职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政能力主管	四川宁靓钢结构工程有限公司	南充	面议	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：中专  工作经验：3年以上以上 收藏职位 行政能力主管，四川宁靓钢结构工程有限公司作为一家新企业，需要一名在企业行政、后勤、人力方面有经验的人才。四川省蓬安县河舒工业园区

行政人事	四川日上金属工业有限公司	南充	面议	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：不限  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】负责公司的人员招聘、岗位规划、薪资规划、劳动合同管理等【录用人员要求】三年以上人力资源工作经验。【薪资待遇】待遇面议

生产主管	四川宁靓钢结构工程有限公司	南充	面议	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 四、车间主任1名（待遇：5000-10000）要求：1、年龄25-55，性别不限，机械制造专业、土木工程或建筑专业大专以上学历，具有钢结构5年以上同行工作经验，3年以上现场生产管理经验，善于学习，逻辑思维能力强，条理性好，综合能力强（熟悉详图员所有工作内容）；      2、能看懂钢结构设计和施工图纸，能够按照图纸意图...

业务主管	四川宁靓钢结构工程有限公司	南充	面议	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】负责钢结构业务【录用人员要求】五官端正，口齿伶俐，有一定的业务经验【福利待遇】面谈四川省蓬安县河舒工业园区

质量安全主管	四川宁靓钢结构工程有限公司	南充	5000-1000	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 五、质量安全主管（待遇：5000-10000）要求: 1、年龄25-55，性别不限，建筑工程相关专业大专以上学历，五年以上施工现场安全管理工作经验，三年及以上同岗位工作经验。2、熟悉施工现场监理、施工工作流程，对关键节点能有效把控。3、熟悉国家及地方的建筑相关安全法规政策。4、熟练使用办公软件及工程相关软件。5、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力。6、持有全国注册监...

技术主管	四川宁靓钢结构工程有限公司	南充	面议	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 三、技术主管1名（待遇：5000-10000）要求：1、年龄25-55，大专以上学历，性别不限，机械制造专业、工民建、土木工程及相关专业，5年以上钢结构工程公司工作经验，3年以上同岗位管理经验；2、能熟练使用CAD、Tekla、Office等软件； 3、具备钢结构设计水平； 4、工作具有条理性、逻辑性，品性好，及较强的保密意识； 5、具备丰富的钢结...

工程主管	四川宁靓钢结构工程有限公司	南充	面议	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 1、年龄25-55，大专以上学历，性别不限，机械制造专业、工民建、土木工程及相关专业，5年以上钢结构工程公司工作经验，3年以上同岗位管理经验，具备一、二级建造师证优先；2、负责公司所安排管辖钢构工程项目的管理工作，对技术、生产、质量工作内容及流程有一定的了解；3、熟悉工厂钢结构加工作业，精通各工序的制作、精通放样图及有关工艺单的内容、熟练掌握有关产品质量的具体要求和国家规范、对...

销售主管	南充市洋意钢构彩板有限公司	南充	面议	3人
公司所在地：四川南充  学历要求：中专  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】在钢结构生产企业担任过销售主管以上，【福利待遇】

钢结构车间生产主管	四川远急中艺钢结构有限公司	南充	面议	1人
公司所在地：四川南充  学历要求：不限  工作经验：6年以上 收藏职位 车间生产主管应聘者需要有钢结构加工金属结构加工6年以上的管理经验。掌握一线加工技术，优秀的管理才能。对于生产各要素的掌控，全面负责所辖车间的生产工作、日程工作、安全工作、设备与人员。领导车间的技术人员、工艺人员、质检人员、调度人员、技工人员等各专业各岗位的工作。完成既定的生产任务，提高车间生产工艺，保障质量与产能，降低产品与材料损耗。

招聘经理	宝鸡联戈建筑工程有限公司	阜阳	4000-6000	2 人
公司所在地： 安徽阜阳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 主要招聘钢结构制作行业的技术人员。此外需要协助总经理处理其他日常事务，包食宿。

