上人力资源工作经验。4,公司提供食宿,双休,五险,有发往市内班车(公交四公司始发,沿重庆路行驶)
    总裁办主任 海波重型工程科技股份有限公司(武汉市 武汉 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大学本科  工作经验: 10年以上 立即申请
    工作模块(战略管理、企业宣传策划管理、制度建立与推行、ERP管理、公关外联、事务督办、会议、文书、合同及行政管理、行政后勤管理等)工作内容1、 建立企业管理规范和体系并进行推进实施;2、 总裁指令的传达和督办,各部门之间关系的协调;3、 企业市场环境分析和企业发展战略研究;4、 企业文化建设和外联事务接待;5、 企业计划、总结体...
    办公室主任 四川龙豪建筑装饰工程有限公司钢结构分 成都 面议 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    (1)行政工作:1、四川龙豪建筑装饰工程有限公司钢结构分公司营业执照、代码证等资质的管理和年审。2、协助监督、执行公司的行政规章制度。3、组织办好外来人员接待、会议安排等活动。4、档案文件的整理、存档与下达,会议记录与会后传达。5、定期整理分公司报表和报告,与公司总部做好沟通和接洽。6、办公及劳保用品的购买、管理和发放工作。7、购买、管理和联系维修公司固定资产。8、定期组织四川...
    人力资源总监 山东强达钢结构工程有限公司 济南 面议 1 人
    公司所在地: 山东济南   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    人力资源总监1、负责 济南强达钢结构有限公司的人才的招聘、录用; 2、负责济南强达钢结构有限公司工作流程的设计与实施; 3、负责 济南强达钢结构有限公司的制度建设与执行力管理; 4、员工职业生涯规划; 5、劳动关系管理; 6、 济南强达钢结构有限公司薪资体系的设计与推广; 7、 ...
    人事主管 河南省中河绿色建筑科技有限公司 新乡 5000-15000 若干 人
    公司所在地: 河南新乡   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1 .负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等的办理并建立人事档案;2.负责公司的考勤管理,进行工资、绩效的核算;3.负责公司核算结果做出评价;4.组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案;5.建立健全公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;6.负责公司各项制度建立健全和贯彻落实;7.贯彻落实本部职位责任制和工作标准,密切与营销、职能...
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