职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

行政人事	广东省尚辉重钢有限公司	韶关	4000-5000	1 人
公司所在地： 广东韶关   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1名，性别不限，有3年以上行政人事经验，有安全员工作经验尤佳，4000-6000元/月

行政能力主管	四川宁靓钢结构工程有限公司	南充	面议	1 人
公司所在地： 四川南充   学历要求：中专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 行政能力主管，四川宁靓钢结构工程有限公司作为一家新企业，需要一名在企业行政、后勤、人力方面有经验的人才。四川省蓬安县河舒工业园区

行政人员	山西栋航建筑安装工程有限公司	晋中	3000-5000	2 人
公司所在地： 山西晋中   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 编辑文件、做统计表格、文档归类、人事管理、后勤管理

办公室主任	江苏飞天工程有限公司		面议	1 人
公司所在地： 江苏省徐州市   学历要求：大学本科  工作经验： 3以上 收藏职位 负责徐州工厂区域内的行政及人事工作，制定或修改各项规章制度报总经理批准实施。向总经理定期汇报工作，按总经理要求开展工作，并提出解决问题方案供总经理参考。 请以邮件形式发送简历，并注明来自www.mygjg.com

总经理助理	石家庄大业轻钢结构工程有限公司	毕节	面议	1 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；...

行政助理	宜宾亿豪钢结构集团有限责任公司	宜宾	3500-5000	3 人
公司所在地： 四川宜宾   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 【录用人员要求】5年行政工作经验【福利待遇】3500-5000

行政人事	福建省泷澄东南科技有限公司	漳州	4000-5000	1 人
公司所在地： 福建漳州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 福建省泷澄东南科技有限公司招聘岗位及需求信息一、岗    位：行政人事负责人直接上级：总经理二、 工作内容1、工作职责    人力资源规划。制订公司中长期人力资源战略规划，以保证企业目标的顺利实现；制订公司人力资源管理制度、公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。招聘...

人力资源经理	东莞市力创钢架结构工程有限公司	东莞	面议	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训...

文员	湖南缘居建筑科技有限公司	长沙	3000-5000	2 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位  1.负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定...

人事专员	新乡市庆和钢结构工程有限公司	新乡	4000-5000	1 人
公司所在地： 河南新乡   学历要求：高中  工作经验： 2年以上 收藏职位 1.负责单位内各类会议的组织工作，曾组织各类中小型会议20余场，保证单位各项通知 100％有效传达。2.落实单位信函及文件收发管理，落实档案资料收集、整理、立卷、归档及开发利用，档案管理出错率为0。3.负责单位人员社会保险办理、劳动合同和员工档案管理，办理人员入职、离职、转正、异动手续，期间协助70多名员工签订、续签了劳动合同。4.负责员工考勤管理及监督工作，包括请假...

招聘主管	卓达新材推广研发建设集团	石家庄	面议	2 人
公司所在地： 河北石家庄   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责及要求】1、编制与人才需求计划编制 ；    2、招聘渠道建设与拓展；3、组织开展招录工作，完成招录工作任务4、25-35岁，管理类；本科及以上学历；3年以上相关工作经验

企业宣传策化主管	北京天元伟业模板有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 工作职责：1、市场推广对外宣传广告、活动策划和实施、宣传品设计制造等。2、企业内部报刊策化，出版。3、企业网站策化，内容更新、维护。任职资硌：1、大专及以上学历，管理类相关专业。2、三年以上企业网站、产品说明、内部刊物等对内外宣传策划经验。 3、有较强的文案策划、写作能力。 4、具备创新及感染能力。5、应届毕业生，在校策化校内报刊经验者，可优先考虑做企业宣传...

招聘主管	河南鹏宇杭萧钢构股份有限公司	驻马店	面议	1 人
公司所在地： 河南驻马店   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1.负责公司内部人才的招聘工作 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 4.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制，与各渠道保...

人力资源经理	四川成都东南钢结构网架有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 人力资源经理主抓成都东南钢结构有限公司人事工作、行政工作及成都东南钢结构有限公司安全生产。1，人力资源年度规划的制定及布置实施完成，部门工作管理，工作指导，下属员工培训；2，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；3，保证成都东南钢结构有限公司在法律允许下用工，工时，加班等事宜，预防劳动纠纷发生；4，审核公司人员配置、岗位职责、保证人员配备...

总经办主任	广东精工钢结构有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 8年以上 收藏职位 总经办主任1、负责与政府部门建立联络渠道，协调处理相关工作；2、负责组织实施广东精工钢结构有限公司体系建设及管理评审工作；3、负责内部模拟市场运营推导；负责项目经理部与钢结构工厂在合同签订和执行过程中产生无法自行协调处理事项的协调和仲裁工作，并进行总结归档；4、负责广东精工钢结构有限公司各类法律法务事件的处理工作，参与各类对外诉讼工作5、负责广东精工钢结构有限公司业务运营工作，...

合同管理兼人事管理	陕西正天钢结构工程有限公司	西安 咸阳	面议	2 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 合同管理兼人事管理负责对陕西正天钢结构有限公司之前及现执行中的合同资料进行整理归档，并建立了完整的电子档案。对客户档案、公司档案、合同档案等进行整理归档。参与投标文件的制作。负责陕西正天钢结构有限公司招聘工作及行政办公室的工作安排管理，为陕西正天钢结构有限公司成功招聘一批行政人事及工程技术人员及钢结构领域的优秀人才。

综合办公主任	河南省中河绿色建筑科技有限公司	新乡	5000-15000	若干 人
公司所在地： 河南新乡   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、在分管领导的直接领导下，对综合部工作全部负责；2、以身作责，带头严格遵守公司的各项规章制度；3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划并贯彻实施；4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用；5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；6、组织做好会议的安排...