人事专员	湖南金海现代建筑科技有限公司	湘西	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南湘西土家族苗族自治州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、 人事：负责线上简历删选邀约面试并进行初试，协调安排复试.2、 负责处理员工关系：办理员工的入职、离职、转岗、升职、加薪等面谈.3、 负责员工的人事档案管理、花名册更新.4、 负责 员工社保、公积金 事宜 以及福利采购发放.5、 负责员工薪酬的核算，发放的异常处理等6、 行政：办公家具...

帐务员	武汉雅致集成房屋有限公司		面议	1 人
公司所在地： 湖北省武汉市   学历要求：大专  工作经验： 2以上 收藏职位 要求：性别不限，大专以上学历25-35岁，财会、统计或机械类专业，两年以上ERP操作经验，熟悉ERP流程。工作地点：武汉东西湖区 应聘时，请说明来自www.mygjg.com

人力资源总监	山东宏鑫源钢板有限公司	滨州	15000-25000	1 人
公司所在地： 山东滨州   学历要求：大学本科  工作经验： 9年以上 收藏职位 1.30-40周岁，80后，本科及以上，北方区域优先；2.制造行业、建筑行业为主的集团公司背景；3.必须是集团人力资源部一把手，实干型人才，战略型人资，具备体系化人力资源经验；4.对于组织优化、绩效管理、高端招聘等人资方面至少有1-2方面有突出亮点。工作地点：山东省滨州市博兴县兴福镇北外环路888号，山东宏鑫源钢板有限公司偶尔有不定时出差表现优秀，薪资有可谈空间

行政主管	惠州恒源钢结构有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 广东惠州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 负责公司的组织框架构造、公司规划、后勤管理以及人员招聘。

人力资源部长	湖北辉创重型工程有限公司	黄冈	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、年龄28-40岁，人力资源，心理学，管理学等相关专业大学专科及以上学历；2、四年以上大中型企业人力资源部经理管理经验，有生产型企业工作经验者优先；3、优秀的人力资源规划、人才培养、绩效管理、薪酬设计、培训管理、企业文化建设能力；4、熟练的计算机操作技能，良好的文字表达能力和语言沟通能力，为人处世比较成熟；5、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉国家社会保险，档案、薪资结构管理流...

行政办公室文员	云南林烁钢结构工程有限公司	昆明	3000-5000	2 人
公司所在地： 云南昆明   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】懂得企业行政管理工作者优先。【录用人员要求】大专及以上学历，从事企业行政管理工作2年以上，熟悉行政、文秘、人事专业知识，熟练使用office办公软件操作；学习能力强，有开拓创新精神，具有亲和力责任心具备一定的沟通协调能力并会团队管理。【福利待遇】上班时间:实行五天半制        &#...

人事	杭州大众钢结构有限公司	杭州	4000-5000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】熟悉人事和行政管理，能处理好其他部门管理。杭州市区、富阳、桐庐户籍【录用人员要求】敬业，工作细则有耐心。责任心强。【福利待遇】缴纳4金，提供宿舍，中餐补助　　有一级建造师证或已报名参考人员优先！　　简历中请说明：职称状况，岗位证书状况及籍贯地和目前工作地。

人事经理	石家庄三和彩钢结构有限公司	石家庄	面议	1 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 多年人事经理、行政经理管理经验。熟练人力资源规划，丰富的员工关系经验。精通劳动法律法规，劳动仲裁流程，熟练薪酬管理，KPI考核等绩效管理，招聘渠道，部门规划，办公OA系统等实务操作及员工指导。有很强的公司涉外关系能力。熟练ISO、ts16949管理体制。在制造类及类工程类公司。石家庄三和彩钢结构有限公要求5年以上的人事行政经理经验。踏实稳重，工作认真，执行力强。

项目行政	广东维纳工程设计有限公司	广东	3000-6000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1.确保公司制度及通知的上传下达，促进项目工作的规范化管理；2.负责项目部人员日常考勤管理；3.负责项目会议安排、文书公文的撰写，档案的收集、归档以及管理；4.负责项目办公环境、办公用品、办公设备、饭堂宿舍的管理；5.协助公司本部组织开展各类企业文化活动；6.完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1.工作细致认真，原则性强，有较强的组织策划、执行能力；2.熟练运用of...

