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    大庆人力资源主管最新招聘职位

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    人力资源高级主管 黑龙江华宏钢构彩板制造有限公司 大庆 5000-8000 1人
    公司所在地:黑龙江大庆  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责公司人力资源规划管理,组织确定人力资源战略、目标、原则,组织进行人力资源供给与需求预测;2、负责公司人员招聘与调配的管理,制定招聘计划并开展招聘工作,进行人才梯队建设,实行公开竞争的人事政策;3、负责公司培训与开发的管理:负责制订员工培训计划、实施培训计划并评估培训的成效;4、负责公司薪酬与福利管理:负责设计薪酬与福利制度并实施,考勤管理,指导工资核算与发放...
    行政主管 黑龙江华宏钢构彩板制造有限公司 大庆 4000-6000 1人
    公司所在地:黑龙江大庆  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、协助部门经理对公司各类制度进行执行和监督管理;2、组织制定,修改,充实各项规章制度、制度流程建设,做到管理规范化,科学化;3、各类会议及活动的组织、办公环境管理;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品。负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;5、负责食堂、宿舍的具体管理工作;6、负责公司网站及公众号的维护更新等工作;7、负责公司全员考勤管理;8、企业文化建设,...
    拓展主管 黑龙江华宏钢构彩板制造有限公司 大庆 4000-5000 2人
    公司所在地:黑龙江大庆  学历要求:高中  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【录用人员要求】1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3...
    技术部主管 黑龙江华宏钢构彩板制造有限公司 大庆 6000-8000 1人
    公司所在地:黑龙江大庆  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    技能要求:泰克拉拆图软,管理能力,技术沟通技巧技能要求:工程量核算,图纸拆解,钢结构详图,建筑设计,详图深化工作内容: 运用泰克拉拆图软、Cad、Tekla(Xsteel)等软件,对钢结构进行深化设计、图纸拆解、工程量核算,对作认真仔细,有责任心。 职位要求: 1、建筑、工程、机械设计等相关专业,30-45岁,中专专及以上学历; 2、熟练...
    人力资源经理 黑龙江华宏钢构彩板制造有限公司 大庆 5000-8000 1人
    公司所在地:黑龙江大庆  学历要求:大学本科  工作经验:8年以上 立即申请
    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、...
    行政主管 黑龙江省宏君钢结构工程有限公司 大庆 3000-5000 1人
    公司所在地:黑龙江大庆  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    岗位职责:1、完善行政工作管理体系,组织编纂全套行政管理制度,并细化各项业务流程,进行行政全面的管理和服务工作;2、负责制定行政工作规划、总结和重要文稿,对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行督导、检查及反馈;3、组织开展企业对外宣传活动和企业文化建设活动,树立企业良好的品牌形象,促进企业优秀文化 的形成;4、统筹安排公司的大型会议和活动的总体规划,组织落地;5、统...
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    人事专员(招聘薪酬) 山东宏鑫源钢板有限公司 滨州 5000-6000 2 人
    公司所在地: 山东滨州   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    职责描述:1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、日常考勤、薪酬核算、个税申报等整体工作实施;任职要求:1、本科及以上学历, 人力资源管理、工商管理等相关专业;2、1年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块及工作的流程;3、具备良好的沟通能力、语言表达能力、协调能力和分析问题的能力;熟练使用办公软件、常用函数、擅长数据分析。
    人力资源经理 临沂万达钢结构工程有限公司 临沂 面议 1 人
    公司所在地: 山东临沂   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    1.制定完善临沂万达钢结构工程有限公司的人力资源相关管理制度;区域人力成本预算及控制;围绕临沂万达钢结构工程有限公司发展和钢结构工程执行的组织框架的梳理优化,员工关系管理,组织管理,劳动关系管理。2.公司内部绩效考核管理,激励内部正能量,促进最大合力,达到企业目标实现。3.制定培训计划,合理控制培训费用,指导完成员工的培训。4.编制临沂万达钢结构工程有限公司招聘计划,控制招聘费...