人事	吉林省吉扬建筑咨询有限公司	长春	5000-6000	1 人
公司所在地： 吉林长春   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 证书工作。

人事专员	广东东桥钢结构安装工程有限公司	东莞	4000-5000	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：高中  工作经验： 1年以上 收藏职位 一、负责人事档案管理工作1、办理员工入职、离职、转正、晋升、调薪等相关手续工作；2、建立和维护人事档案、公司员工花名册，及时更新员工的信息和资料；3、负责与员工员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续工作；4、办理员工社保缴纳工作，制作相关月报表提交给财务部；5、每日负责员工商业保险的申报（增减员）二、负责培训管理工作三、服从上级领导安排的工作

人事专员	山东宏骏钢结构有限公司	临沂	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、山东宏骏钢结构有限公司职位信息发布，简历筛选，人员招聘，预约面试。 2、山东宏骏钢结构有限公司员工入、离职、调转正手续等办理。3、每周更新、编制花名册。4、部分绩效考核工作。 5、完成工资表和工资卡信息、考勤表等制作。6、相关福利发放。 7、山东宏骏钢结构有限公司员工的入职跟踪和离职谈话等。8、山东宏骏钢结构有限公司员工劳动合同签订、管理，档案...

行政经理	武汉永发胜钢结构公司中普重工	武汉	面议	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 行政经理行政工作：1、武汉永发胜钢结构公司中普重工证照及重要技术生产资料的管理：A、证照的变更和年审；B、证照、重要资质、合同等文件的交接、存档保管、借阅、借用、复印。2、公章的管理：包括公章的保管、使用、外带、登记等；3、车辆的管理：A、加油卡充值、使用并登记管理；B、车辆使用调节、外派；C、督促司机定期对车辆维修保养登记、不定期抽查车辆卫生。4、员工宿舍的管理：A、续签租赁...

培训专员	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 浙江绍兴   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、能建立培训体系; 2、具扎实的课程开发能力; 3、从事专职培训工作三年以上，熟悉内外部培训工作流程；有独立授课三科以上培训经验; 4、熟悉制造业业务流程，熟悉各部门职责、各岗位职责； 5、熟悉人力资源管理专业知识；熟悉劳动法律、法规; 6、语言表达能力优秀，沟通力强，形象气质佳; 7、20-35岁，本科以上学历。

总经理助理	山东泰信钢结构建筑科技有限公司	滨州	4000-10000	1 人
公司所在地： 山东滨州   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 总经理助理：1名月薪3500-9000＋季度绩效＋年终奖要求：本科以上学历，建筑、市场营销等相关专业；1、性别不限，35周岁以内；2、有驾驶经验，有较强的文字表达能力，语言沟通能力；3、有创新意识及良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，相关采购经验者优先，可接受应届毕业生。

办公室文员	山东远东伟业（集团）有限公司重庆分公	重庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 1.负责公司办公室管理制度的监督、执行2.固定资产管理??分发、检查、统计??:3办公用品及耗材管理??分发、统计??:4.公司办公环境、设备维护及车辆管理:5.处理电信、物业对接相关事务;6.协助公司企业文化树立及策划，负责公司活动开展组负责接待及其他外联工作;7.完成部]领导交办的临时性事务；8.一定要会开车。

文员（资料员）	上海方远钢结构有限公司	上海	5000-6000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 职位要求：1、熟练办公自动化2、大专以上文化程度，品貌端庄3、住川沙附近优先考虑

总经理助理	佛山市南海谢边大昌钢构有限公司	佛山	5000-8000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】主要协助总经理处理日常事务，国外办事处业务处理及业务跟进。兼职行政助理一职，负责公司行政事务。【录用人员要求】大专科以上学历，粤语及国语优良；英语二级或以上，已婚女性，行政文秘或外贸类专业【福利待遇】月休4天，工资5000-8000元/月（视能力而定），试用期两个月，试用合格后即可购买社保；包食（午晚餐），提供住宿（水电费自负）。

行政人事助理	天津市金万方钢结构工程有限公司	天津	3000-4000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 要求年龄28-38岁，有两年以上办公室工作经验，会开车，五险一金单休.天津市武清区王庆坨镇尤张堡村

人事文员	安徽鑫建金属新材料有限公司	安庆	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽安庆   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 人事 1名 女，负责人员招聘以及内部人员工作的协调，工资3000-4000元。包吃包住，有意者电话联系！

人事科员	江苏银环新材料科技有限公司银环彩钢钢	南京	面议	1 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 （1）负责江苏银环新材料科技有限公司的员工录用、转正考核、人事调动、员工离职等各项手续办理； （2）负责员工劳动合同新签、续签、终止、解除； 4.管理员工档案，劳动合同及各类人事资料，办理用工、退工手续； （3）统计各项人事数据进行汇总、上报等； （4）员工考勤数据的审核及薪资核算； （5）帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理...

行政经理	福建荣盛钢结构实业有限公司	孝感	面议	1 人
公司所在地： 福建泉州   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1、年龄28-50岁之间，大专以上学历。 2、5年以上人力资源管理经验。 3、有丰富的人力资源理论及实践经验，对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识，并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案 4、负责建立公司人力资源管理体系，并维护其正常运转 5、具备良好的执行力、领导力，秉性执着且具备良好的组织管理能力和沟通力。