行政管理	中广源建筑股份有限公司广西源旭钢结构	南宁	3000-5000	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、 ...

行政经理	三门程能钢结构建设工程有限公司	台州	5000-6000	1 人
公司所在地： 浙江台州   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】主要负责公司合同管理、人力资源、行政工作【录用人员要求】有行政工作经验，最好兼有钢结构行业经验【福利待遇】

行政总监	天津市瑞丰达金属制品有限公司	天津	6000-8000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：1、全面主持办公室日常工作（人事、行政、后勤）；2、负责对公司各项管理制度的修订及组织宣贯；3、负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；4、负责外联工作的协调管理，各类公司活动的组织；5、完成上级交办的其他工作。任职资格1、有驾照，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历；2、具有五年以上管理工作经验，执行力强；3、熟...

行政管理	徐州久远钢结构有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 行政管理有过钢结构企业工作岗位经验的优先，熟悉钢结构公司的分公司总经理、总经理助理、项目经理、行政管理等岗位工作，能够辅助好公司的运转，辅助好总经理、工程部各部门的工作。

人力资源经理	东莞市力创钢架结构工程有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训...

行政主管	天津市金佳伟业钢构幕墙有限公司		面议	1 人
公司所在地： 天津天津市   学历要求：中专  工作经验： 1以上 收藏职位 1、掌握公司日常事务处理方法 2、熟悉公司行政人事制度的制定及监督执行 3、熟悉人力资源管理，并有1年以上相关经验 4、较好的文字功底 5、较好的沟通协调能力、工作细致认真 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com

文员1名会计1名	宁波赛德膜结构工程有限公司	宁波	面议	2 人
公司所在地： 浙江宁波   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】赛德膜结构工程公司招聘文员1名、会计1名。【录用人员要求】有相关工作经验。【福利待遇】具体面议。工作不稳定、不上进者勿扰。

钢结构行业办公室主任	安徽省华顺钢结构工程有限公司	合肥	面议	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7、维...

行政部门经理	海南蓝天伟业钢结构安装有限公司		面议	2 人
公司所在地： 海南省海口市   学历要求：中专  工作经验： 不限 收藏职位 建筑类或工业与民用建筑专业； 熟练使用AuTo CAD; 普通话标准； 为人正直，有理想，有进取心，乐观向上； 有正确的价值观、人生观； 负责公司办公室行政管理； 协助总经理开发本地市场； 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网www.mygjg.com

行政经理	山东华中重钢有限公司	济宁	面议	1 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】行政部经理，支持负责公司行政、办公事务。维护协调公司内外的工作【录用人员要求】多年行政工作经验。熟悉公司管理工作。【福利待遇】华中重钢愿与您携手共进，共创更加灿烂辉煌的明天！

行政总监	江苏锐金智能制造（集团）有限公司	徐州	8000-15000	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 职位职责：领导和管理公司的行政团队，确保各项行政工作的高效运行。制定和实施全面的行政管理策略，以支持公司的战略目标。优化公司的组织架构和工作流程，提高运营效率。负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等。协调内外部关系，维护良好的沟通渠道。承担公司重要决策的参谋角色，提供专业的意见和建议。职位要求：大专及以上学历。5年以上高级行政管理经验。具备出色的领导能力和团队管理能...

