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劳务管理员
卓达新材推广研发建设集团

职位描述

【岗位职责】1、负责劳务管理日常事务；
2、档案管理；
3、劳务人员招录等；
4、劳保用品发放、劳务商务保险或工伤处理；
5、外包劳务管理。

【录用人员要求】25-35岁，管理类；本科及以上学历；3年以上相关工作经验

【福利待遇】

基本信息

招聘人数：	5人	月薪待遇：	面议元
专业要求：	管理类	工作经验：	3年
学历要求：	大学本科	性别要求：	不限
年龄要求：	25至35岁	发布时间：
工作地区：	石家庄市

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卓达新材推广研发建设集团
所在地区：	河北，石家庄
公司性质：	私营企业
成立日期：	1993年
注册资金：	万
员工人数：	1000人以上

该公司全部招聘职位：

·钢结构设计师(50人)
·招聘主管(2人)
·材料员(10人)
·设备维修员(10人)
·人力资源主管(2人)
·材料会计(5人)
·总经理(1人)
·设备主管(5人)
·总经济师(1人)
·资产管理员(2人)
·培训主管(2人)
·材料主管(5人)
·材料部经理(2人)
·招聘专员(4人)
·人资专员(2人)
·行政专员(2人)
·培训专员(2人)
·副总经理（建筑设计(1人)
·建筑设计师(1人)
·车间主任(2人)
·暖通设计师(5人)
·电气设计师(5人)
·设备维修主管(1人)
·模块化建筑设计师(3人)
·给排水设计师(3人)
·总工程师(1人)
·副总经理（工程）(1人)
·质量主管(1人)
·质量安全部经理(1人)
·项目经理(3人)
·采购及物流主管(1人)
·项目副经理(3人)
·项目总工(3人)
·项目副总工(2人)
·安全主管(3人)
·工艺主管(1人)
·土建工程师(3人)
·水暖工程师(3人)
·电气工程师(3人)
·钢结构工程师(3人)
·资料员(1人)
·SIP辊胶码放层压(2人)
·技术员(3人)
·质检员(3人)
·库管员(3人)
·工程监察部经理(3人)
·工程监察员(3人)
·工程副总(3人)
·剪板机、折弯机操作(2人)
·装修工程师(3人)
·工程部副经理(3人)
·工程部经理(3人)
·龙骨操作工(4人)
·成本副总(3人)
·预算合约部副经理(3人)
·商务经理(3人)
·成本经理(3人)
·造价师（土建、安装(3人)
·预算员（土建、安装(3人)
·战略规划部经理(3人)
·计划、材料、库管(5人)
·战略规划师(2人)
·战略调研师(3人)
·副总（市场）(3人)
·市场宣传部副经理(1人)
·策划主管(2人)
·媒体宣传主管(2人)
·平面设计师(2人)
·拓展专员(2人)
·拓展主管(2人)
·市场经营部经理(2人)
·公关主管(2人)
·室内设计师(2人)
·渠道销售专员(2人)
·招投标主管(2人)
·品牌主管(2人)
·文案策划主管(2人)
·网络销售专员(2人)
·工程车设计制造(2人)
·品保部经理(1人)
·建筑工人(10人)
·劳务主管(2人)
·劳务管理员(5人)
·劳务管理部经理(1人)
·总会计师(1人)
·财务部经理(1人)
·主管会计(1人)
·会计(2人)
·出纳(2人)
·技术管理部经理(1人)
·副总工（土建）(1人)
·副总工（安装）(1人)
·深化设计师(1人)
·技术研发主管(1人)
·钢结构研发工程师和(10人)
·建筑/结构等设计师(3人)
·水暖、电气工程师(3人)
·综合管理主管/行政(2人)
·质检、安全、资料员(3人)
·招标主管(3人)
·检测主管(3人)
·高级研发工程师、研(10人)
·建筑或结构设计经理(7人)
·大项目经理(8人)
·工程项目经理(10人)
·铁路、公路方面项目(3人)
·安全员(1人)
·电气工程师1(1人)

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