    人事专员 江苏七子建设科技有限公司 徐州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1.协助部门经理建立健江苏七子建设科技有限公司全各项规章制度、工作流程,推动公司规范化管理并检查公司的人事程序、制度、流程的执行情况;2.组织并宣传公司的企业文化,文化看板定时更新;负责策划、组织江苏七子建设科技有限公司大型活动:例如年会、出游活动,提高员工的凝聚力;3.负责江苏七子建设科技有限公司员工的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化培训),人事及培训档案的建立、保存、更...
    行政部职员 东莞市安丰钢结构材料有限公司 东莞 面议 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】行政部职员,负责公司人事、考勤、后勤方面的工作。【录用人员要求】有行政、人事、招聘、后勤工作经验。熟悉ISO体系文控。擅长协调和沟通,擅长公司人事关系和岗位的的协调。良好的职业素养。【福利待遇】公司待遇较高。
    办公室文员 山东远东伟业(集团)有限公司重庆分公 重庆 3000-4000 1 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:大专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
    1.负责公司办公室管理制度的监督、执行2.固定资产管理??分发、检查、统计??:3办公用品及耗材管理??分发、统计??:4.公司办公环境、设备维护及车辆管理:5.处理电信、物业对接相关事务;6.协助公司企业文化树立及策划,负责公司活动开展组负责接待及其他外联工作;7.完成部]领导交办的临时性事务;8.一定要会开车。
    文员 安徽恒菲特钢结构有限公司 马鞍山 3000-5000 2 人
    公司所在地: 安徽马鞍山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    办公室行政工作、相关钢结构出厂资料的制作
    行政总监 湖北恒九通钢构实业有限公司 黄冈 7000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北黄冈   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    行政管理工作1、制度与流程建设:制定并完善人事行政管理制度近20项,制定发布公司授权管理体系,组织完成线上OA 办公系统搭建、试用与优化。2、工作计划管理:组织制定区域及综合部年度工作计划,并根据年度计划审核各部门年度绩效指标合理性,根据计划时间节点对区域整体工作计划进行进行督导、跟踪。完成副总裁、区域总经理所需各类工作总结及汇报材料;3、年度综合管理费用管控:制定区...
    行政内勤 德州铸德建筑工程有限公司 济南 3000-4000 1 人
    公司所在地: 山东济南   学历要求:高中  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.应聘人员的预约,接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理;  5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;...
    行政主管 中广源建筑股份有限公司 南宁 4000-5000 1 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:大专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    沟通能力强,观察能力强,处理事情灵活,工作论真负责广西横县六景镇
    人力资源主管 卓达新材推广研发建设集团 石家庄 面议 2 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责及要求】1、落实部门内部计划管理,保障部门工作健康有序开展。 2、草拟本企业人力资源的管理制度或流程、工具,编制具体实施方案并组织实施。 3、根据企业需求,组织开展招聘和劳动关系管理工作。 4、组织落实集团薪酬制度,并提出合理化建议。 5、组织落实集团绩效制度,并提出合理化建议。 6、组织落实集团培训制度,并提出合理化...
    人事主管 河南德久建设工程有限公司 新乡 5000-8000 1 人
    公司所在地: 河南新乡   学历要求:中专  工作经验: 3年以上 立即申请
    人事工作:1、负责企业招聘、培训、入转调离手续、考勤薪酬、销售人员薪酬制度建立、员工关系;2、负责组织变革、人力资源体系建设,公司总部薪酬和绩效改革工作3、负责所有部门的招聘工作:开发新的招聘渠道、简历初筛、邀约面试、入职等。行政工作:负责公司的行政事务,打印机、电话费、绿植养护、租金、物业费、水电费、办公用品采购、销售人员出差报销和公里数跑动数据统计。
    人力资源经理 河南美辰建筑钢结构科技有限公司 洛阳 面议 1 人
    公司所在地: 河南洛阳   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    人力资源经理1、负责执行河南美辰建筑科技有限公司统一的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利政策;2、各职能模块专员的日常工作并对其实施月度考核;3、负责提议河南美辰建筑科技有限公司的整体架构,编制河南美辰建筑科技有限公司各岗位的素质模型、职务说明书;4、编制并定期优化面试、安置、培训、入职、转正、(人事/薪资)异动、考勤、考核、合同、档案等管理的各项工作流程。精通人力资源六大模块和行...