行政经理	北京东方澳华钢结构工程有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 行政专业主要负责北京东方澳华钢结构工程有限公司员工考勤的制作与监督，北京东方澳华钢结构工程有限公司各项规章制度的制定与执行，办公用品的保管与发放以及制定办公用品采购计划等，食堂及车辆的管理等，以及领导安排的其他工作。协助北京东方澳华钢结构工程有限公司的技术部，运营部以及库房管理员做好后勤工作。

体系推进主管	南京鸿久钢结构工程有限公司	南京	面议	1 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：不限  工作经验： 3年以上 收藏职位 体系推进主管主要负责ISO9000体系的维护，EHS事务管理，以及员工招聘、人事管理、南京鸿久钢结构工程有限公司的总务厂务管理等工作。

人事专员	宁夏博众钢联智能制造有限公司	银川	5000-6000	1 人
公司所在地： 宁夏银川   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 员工关系：负责 300 余名员工入职、离职、转正等各项手续的线上线下办理，建立员工信息档案，协助处理突发事件； 招聘管理：统筹公司招聘与配置工作，聚焦公司人才梯队建设，达成社会招聘目标，参与现场招聘，面试完成率； 绩效考核：收集人员考核结果数据，协助上级领导建立公司绩效考评实施工作，绩效效果反馈与评估，实现绩效评估100％覆盖；审核员工的...

人力资源部经理	湖北龙桥钢结构工程有限公司	十堰	面议	1 人
公司所在地： 湖北十堰   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 1、整理来年的湖北龙桥钢结构工程有限公司各部门主要目标分解和计划，根据钢结构行业现状及年底总结会议精神，书面落实公司部门及重点岗位年度目标的沟通收集;2、梳理进行湖北龙桥钢结构工程有限公司人力资源状况盘点，每月10号前呈报公司高管以便及时全面掌握公司现有员工的人员状况（部门人员情况周报表）、人员构成、人员分布等情况，为人力资源的有效配置、员工异动、员工培训、团队建设等环节提供真...

人事专员	贵州省贵阳市修文县葆润钢结构有限公司	贵州 贵阳	面议	2 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；  2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；  2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；           ...

人事主管	湖南新鼎钢结构制造业有限公司	长沙	6000-7000	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】1、辅助招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。2、负责公司人事档案的存放和管理。3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。7、完成领导临时交办的其他任务。【福利待遇】包吃包住、社...

办公室接待、行政	赤峰嘉裕彩板钢结构有限公司	赤峰	面议	1 人
公司所在地： 内蒙古区赤峰市   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 大专以上学历，诚实守信，严谨务实，有较强的上进心，思维条理清晰、做事认真负责、工作积极主动，有较强的客户沟通能力，良好的团队意识和学习能力，良好的表达能力。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于钢结构招聘网赤峰嘉裕彩板钢结构有限公司.

人力资源总监	上海示一膜结构有限公司	上海	8000-15000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：1、参与制定公司人力资源战略规划，为公司重大人力资源决策提供意见和建议。2、组织制定、执行和监督公司各种人力资源管理制度。3、组织制定公司全部岗位说明书，并依据公司职位调整需要进行相应的修订。4、参与制定公司的绩效考核方案，并对绩效考核实施过程进行监督控制，及时解决出现的问题，不断完善绩效考核管理体系。5、参与制定公司薪酬政策、晋升政策和福利政策，建立健全公司社会保障...

总经理助理	上海方远钢结构有限公司	周口	3000-4000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 行程管理：负责总经理日常工作、行程计划及执行安排，提醒重要事项，做好总经理交代的各项事务。会务组织：协助组织管理层例会等公司会议，负责相应的会务安排，协调时间、地点及参会人员等。客户接待：参与重要客户的接待工作，协助总经理维护良好的合作关系，记录并整理谈话的重要内容。上传下达：及时传达总经理对各部门的重要指示，监督和跟踪各部门工作和任务，并反馈各部门问题和建议。