    人力行政副总监/经理 福建省泷澄东南科技有限公司 漳州 10000-20000 1 人
    公司所在地: 福建漳州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    一、聘用岗位人力行政负责人职务,全面负责本公司人力资源发展战略、行政管理等经营管理工作。确保公司经营目标有效达成。二、岗位职责:1.遵守公司各项规章制度,更新固化各项流程。认同公司企业文化,以内部客户需求为导向,清晰了解并服务好内部客户需求,贯彻公司的流程制度与本岗位的工作标准并固化流程,持续更新,以便按目标计划和要求有效推动工作:2.制订本部门人才发展计划培养闽南地区接班人,...
    行政专员 四川省钢构智造有限公司 眉山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川眉山   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    人力资源绩效考核
    人事专员 江苏敦邦钢结构工程有限公司 苏州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1. 严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。2. 负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。3. 负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。4. 根据招聘计划,通过各种招聘渠道,积极配合上级展开招聘工作。5. 负责每月核查、制作全员考勤汇总表。6. 负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作...
    行政主管 北京联东钢结构有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    工作职责:全面负责公司行政管理、后勤管理和6S管理工作,保证公司内部管理体系的稳定运行。任职要求:1、30岁以下2、大专以上学历,管理相关专业3、两年以上行政工作经验4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调和沟通能力,较强的分析、解决问题的能力5、熟练使用办公软件发送简历时,标明来自钢结构招聘网北京联东钢结构有限公司
    网络工程师 山东鲁能光大钢结构有限公司 济南 济宁 面议 2 人
    公司所在地: 山东济宁   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    任职要求:1、精通局域网网络管理与计算机配置,能处理各种随机的网络及计算机故障;熟悉计算机硬件及外设(打印机、传真机)的管理与使用;2、熟练掌握计算机网络原理,组网技术,熟悉网络设备的配置; 3、熟悉系统安全及系统性能优化;精通Windows平台的日常管理和维护;4、具有良好的电脑硬件、软件、网络维护能力,实际解决问题的能力; 5、具备良好的团队合作精神,高...
    绩效专员 北京天元伟业模板有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    工作职责:1、依据绩效体系、绩效管理制度,编制中高层绩效考核方案;2、绩效数据的收集及来源表的编制;3、组织实施绩效考核管理;4、汇总各部门负责人评定绩效结果及绩效结果分析;5、根据绩效分析,对经营管理及人力资源管理其他模块提出改进建议。任职资格:1、人力资源管理或管理学相关专业,大专以上学历;2、二年以上工作经验;3、精通KPI\BSC等绩效管理工具;4、较强的协调沟通能力,...
    钢结构设计师 吴江市汇丰材料科技有限公司 苏州 面议 5 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    设计工程师(4名)招聘要求工民建及相关专业中专以上,2年以上相关设计经验。熟练运用CAD等设计绘图软件(有FRAMECAD系统操作经验者优先)。岗位职责1、负责金属围护系统(含次结构及楼承板)施工图和节点设计。熟悉相关国家规范。2、负责项目预算和材料清单以及详细加工图设计。薪资待遇1、年薪5万以上。2、免费提供午餐,提供住宿补贴或者提供住宿。3、按国家规定缴纳社会保险。
    人事行政主管 宁夏金力泰钢结构有限公司 银川 面议 1 人
    公司所在地: 宁夏银川   学历要求:不限  工作经验: 4年以上 立即申请
    人事行政主管主要负责宁夏金力泰钢结构有限公司的人力资源六大板块相关事务以及行政管理事务固定资产盘点记账,宁夏金力泰钢结构有限公司法律事务的处理,上传下达文件撰写,宁夏金力泰钢结构有限公司劳动合同工伤事件处理,及各类临时性工作.擅长后勤、人事、行政工作的安排与处理,妥善处理员工与公司的关系,为宁夏金力泰钢结构有限公司各部门的工作开展,做好基本的人力支持、行政支持、后勤支持。
    行政文员 安徽瑶海钢构建设集团股份有限公司 合肥 3000-7000 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    因扩大生产线,瑶海钢构年产将达到6万吨以上招聘行政文员:1名办公室文员1名,大专以上学历,熟悉办公软件,薪资面议王部长万女士地址:合肥新桥机场附近新桥工业园内
    驻场经理 南京信德工程机械制造有限公司 徐州 面议 2 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:大专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
    办理员工入职及离职手续同时协助企业管理员工等工作
    综合部经理 沈阳安逸钢结构工程有限公司 沈阳 面议 1 人
    公司所在地: 辽宁沈阳   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、负责协助沈阳安逸钢结构工程有限公司负责人进行部门日常工作开展。2、参与钢结构工程工作开展的全面管理。3、根据沈阳安逸钢结构工程有限公司对钢结构市场的定位,立足公司发展,组织对内及对外的培训。配合组织开展沈阳安逸钢结构工程有限公司中流砥柱内部中层培训及基层专业知识和技术培训工作。4、负责沈阳安逸钢结构工程有限公司的员工食宿问题。
    文员(资料员) 上海方远钢结构有限公司 上海 5000-6000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    职位要求:1、熟练办公自动化2、大专以上文化程度,品貌端庄3、住川沙附近优先考虑
    人力资源专员/助理 苏州锦宇钢结构有限公司 苏州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1全面负责公司内部人才的招聘工作;2根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目
    人资专员 上饶恒钢绿色装配建筑科技有限公司 上饶 面议 1 人
    公司所在地: 江西上饶   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责及要求】1、执行绩效管理。 2、执行劳动关系管理。 3、日常人事事务工作。 4、试用期员工管理。
    人事专员 江西中存建筑工程有限公司 南昌 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:中专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1.根据公司需求,制定招聘计划,招聘各岗位所需人才2.人员入离职手续办理,商业险购买,劳动关系处理,公司各项活动组织实施3.公司及人员证书管理。
    总经理助理 天津市瑞丰达金属制品有限公司 天津 5000-6000 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函;2.负责总经理办公会议以及总经理召开的周会会议的准备,负责会议记录,起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈;3.负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核;4.协助做好总经理的日程管理,负责协调总经理出席会议、重要活动的安排;5.协助总经理处理内外部关联方及政府关...
    人事行政 江苏固之美建筑科技有限公司 常州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏常州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、公司所有员工的薪酬核算及全公司考勤、工资的审核,解答考勤和薪资相关的问题2、招聘配置:进行招聘渠道的重构和分析,拟定招聘计划及招聘工作的具体实施(招聘信息的发布、应聘者的甄选录用等工作),准确快速地为公司招聘到合适的人才。 4、人事日常:员工入、离职、转正及劳动合同签订、变更、人事档案的建立等工作。 5、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续,解决员工与公...
    人事/行政 武汉福星精工欧拉绿建科技有限公司 武汉 4000-6000 2 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    1.建立健全公司各项行政管理制度并监督执行;2.根据公司总体生产经营计划,负责公司人力资源规划和实施;3.建立并完善公司人力资源管理体系,设计人才资源管理流程(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并组织实施;4.负责公司证照、文件、档案及劳动合同等管理,使之规范化调理化;5.保证办公自动化工作正常进行;6.全面负责公司行政管理工作、...
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